Пенсионный фонд

08.09.2017

                Участникам программы софинансирования пенсий

На счета участников программы софинансирования пенсий поступили средства государства. Речь идет о тех, кто уплачивал взносы на добровольное пенсионное страхование в 2016 году. Получить выплаты могут граждане, которые уже являются пенсионерами, а также выходящие на пенсию в текущем году.

За получением выплаты необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ по месту жительства и подать соответствующее заявление. В МФЦ такое заявление не примут. Самый удобный способ – подать заявление удаленно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР. Дополнительно обращаться в Пенсионный фонд не придется.

Размер выплаты будет зависеть от сумм, которые участники программы софинансирования перечислили на свои будущие пенсии. Взносы от 2 до 12 тысяч рублей умножатся государством в два раза. А вот взносы свыше 12 тысяч рублей софинансированию не подлежат.

При этом стоит учесть, что, начиная с 2016 года, получить удвоенную выплату пенсионеры-участники смогут только 1 раз в 5 лет. И, если средства они получали в 2016 году, то получить следующую выплату можно будет только в 2021 году, если же обратятся за выплатой в текущем году, следующую выплату можно будет получить только в 2022 году.

Не смогут получить пока выплаты те пенсионеры, которые получили средства добровольных накоплений с учетом господдержки в 2016 году. Обратиться за следующей выплатой они смогут только в 2021 году.

Чтобы выяснить, где находятся пенсионные накопления – в Пенсионном фонде или НПФ, – необходимо запросить выписку о состоянии своего индивидуального лицевого счета. Получить ее можно в клиентских службах ПФР, в МФЦ, а также на сайте Пенсионного фонда в Личном кабинете гражданина и на портале Госуслуг.

Напомним, что участие в программе госсофинансирования продолжается в течение 10 лет с момента внесения первого взноса. Порядок увеличения будущей пенсии прост: гражданин самостоятельно через банк или по месту работы может отчислять в Пенсионный фонд от 2000 до 12000 в год. Периодичность и суммы взносов он устанавливает сам. Средства попадают на индивидуальный лицевой счёт плательщика, а на следующий год государство добавляет ему столько же. Помимо фактического накопления, денежные средства инвестируются, ещё больше увеличивая суммы на счёте. Получить эти «вложения» можно только по выходу на пенсию.

Также участники Программы софинансирования пенсии имеют право на налоговый вычет. 13% в зависимости от внесенных сумм государство возвратит обратно.

Действующий в настоящее время мораторий на формирование пенсионных накоплений из страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не затрагивает действие Программы - взносы ее участников софинансируются вовремя и в полном объеме.

 

08.09.2017

Право на получение двух пенсий

 

Некоторые категории граждан вправе получать две пенсии:

- инвалиды вследствие военной травмы одновременно с государственной пенсией по инвалидности вследствие военной травмы могут получать трудовую пенсию по старости;

- инвалиды из числа участников Великой Отечественной войны и граждан, награжденных знаком "Жителю блокадного Ленинграда", одновременно с пенсией по инвалидности по государственному пенсионному обеспечению могут получать пенсию по старости;

- дети-инвалиды одновременно с социальной пенсией могут получать пенсию по случаю потери кормильца, если умерший кормилец относился к определенной категории граждан, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Обязательный элемент трудовой пенсии по инвалидности - фиксированный базовый размер, который устанавливается в твердой сумме в зависимости от группы инвалидности.

Фиксированная базовая пенсия увеличивается при наличии у пенсионера иждивенцев.

Для жителей Крайнего Севера и местностей с районными коэффициентами суммы увеличиваются на соответствующий коэффициент. Причем если у человека, получающего трудовую пенсию по инвалидности, наработан стаж в районах Крайнего Севера, то базовый размер пенсии будет другой (даже если теперь человек не проживает на Крайнем Севере).

В случае если человек продолжает работать и на его лицевой счет начисляются страховые взносы, то пенсия ежегодно с 1 августа корректируется в беззаявительном порядке. Пенсии устанавливаются на срок, в течение которого гражданин признан инвалидом, и ежегодно индексируются на коэффициент, определяемый Правительством РФ.

При желании вместо трудовой пенсии по инвалидности можно получать социальную пенсию.

Социальные пенсии по инвалидности выплачиваются также, если у инвалида вообще нет страхового стажа. Социальная пенсия по инвалидности устанавливается инвалидам I, II и III группы, в том числе инвалидам с детства, при отсутствии права на получение трудовой пенсии, а также детям-инвалидам. Социальные пенсии ежегодно индексируются с 1 апреля с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в России за прошедший год.

Размер социальной пенсии по старости граждан, достигших возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), являвшихся получателями трудовой пенсии по инвалидности, не может быть менее размера трудовой пенсии по инвалидности, который был установлен указанным гражданам по состоянию на день, с которого им была прекращена выплата указанной трудовой пенсии по инвалидности в связи с достижением данного возраста.

Пенсия по инвалидности назначается в случае признания гражданина инвалидом I, II или III группы. За назначением пенсии и ежемесячной денежной выплаты следует обращаться в территориальный орган ПФР по месту жительства с соответствующим заявлением, имея при себе паспорт, свидетельство обязательного пенсионного страхования и трудовую книжку (если есть стаж). Если по состоянию здоровья инвалид не может обратиться лично, то заявление и документы могут быть направлены по почте или поданы через представителя.

Если человек является инвалидом с раннего детства или инвалидность наступила до того, как наработан стаж, то ему все равно полагается пенсия, а также ежемесячная денежная выплата. Если гражданин имеет трудовой стаж, но размер социальной пенсии по инвалидности выше, чем размер трудовой пенсии, он вправе выбрать более выгодный ему вариант пенсионного обеспечения. Если человек одновременно имеет право на получение нескольких видов пенсий, ему назначается и выплачивается одна пенсия, та, что больше по размеру.

Перечень категорий граждан, имеющих право на одновременное получение двух пенсий, законом строго оговорен (инвалиды вследствие военной травмы, участники Великой Отечественной войны, ставшие инвалидами, и некоторые другие граждане). Поэтому если инвалидность установлена получателю трудовой пенсии по старости, не относящемуся к перечисленным категориям, то вторая пенсия по инвалидности ему не будет назначена. Такому гражданину будет установлена ежемесячная денежная выплата и предоставлены меры социальной поддержки, предусмотренные для инвалидов.

При наличии всех необходимых условий перевод с пенсии по инвалидности на пенсию по старости осуществляется в беззаявительном порядке по достижении соответствующего возраста, обращения гражданина в органы ПФР не требуется.

Статус инвалида за таким гражданином сохраняется, он продолжает получать ежемесячную денежную выплату и пользоваться мерами социальной поддержки.

Право на повышенный размер пенсии имеют:

- инвалиды I группы, так как за ними требуется постоянный посторонний уход;

- пенсионеры-инвалиды, у которых на иждивении имеются нетрудоспособные члены семьи;

- пенсионеры-инвалиды, имеющие не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и страховой стаж продолжительностью 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

 

 

 

08.09.2017

 

Какие льготы полагаются ветеранам боевых действий?

 

К ветеранам боевых действий, в частности, относятся (п. п. 1, 3 ст. 3 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ):

- военнослужащие и военнообязанные, принимавшие участие в боевых действиях на территории РФ и в других государствах (по установленному перечню);

- лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 г. по декабрь 1989 г., отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.

Ветеранам боевых действий полагаются различные льготы. Их можно разделить на несколько категорий.

   Меры социальной поддержки

1. Льготы по пенсионному обеспечению (пп. 1 п. 1 ст. 16 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).

Ветеранам боевых действий (кроме лиц, обслуживавших воинские части Вооруженных Сил СССР и РФ на территориях других государств в период ведения там боевых действий, а также кроме лиц, направлявшихся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 г. по декабрь 1989 г.) пенсии за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца повышаются на 32% расчетного размера пенсии, который устанавливается в размере социальной пенсии (п. "г" ст. 45 Закона от 12.02.1993 N 4468-1).

Также граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы, и участники ВОВ имеют право на одновременное получение двух пенсий: по инвалидности и страховую пенсию по старости (пп. 1, 2 п. 3 ст. 3 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ).

2. Ежемесячная денежная выплата (пп. 2 п. 1 ст. 13, пп. 3 п. 1 ст. 23.1 Закона N 5-ФЗ).

3. Обеспечение жильем.

Нуждающихся в улучшении жилищных условий ветеранов боевых действий обеспечивают жильем за счет средств федерального бюджета (пп. 3 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ).

4. Первоочередная установка квартирного телефона (пп. 6 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ).

5. Преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан (пп. 7 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ).

6. Преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта (пп. 16 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ).

7. Льготы по квартплате.

Ветераны боевых действий, а также члены их семей, совместно с ними проживающие, имеют право на компенсацию расходов на оплату жилых помещений независимо от вида жилищного фонда в размере 50%:

- платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади);

- взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50% указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта РФ, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) (пп. 5 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ).

8. Медицинская помощь.

Ветераны сохраняют право на получение медпомощи в медицинских организациях, к которым они были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также на внеочередное оказание им медпомощи в медорганизациях (в том числе в госпиталях ветеранов войн), подведомственных федеральным органам исполнительной власти, а также исполнительным органам государственной власти субъектов РФ (пп. 8 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ; Правила внеочередного оказания медицинской помощи отдельным категориям граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.02.2015 N 123).

Помимо этого, ветераны обеспечиваются протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями (пп. 10 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 07.04.2008 N 240).

9. Льготы у работодателя.

Ветераны имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в году (пп. 11 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ), а также на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя (пп. 17 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ).

10. Иные меры социальной поддержки.

Ветераны имеют право на (ст. ст. 6.1, 6.2 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ; Информация Минтруда России от 25.11.2015; Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2016 N 2885-р; Перечень, утв. Распоряжением Правительства РФ от 22.10.2016 N 2229-р):

- получение путевки на санаторно-курортное лечение;

- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно;

- обеспечение необходимыми лекарственными препаратами, медицинскими изделиями в соответствии с перечнями, утвержденными

 

 

08.09.2017

Курсы повышения квалификации:

период обучения или трудовой стаж?

 

По смыслу ч. 1 ст. 196 ТК РФ работодатель самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд. Повышение квалификации работников направлено на совершенствование их профессионального уровня, включает не только обновление теоретических, но и практических знаний, их закрепление на практике в производственных условиях, в том числе аналогичных тем условиям, в которых осуществлялась основная трудовая деятельность работника.

Закон о пенсиях, регулирующий пенсионное обеспечение, не содержит норм и положений, которые бы напрямую и конкретно утверждали, что период обучения на курсах повышения квалификации не включается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Поэтому при рассмотрении данного вопроса следует учитывать те законодательные нормы, которые регулируют порядок исчисления стажа работы и с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости. Правила исчисления трудового стажа на соответствующих видах работ устанавливаются Правительством РФ (Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

В указанных Правилах (п. 11) четко прописано, что в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наряду с периодами работ, выполняемых постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются и периоды начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором (если только эта виды работ не исключены ст. ст. 27, 28 Закона о пенсиях и Списками) <1>.

<1> Время начального профессионального обучения или переобучения на рабочих местах конкретным профессиям, которые прямо предусмотрены в ст. ст. 27 и 28 Закона о пенсиях или в Списках, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включается. (Например, в подразделе 1 разд. XVII "Производство строительных материалов" включена профессия "бункеровщик". В этом случае время начального профессионального обучения этой профессии в стаж на соответствующих видах работ не может быть включено. Поэтому период работы по трудовой книжке в качестве ученика бункеровщика из специального стажа будет исключен.)

 

Однако количество судебных споров заставляет раз за разом приходить к выводу, что данные нормы закона, если и воспринимаются при обращении граждан в органы Пенсионного фонда РФ (далее - органы ПФР), то не соблюдаются при вынесении указанными органами решений.

 

08.09.2017

Выплата и доставка пенсий

Выплата страховой пенсии производится при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, а также способ получения пенсии (на дому, в кассе организации, осуществляющей доставку, либо путем зачисления суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации).Кроме того, за пенсионера получать назначенную ему пенсию может выбранное им доверенное лицо. Выплата пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту получения пенсии.

Способы доставки пенсий:

·         через Почту России – вы можете получать пенсию на дом или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства. В этом случае каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии в соответствии с графиком доставки, при этом пенсия может быть выплачена позднее установленной даты в пределах доставочного периода. Дату окончания выплатного периода лучше узнать заранее, так как в каждом почтовом отделении она своя. Если пенсия не получена в течение шести месяцев, то ее выплата приостанавливается, и необходимо будет написать заявление в свой Пенсионный фонд, чтобы возобновить выплату;

·         через банк – вы можете получать пенсию в кассе отделения банка или оформить банковскую карту (с 01.07.2017 года для выплаты пенсии оформляются только карты национальной платежной системы «МИР») и снимать денежные средства через банкомат. Доставка пенсии за текущий месяц на счет производится в день поступления средств от территориального органа Пенсионного фонда России. Снять свои деньги с банковского счета можно в любой день после их зачисления. Зачисление на счет пенсионера в кредитной организации производится без взимания комиссионного вознаграждения.

ВАЖНО! пенсионеры, получающие в настоящее время пенсии на счета, открытые в кредитных организациях на территории Российской Федерации, предусматривающие осуществление операций с использованием платежных карт иных платежных систем, будут переведены на национальную платежную систему «МИР» по мере истечения срока действия текущих банковских карт;

·         через организацию, занимающуюся доставкой пенсии – вы можете получать пенсию на дому или самостоятельно в этой организации. Полный перечень таких организаций в вашем регионе (в том числе осуществляющих доставку пенсии на дом) есть в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда России. Порядок выплаты пенсии через иную организацию, занимающуюся доставкой пенсий, такой же, как через отделение почтовой связи.

Для выбора способа доставки или его изменения, вам необходимо уведомить об этом ПФР, любым удобным для вас способом:

·         письменно, подав заявление в территориальный орган ПФР, который назначил вам пенсию (бланк заявления на выбор способа доставки пенсии);

·         в электронном виде, подав соответствующее заявление через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.В заявлении вам необходимо указать доставочную организацию и способ доставки пенсии, а также реквизиты счета (если через банк).Если в будущем у вас появится желание сменить доставщика пенсии или способ доставки, необходимо письменно уведомить об этом территориальный орган Пенсионного фонда России по месту получения пенсии.

 

08.09.2017

                                        Как вернуть материнский капитал,

направленный на формирование накопительной пенсии?

 

Женщины, выбравшие направление средств (части средств) материнского капитала на формирование накопительной пенсии, вправе отказаться от использования средств (части средств) по указанному направлению. Однако они могут сделать это только до назначения накопительной пенсии (ч. 2 ст. 12 Закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ; п. 3 Правил отказа, утв. Приказом Минтруда России от 11.03.2016 N 100н).

Условием отказа от использования денежных средств в качестве накопительной пенсии является их направление на другие цели (ст. ст. 10, 11 Закона):

- улучшение жилищных условий;

- получение образования ребенком (детьми).

Чтобы вернуть денежные средства, перечисленные на накопительную пенсию, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

 1. Подготовьте заявление в ПФР и необходимые документы

В заявлении об отказе от направления средств материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии указываются наименование органа ПФР, в который подается заявление, а также следующие сведения в отношении женщины (п. 5 Правил):

Заявление подписывается собственноручно с указанием даты его заполнения.

В заявлении необходимо изложить просьбу об отзыве средств материнского (семейного) капитала, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета (в случае формирования накопительной пенсии через ПФР) или на пенсионном счете накопительной пенсии (в случае формирования накопительной пенсии через НПФ), для использования их на иные цели - улучшение жилищных условий, образование детей. Также указываются следующие сведения (п. 7 Правил):

1) о выбранном (выбранных) направлении (направлениях) использования средств материнского капитала;

2) о размере общей суммы отзываемых средств материнского капитала;

3) об ознакомлении с Правилами отказа от направления средства на накопительную пенсию и Правилами их направления на улучшение жилищных условий либо на получение образования ребенком (детьми).

Если с заявлением об отказе обладательница сертификата или ее законный представитель либо доверенное лицо будут обращаться лично, то к заявлению следует приложить подлинники или заверенные нотариально или иным надлежащим образом копии (п. 8 Правил):

1) документов, удостоверяющих личность;

2) документов, удостоверяющих личность, полномочия законного представителя или доверенного лица, - в случае подачи заявления законным представителем или доверенным лицом.

Подлинники документов должны быть возвращены заявителю после снятия с них копий.

Если заявление и документы отправляются по почте, то вместе с заявлением представляются заверенные надлежащим образом копии документов. При этом также должна быть засвидетельствована подлинность подписи заявительницы на заявлении (п. 9 Правил).

2. Представьте заявление вместе с документами в соответствующий орган ПФР

Заявление и документы представляются в территориальный орган ПФР по месту жительства (пребывания) обладательницы сертификата либо по месту ее фактического проживания.

Если женщина выехала на постоянное место жительства за пределы территории РФ и не имеет места жительства и пребывания на территории РФ, то обращаться необходимо непосредственно в ПФР (п. 3 Правил).

Также заявление и документы можно направить в территориальный орган ПФР по почте, но сделать это нужно способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (например, заказным письмом с уведомлением либо экспресс-почтой) (п. 9 Правил).

 3. Дождитесь принятия решения территориальным органом ПФР

Если по результатам проведения проверки заявления и представленных документов не будет обнаружено оснований для отказа в его удовлетворении, решение об удовлетворении заявления должно быть принято в течение трех месяцев с момента его регистрации (пп. "а" п. 18 Правил).

Основаниями для отказа в удовлетворении заявления являются (п. 19 Правил):

1) не направление женщиной средств материнского капитала на формирование накопительной пенсии;

2) отсутствие средств материнского капитала, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии, в связи с реализацией женщиной права на отказ от направления средств материнского капитала на формирование накопительной пенсии в соответствии с ранее поданным заявлением;

3) указание в заявлении суммы, превышающей объем средств материнского капитала, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии;

4) назначение женщине накопительной пенсии.

 

В решении об удовлетворении заявления и об отказе в его удовлетворении обязательно указывается сумма средств, в отношении которой принято решение. Копия решения направляется заявителю в течение пяти рабочих дней со дня его принятия (п. п. 22, 29 Правил).

Если было принято положительное решение, то о поступлении средств материнского (семейного) капитала на счет ПФР заявитель будет дополнительно уведомлен в течение семи рабочих дней (п. 30 Правил).

 

08.09.2017

Могут ли пенсионеры Республики Бурятия рассчитывать на прибавку к пенсии за детей?

Специалисты Отделения Пенсионного фонда по Республике Бурятия разъясняют жителям региона порядок перерасчета страховой пенсии в связи наличием периодов ухода за детьми.

В «Callцентр» и клиентские службы Отделения ПФР по Республике Бурятия участились случаи обращения от граждан по вопросам перерасчета размера пенсии за двух и более детей. В связи с этим специалисты Отделения Пенсионного фонданапоминают, кто имеет право на данный перерасчёт.

Начиная с 2015 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении права на назначение страховой пенсии, а также при расчете ее размера учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента (баллы), размер которого зависит от продолжительности страхового стажа и размера «белой» заработной платы.

За социально значимые периоды деятельности, так называемые «нестраховые периоды» (уход за детьми, служба в армии и др.) с 2015 года дополнительно начисляются пенсионные баллы.

В частности, при расчете размера пенсии засчитывается в стаж период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в отношении 4-х детей, но не более 6 лет в общей сложности.

Кому возможен перерасчет пенсии за детей?

Женщинам, имеющих детей. По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четверых детей. Стоимость одного пенсионного балла на сегодняшний день в 2017г. – 78 рублей 58 копеек.

Есть отдельные категории получателей пенсий, которым данный перерасчет не положен по законодательству. Например, получатели страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Почему периоды ухода за детьми не учтены сразу при назначении пенсии?

Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются.

Норма начисления баллов не только за страховой период, но и за нестраховые периоды введена с 2015 года. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то периоды ухода за детьми были учтены в общий (трудовой) стаж по нормам ранее действующего законодательства.

Это прибавка к стажу?

Нет. Если периоды ухода за детьми совпадают по времени с периодами работы, то в страховой стаж учитывается только один из периодов.

Всем выгодно делать перерасчет пенсии?

Нет, не всем. Если была стабильная трудовая деятельность и полноценная зарплата, то перерасчёт не повлечёт увеличения размера пенсии. Кроме того, уменьшение трудового стажа на временной период ухода за детьми, снизит и процент валоризации (т.е. переоценки пенсионных прав), который применяется для увеличения размера пенсии за время работы в «советский период», т.е. до 1991 года.

Это выгодно, как правило, тем, у кого небольшой стаж, низкая зарплата.

Если в результате перерасчета в соответствии с имеющимися «нестраховыми» периодами размер пенсии уменьшается, перерасчёт не производится.

На какую надбавку можно рассчитывать?

У каждого расчет размера пенсии, и, соответственно, размера повышения, будет индивидуальный.

Какие документы нужны для перерасчета?

Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера. При обращении в территориальный орган ПФР, помимо документа, удостоверяющего личность, необходимо представить оригиналы свидетельств о рождении детей. Срок подачи заявлений на перерасчет неограничен.

Если вы решили, что вам нужно подать заявление на перерасчет, то записаться на прием можно через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР, где есть соответствующий раздел «Запись на прием». Эта услуга не требует никакой регистрации.

Возможен ли перерасчёт тем, кто оформился на пенсию в 2015 году или позднее?

Тем, кому пенсия назначена в 2015 году и позднее, беспокоиться о перерасчёте не нужно – наиболее выгодный вариант им выбран при назначении пенсии.

 

08.09.2017

Как получают пенсию работающие пенсионеры?

В этом материале мы рассмотрим вопрос о страховой пенсии по старости.

Достигнув пенсионного возраста, вы вправе оформить страховую пенсию по старости и продолжать трудиться. Работающий пенсионер получает пенсию независимо от размера своей зарплаты с особенностями, речь о которых пойдет ниже.

Условия назначения страховой пенсии

По общему правилу в 2017 г. страховая пенсия по старости назначается при одновременном выполнении трех условий :

1. Достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин (для госслужащих - 60,5 и 55,5 лет соответственно);

2. Наличие не менее восьми лет страхового стажа.

3. Наличие величины ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента, так называемого пенсионного балла) не ниже 11,4.

Состав ежемесячной выплаты страховой пенсии

По общему правилу ежемесячная выплата страховой пенсии состоит из двух частей :

- собственно размера страховой пенсии;

- фиксированной выплаты к страховой пенсии (аналог бывшего фиксированного базового размера).

Порядок пересчета пенсий

С 01.01.2015 размер страховой пенсии по старости работающим пенсионерам пересчитывается через увеличение ИПК, если пенсионер работает, а страховые взносы, которые работодатель уплачивает за него в ПФР после 01.01.2015, не учтены при назначении страховой пенсии по старости. В таком случае территориальный орган ПФР пересчитывает страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности в беззаявительном порядке с 1 августа каждого года

Установлены максимальные значения ИПК, которые учитываются при беззаявительном перерасчете страховой пенсии. Это значение зависит от того, формируются ли у пенсионера пенсионные накопления :

- max ИПК = 3,0 - для пенсионеров, у которых в соответствующем году пенсионные накопления не формируются;

- max ИПК = 1,875 - для пенсионеров, у которых в соответствующем году пенсионные накопления формируются.

Индексация страховых пенсий

Страховая пенсия корректируется в результате индексации стоимости одного пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты .

Каждый год с 1 февраля стоимость одного пенсионного коэффициента увеличивается не менее чем на индекс роста потребительских цен за прошедший год, а с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете ПФР на очередной год и плановый период. С 01.04.2017 стоимость одного пенсионного коэффициента - 78,58 руб. .

Фиксированная выплата также подлежит обязательной ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год, а также дополнительной индексации с 1 апреля по решению Правительства РФ с учетом роста доходов ПФР. С 01.02.2017 размер фиксированной выплаты - 4 805,11 руб..

Обратите внимание!

Индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и стоимости одного пенсионного коэффициента не производится пенсионерам, осуществлявшим работу (иную деятельность), в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ .

Для корректировки размера пенсии в связи с изменением стоимости пенсионного коэффициента, а также в связи с корректировкой размера накопительной пенсии подавать заявление пенсионеру не надо .

У работающего пенсионера также есть право на заявительный пересчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии. Фиксированная выплата к страховой пенсии пересчитывается, в частности, в случаях :

- изменения количества нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, находящихся на иждивении. При появлении у пенсионера нетрудоспособных иждивенцев устанавливается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности (но учитывается не более трех нетрудоспособных иждивенцев);

- проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости увеличивается на соответствующий районный коэффициент на весь период проживания в указанных районах (местностях);

·                     приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и (или) страхового стажа. Устанавливается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности

 

 

08.09.2017

Новый порядок оценки периодов ухода за ребенком

С 1 января 2015 года вступил в силу новый пенсионный законодательный акт, принятый в конце 2013 года – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Указанный закон изменил порядок учета в размере пенсии «нестраховых периодов».

При назначении страховой пенсии коэффициент за полный календарный год составляет 1,8 в отношении таких периодов как:

- военная служба;

- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

- период проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, вместе с супругами в местности, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

- период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации ( государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации.

Впервые оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей. Коэффициент за полный календарный период ухода за ребенком составляет:

1,8 – в отношении периода ухода одного из в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Исходя из совокупности правовых норм Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» коэффициент за полный календарный год периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, определяется согласно очередности периодов ухода за детьми. При этом в случае ухода за детьми обоими родителями в страховой стаж могут засчитываться не совпавшие по времени периоды ухода.

Тем самым в новом пенсионном законодательстве демографическая функция социального обеспечения получила свое дальнейшее развитие.

 

 

08.09.2017

Как получить набор социальных услуг

Набор социальных услуг (НСУ) предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ). НСУ включает в себя медицинскую, санаторно-курортную и транспортную составляющие. При этом гражданин может выбрать: получать социальные услуги в натуральной форме или их денежный эквивалент.

Куда обратиться

Поскольку набор социальных услуг – это часть ежемесячной денежной выплаты, для его получения дополнительно идти в Пенсионный фонд или писать отдельное заявление не нужно. За установлением ЕДВ федеральный льготник обращается в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации (в том числе временной) или проживания с письменным заявлением. При установлении ЕДВ у гражданина автоматически возникает право на получение набора социальных услуг в натуральной форме. Исключения – граждане, которые относятся к категориям подвергшихся воздействию радиации. Если они хотят получать НСУ в натуральной форме, им необходимо написать заявление о предоставлении НСУ, которое будет действовать с 1 января следующего года. .

Территориальный орган Пенсионного фонда России выдает гражданину справку установленного образца о праве на получение набора социальных услуг. В справке указываются: категория льготника, срок назначения ежемесячной денежной выплаты, а также социальные услуги, на которые гражданин имеет право в текущем году.

Справка действует на всей территории России. При обращении в лечебно-профилактические учреждения, а также в железнодорожные кассы пригородного сообщения гражданин предъявляет следующие документы:

·         документ, удостоверяющий личность;

·         документ, подтверждающий право на ЕДВ;

·         справку, выданную в территориальном органе Пенсионного фонда России и подтверждающую право на получение НСУ.

Из чего состоит набор социальных услуг

·         Лекарственные препараты для медицинского применения по рецептам, медицинские изделия по рецептам, специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов.

·         Путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний.

·         Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Натуральная форма или денежный эквивалент

Гражданин принимает решение, в каком виде ему удобно получать социальные услуги: в натуральной форме или в денежном эквиваленте, и подает в территориальный орган Пенсионного фонда России соответствующее заявление. При этом заявление о сделанном выборе достаточно подать один раз. После чего нет необходимости ежегодно подтверждать свое решение. Поданное заявление будет действовать, пока гражданин не изменит свой выбор. Только в этом случае ему нужно будет до 1 октября текущего года обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда России. Поданное заявление будет действовать с 1 января следующего года. Обратиться с заявлением можно непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации или фактического проживания либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, с которым Пенсионный фонд Российской Федерации заключил соответствующее соглашение, либо другим способом.

Важно понимать, что набор социальных услуг является частью ежемесячной денежной выплаты. Поэтому ЕДВ начисляется с учетом решения об отказе от получения набора социальных услуг полностью, одной из социальных услуг либо двух любых социальных услуг из этого набора. Другими словами, при получении НСУ в натуральной форме его стоимость вычитается из суммы ЕДВ. Если гражданин отказывается от получения набора социальных услуг (одной любой социальной услуги или двух любых социальных услуг) в пользу денежного эквивалента, их стоимость не вычитается из суммы ЕДВ.

При подаче заявления об отказе от получения НСУ, о предоставлении НСУ, о возобновлении предоставления НСУ или об отзыве ранее поданного заявления при себе необходимо иметь только паспорт РФ.

 

 

08.09.2017

О исчислении стажа в льготном порядке

Возможно ли при подсчете страхового стажа, необходимого для определения права на страховую пенсию по старости, периоды работы в районах Крайнего Севера, имевшие место до 01.01.2002, включая и периоды до 01.01.1992, исчислить в льготном порядке, предусмотренном статьей 94 Закона от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»?

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Таким образом, периоды работы и (или) деятельности застрахованного лица могут включаться в страховой стаж последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего в период выполнения работы (деятельности).

В частности, статья 94 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон от 20.11.1990 № 340-1), действовавшего с 01.01.1992 по 31.12.2001, предусматривала льготное исчисление периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (год за полтора года). В то же время Закон СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», действовавший до 01.01.1992, предусматривал льготное исчисление за работу в указанных районах только при заключении срочного трудового договора.

Вместе с тем следует отметить, что в случае, когда при исчислении страхового стажа в порядке, предусмотренном нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на страховую пенсию отсутствует, возможно применение постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П в части исчисления трудового стажа до 01.01.2002 по нормам действовавшего до указанной даты Закона от 20.11.1990 № 340-1.

Учитывая изложенное, при определении продолжительности страхового стажа периоды работы в районах Крайнего Севера, имевшие место до 01.01.2002, включая и периоды до 01.01.1992, могут быть исчислены в льготном порядке, предусмотренном статьей 94 Закона от 20.11.1990 № 340-1.

 

08.09.2017

Отпуск длиною в год

Я учитель физики и математики, имею 25-летний стаж работы в школе. В 2001 году я воспользовалась правом на длительный отпуск, предусмотренный статьей 335 Трудового кодекса РФ и законом об образовании. Данными нормами закреплено, что педагогические работники образовательного учреждения не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Однако в Пенсионном фонде отказываются засчитывать этот год в мой педагогический стаж для назначения досрочной пенсии. Почему? Ведь нигде не сказано, что такой отпуск не входит в стаж.

Длительный отпуск, предоставляемый педагогам, не включается ни в страховой, ни в "педагогический стаж. Следовательно, зачесть его при определении права на досрочную пенсию нельзя. Теперь разберемся почему.

Право педагогических работников на длительный отпуск продолжительностью до года с сохранением должности и учебной нагрузки было закреплено в ранее действовавшем Законе Российской Федерации "Об образовании" от 1992 года. Теперь оно предусмотрено пунктом 4 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29.декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также статьей 335 ТК РФ. В соответствии с этой статьей порядок и условия предоставления длительного отпуска определяет федеральный орган власти в сфере образования. В настоящее время продолжает действовать приказ Министерства образования РФ от 7 декабря 2000 года № 3570 (далее — Приказ № 3570), которым утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года. Вы правы — ни в одном из этих документов не говорится о зачете либо не зачете длительного отпуска в страховой и педагогический стаж для целей пенсионного обеспечения. Почему? Потому что подобные вопросы регулируются нормами не профессионального либо трудового, а пенсионного законодательства.

А в Федеральном законе от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в статье 11 прямо сказано, что в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Длительный отпуск педагогам относится к неоплачиваемым периодам, страховые взносы за него не взимаются, следовательно, в стаж он не включается.

Невозможно зачесть этот отпуск и в педагогический стаж. В Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 (их действие распространено на статьи 30 и 32 Закона № 400-ФЗ), сказано, что в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Обратите внимание, что здесь снова речь идет об оплачиваемых отпусках. Но даже если бы ваш годовой отпуск оплачивался, он не является ежегодным, поскольку предоставляется только один раз через каждые 10 лет непрерывной работы. А в Правилах исчисления периодов работы говорится именно о ежегодных отпусках.

 

 

08.09.2017

Вопросы и ответы:

Может ли рассматриваться вопрос о досрочном пенсионном обеспечении в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. работников лесного хозяйства, осуществляющего восстановительные рубки леса!

Право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. предоставляется рабочим и мастерам (в том числе старшим), занятым непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, по перечню профессий и должностей, предусмотренных в соответствующем Списке. Такой перечень содержится в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273*. Распространяется данный Список к указанным в нем работникам, которые заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Лесовосстановительная рубка леса (вырубка спелого и перестойного древостоя с целью своевременного восстановления леса и использования древесины) является одним из видов рубок леса, в процессе которых осуществляются лесозаготовки (ГОСТ 18486-87 Лесоводство. Термины и определения).

Таким образом, работники лесного хозяйства, осуществляющего восстановительные рубки леса, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок, могут пользоваться правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г. по перечню профессий и должностей, предусмотренных в Списке № 273.

Обратилась Иванова А.А с вопросом о возможности включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, учебный год директора общеобразовательной школы, ведущей преподавательскую работу в объеме не менее 6 часов в неделю, но имеющим суммарный объем работы менее 240 часов в год (из-за уменьшения количества учебных недель до 35)?

Подпунктом «а» пунктом 8 Правил Утвержденных Постановлением Правительства РФ установлено, что работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах1.1-1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка, за период до 01.09.2000 независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 01.09.2000 засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

Данная правовая норма является конкретной и по существу содержит два критерия, которые должны быть выполнены в целях реализации права директора (начальника заведующего) на досрочную трудовую пенсию по старости, а именно: «240 часов в год» при условии ведения преподавательской работы: «не менее 6 часов в неделю».

Отметим, что в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 № 196, образовательный процесс в общеобразовательном учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого общеобразовательным учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий. Режим работы общеобразовательного учреждения по пятидневной или шестидневной неделе определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно.

Учитывая требования, установленные подпунктом «а» пункта 8 Правил, по мнению Департамента, включать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, учебный год директорам общеобразовательных школ, ведущим преподавательскую работу в объеме не менее 6 часов в неделю, но имеющим суммарный объем такой работы менее 240 часов в год (из-за уменьшения количества учебных недель до 35), правовых оснований не имеется.

 

 

08.09.2017

Вниманию руководителей предприятий и организаций!

Не позднее 15 числа каждого месяца всем работодателям необходимо представлять в Пенсионный фонд России сведения о своих работниках по форме СЗВ-М.

Учитывая ограниченные сроки, Отдел  ПФР в Тарбагатайском районе рекомендует всем страхователям направлять отчет по телекоммуникационным каналам связи с электронной подписью, независимо от численности сотрудников.

Напомним, что ежемесячная отчетность подается всеми работодателями, стоящими на учете в ПФР, вне зависимости от факта начисления заработной платы и других вознаграждений. Отчетность необходимо сдавать за всех работников, включая и тех, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы, декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. Кроме этого, необходимо отчитаться также и о лицах, с которыми заключен гражданско-правовой договор.

В данном отчете страхователи предоставляют в Фонд следующую информацию о каждом работающем у него застрахованном лице:

- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

- Фамилию, имя, отчество;

- Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) (при наличии).

Важно помнить, что за нарушения установленных сроков и правил подготовки отчетности предусмотрены штрафы: 500 рублей – за каждое застрахованное лицо, данные о котором были направлены с опозданием, оказались недостоверными или вовсе не были представлены. Отметим также, что страхователь штрафуется и за несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов. Сумма финансовой санкции – 1000 рублей. При неуплате наложенных штрафов взыскание осуществляется в судебном порядке с учетом судебных издержек.

Кроме этого, Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации (далее – КоАП РФ) содержит положения, устанавливающие административную ответственность за нарушение установленных законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования (далее – ОПС) порядка и сроков представления сведений в органы ПФР.

С 1 января 2017 года согласно статье 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный законодательством Российской Федерации срок либо отказ от представления в органы ПФР оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе ОПС, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

 

08.09.2017

Будущим пенсионерам о назначении страховой пенсии по старости через работодателя

 

Помимо личного обращения в клиентскую службу ПФР, можно обратиться по почте, через сайт Пенсионного фонда России, через единый портал предоставления государственных и муниципальных услуг. Также есть возможность обратиться через своего работодателя. Если у работодателя заключено соглашение с ПФР об электронном взаимодействии, то можно через работодателя начать заблаговременную подготовку для назначения пенсии.

1. Можно ли обратиться с заявлением о назначении страховой пенсии по старости через работодателя?
Да, конечно. Работодатель вправе представить в ПФР заявление об установлении пенсии гражданина, состоящего в трудовых отношениях с ним, с его письменного согласия, но не ранее чем за месяц до достижения гражданином соответствующего возраста.

2. Какие документы необходимо представить работодателю при подаче заявления о назначении страховой пенсии по старости?

По общему правилу для назначения пенсии необходимы:

•паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст и место жительства, гражданство лица, которому назначена пенсия;

•страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

•документы, подтверждающие периоды работы, в том числе дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж;

•сведения о заработной плате за любые 60 месяцев подряд работы до 2002 года, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами (при необходимости).

Когда заявление о назначении пенсии подается от лица работника в территориальный орган ПФР работодателем, то дополнительно к общему пакету документов прилагаются:

— письменное согласие работника на предоставление его заявления работодателем, оформленное в произвольной форме;

— документ, подтверждающий, что заявитель состоит в трудовых отношениях с работодателем (например, трудовой договор, копия трудовой книжки работника, справка от работодателя);
— документы, удостоверяющие личность руководителя организации и назначение его на соответствующую должность (например, копия приказа о приеме на работу).

3. Если документов для назначении пенсии будет недостаточно, кто сообщит мне об этом?
При рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии в случае недостаточности документов или каких-либо дополнительных сведений территориальный орган ПФР даст разъяснения и уведомит Вас об этом через работодателя.

4. Если сделаны все необходимые действия, что дальше?

После приема территориальным органом ПФР заявление о назначении пенсии с приложением к нему необходимых документов страховая пенсия по старости, в том числе досрочная страховая пенсия по старости, будет назначена Вам в общеустановленном порядке.
Электронное взаимодействие

Граждане, у которых работодатель заключил соглашение с ПФР об электронном взаимодействии, могут начать заблаговременную подготовку документов для назначения страховой пенсии с помощью работодателя.

Для этого необходимо уведомить своего работодателя за 12 месяцев до наступления у работника пенсионного возраста и дать письменное согласие. В свою очередь работодатель заранее формирует за своего сотрудника полный пакет документов и направляет их вместе с письменным согласием в электронном виде в ПФР.

 

 

08.09.2017

Все о выплатах по уходу за нетрудоспособными гражданами и детьми-инвалидами

Компенсационная выплата устанавливается неработающему гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.

Размер компенсационной выплаты составляет 1200 рублей. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину.

Ежемесячная выплата за уход устанавливается родителям (усыновителям), опекунам (попечителям), осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы в размере 5500 рублей. Всем другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами I группы с детства, размер выплаты составляет 1200 рублей.
Компенсационная и ежемесячная выплаты назначаются с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в территориальный орган ПФР, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных балла за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним. Баллы будут начислять за всех граждан, но есть определенные ограничения в максимальном зачислении балов в год.
Нет. Пенсионеры (как и лица, получающие пособие по безработице) права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода.

Оформить выплату может гражданин, начиная с 14 лет.

В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты.
Так как договор был оформлен именно на ухаживающего, то и средства должен возвращать он.

 

 

08.09.2017

Как использовать материнский капитал на образование

Среди владельцев сертификата вторым по популярности направлением использования средств материнского (семейного) капитала является оплата образования детей.

Необходимо помнить, что образовательной услугой можно воспользоваться по истечении 3 лет со дня рождения ребенка, с учетом которого получен государственный сертификат на материнский капитал. Есть еще несколько условий. Например, на дату начала обучения ребенок должен быть не старше 25 лет; образовательные учреждения, оказывающие платные образовательные услуги, должны иметь государственную аккредитацию образовательной деятельности по программам, основанным на федеральных государственных образовательных стандартах. Также средства маткапитала могут быть направлены на оплату содержания, присмотра и ухода за ребенком в общеобразовательной организации начального, основного и среднего образования или в детском саду; на оплату проживания ребенка в общежитии, предоставляемого организацией среднего и высшего образования.

И еще одно важное условие — расчеты, связанные с использованием МСК на любые виды платных образовательных услуг, осуществляются путем безналичного перечисления на счет образовательной организации, указанной в договоре.

Если ребенок проживает в общежитии:

Помимо непосредственно обучения материнским капиталом можно оплатить и проживание ребенка в общежитии. Для этого владелец сертификата заключает договор найма жилого помещения с вузом, предоставляющим общежитие.

Перечисление средств МСК осуществляется также путем безналичного расчета на счет высшего учебного заведения, указанного в договоре найма.

Об оплате присмотра и ухода за ребенком в детском саду:

Это направление стало возможным после вступления в силу постановления правительства №931 от 14.11.2011 о внесении изменений в существующие правила. К заявлению о распоряжении средствами необходимо приложить договор об оказании услуг, соответствующий ряду требований. Так, действующими сторонами договора должны быть именно владелец сертификата и учреждение. В тексте договора должны содержаться четкие обязательства по содержанию и (или) присмотру, уходу за ребенком; конкретная сумма за определенный период, например, месяц, а не стоимость пребывания в день без указания фактического объема оказываемых услуг; банковские реквизиты учреждения в полном объеме.
Семья, направляющая материнский капитал в счет оплаты детского сада, сама выбирает необходимую периодичность перевода: ежемесячно, ежеквартально или единовременной суммой за весь год.

Список обязательных документов для использования материнского капитала на обучение
— сертификат на материнский капитал;

— документ, удостоверяющий личность и место регистрации или проживания владельца сертификата;
— пенсионное свидетельство (СНИЛС) обратившегося;

— в случае обращения законного представителя — документы, подтверждающие его личность и полномочия.
В зависимости от выбранной образовательной услуги к основному пакету документов будет необходимо представить дополнительно:

— при оплате обучения — договор об оказании платных образовательных услуг;

— при оплате содержания ребенка и (или) присмотра и ухода за ним в образовательной организации — договор между дошкольным учреждением и владельцем сертификата, где должны содержаться обязательства организации по оказываемым услугам и расчет размера платы за это;

— при оплате проживания в общежитии — договор найма жилого помещения, где должны быть указаны суммы и сроки внесения оплаты, а также справка из вуза, подтверждающая факт проживания ребенка в общежитии.

 

 

08.09.2017

Набор социальных услуг и как его оформить

Набор социальных услуг (НСУ) предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ). НСУ включает в себя медицинскую, санаторно-курортную и транспортную составляющие. При этом гражданин может выбрать: получать социальные услуги в натуральной форме или их денежный эквивалент.

Куда обратиться?

Поскольку набор социальных услуг – это часть ежемесячной денежной выплаты, для его получения дополнительно идти в Пенсионный фонд или писать отдельное заявление не нужно. За установлением ЕДВ федеральный льготник обращается в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации (в том числе временной) или проживания с письменным заявлением. При установлении ЕДВ у гражданина автоматически возникает право на получение набора социальных услуг в натуральной форме. Исключения – граждане, которые относятся к категориям подвергшихся воздействию радиации. Если они хотят получать НСУ в натуральной форме, им необходимо написать заявление о предоставлении НСУ, которое будет действовать с 1 января следующего года.

Территориальный орган Пенсионного фонда России выдает гражданину справку установленного образца о праве на получение набора социальных услуг. В справке указываются: категория льготника, срок назначения ежемесячной денежной выплаты, а также социальные услуги, на которые гражданин имеет право в текущем году.

Справка действует на всей территории России. При обращении в лечебно-профилактические учреждения, а также в железнодорожные кассы пригородного сообщения гражданин предъявляет следующие документы:

документ, удостоверяющий личность;

документ, подтверждающий право на ЕДВ; справку, выданную в территориальном органе Пенсионного фонда России и подтверждающую право на получение НСУ.

Из чего состоит набор социальных услуг?

Лекарственные препараты для медицинского применения по рецептам, медицинские изделия по рецептам, специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов. Путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний. Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Натуральная форма или денежный эквивалент?

Гражданин принимает решение, в каком виде ему удобно получать социальные услуги: в натуральной форме или в денежном эквиваленте, и подает в территориальный орган Пенсионного фонда России соответствующее заявление. При этом заявление о сделанном выборе достаточно подать один раз. После чего нет необходимости ежегодно подтверждать свое решение. Поданное заявление будет действовать, пока гражданин не изменит свой выбор. Только в этом случае ему нужно будет до 1 октября текущего года обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда России. Поданное заявление будет действовать с 1 января следующего года. Обратиться с заявлением можно непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации или фактического проживания либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, с которым Пенсионный фонд Российской Федерации заключил соответствующее соглашение, либо другим способом.

Важно понимать, что набор социальных услуг является частью ежемесячной денежной выплаты. Поэтому ЕДВ начисляется с учетом решения об отказе от получения набора социальных услуг полностью, одной из социальных услуг либо двух любых социальных услуг из этого набора. Другими словами, при получении НСУ в натуральной форме его стоимость вычитается из суммы ЕДВ. Если гражданин отказывается от получения набора социальных услуг (одной любой социальной услуги или двух любых социальных услуг) в пользу денежного эквивалента, их стоимость не вычитается из суммы ЕДВ.

При подаче заявления об отказе от получения НСУ, о предоставлении НСУ, о возобновлении предоставления НСУ или об отзыве ранее поданного заявления при себе необходимо иметь только паспорт РФ.

 

 

08.09.2017

Об изменениях в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий

Постановлением Правительства РФ от 10.05.2017 N 546 внесены изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в РФ, регулирует правоотношения в системе обязательного пенсионного страхования, а также определяет правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования. Субъектами обязательного пенсионного страхования являются страхователи, страховщик и застрахованные лица.
Кроме того, Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсия» определено, что защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию является основной целью закона. Соответственно защита прав предоставляется на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Так, внесенными изменениями упрощены требования к подтверждению периода ухода за инвалидами и престарелыми лицами для назначения пенсии.

Периоды ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, теперь подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Установлены особенности включения в страховой стаж для назначения пенсии периодов уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем; периодов уплаты за себя страховых взносов в ПФР физическими лицами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС; периодов, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы).

 

 

08.09.2017

Что необходимо знать об инвестировании средств пенсионных накоплений

Инвестирование средств пенсионных накоплений застрахованных лиц, не воспользовавшихся правом выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании) или негосударственного пенсионного фонда, в соответствии с пунктом 4.2 статьи 3 Федерального закона от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации», осуществляет государственная управляющая компания. Государственная управляющая компания – это юридическое лицо, уполномоченное Правительством Российской Федерации осуществлять инвестирование переданных ему в доверительное управление Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений.
Государственной управляющей компанией, уполномоченной Правительством РФ осуществлять инвестирование переданных в доверительное управление Пенсионным фондом РФ средств пенсионных накоплений, является государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)». Средства пенсионных накоплений застрахованных лиц, не воспользовавшихся правом выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании) или негосударственного пенсионного фонда, осуществляет Внешэкономбанк.
Уточним, права застрахованных лиц по смене страховщика или выбору управляющей компании при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений установлены статьей 31 Федерального закона от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ).

Застрахованные лица до обращения за установлением накопительной пенсии вправе реализовать следующие права при формировании пенсионных накоплений:

1) выбирать инвестиционный портфель управляющей компании, отобранной по конкурсу, расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании либо инвестиционный портфель государственных ценных бумаг государственной управляющей компании;
2) отказаться от формирования накопительной пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации и выбрать негосударственный пенсионный фонд;

3) отказаться от формирования накопительной пенсии через негосударственные пенсионные фонды и осуществлять формирование накопительной пенсиичерез Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав инвестиционный портфель управляющей компании, отобранной по конкурсу, либо расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании или инвестиционный портфель государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.
В первом случае застрахованные лица продолжают формировать свои пенсионные накопления в Пенсионном фонде Российской Федерации, но при этом они могут либо выбрать один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании, либо выбрать одну из управляющих компаний, отобранных Пенсионным фондом Российской Федерации по конкурсу для инвестирования средств пенсионных накоплений.

Во втором случае застрахованные лица меняют страховщика по обязательному пенсионному страхованию. Средства их пенсионных накоплений вместо Пенсионного фонда Российской Федерации инвестируют выбранные застрахованными лицами негосударственные пенсионные фонды.
В третьем случае застрахованные лица, формирующие свои пенсионные накопления в негосударственных пенсионных фондах, вправе перевести их в Пенсионный фонд Российской Федерации и выбрать либо государственную управляющую компанию, либо управляющую компанию, отобранную по конкурсу.

 

 

08.09.2017

Что необходимо знать об инвестировании средств пенсионных накоплений

Инвестирование средств пенсионных накоплений застрахованных лиц, не воспользовавшихся правом выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании) или негосударственного пенсионного фонда, в соответствии с пунктом 4.2 статьи 3 Федерального закона от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации», осуществляет государственная управляющая компания. Государственная управляющая компания – это юридическое лицо, уполномоченное Правительством Российской Федерации осуществлять инвестирование переданных ему в доверительное управление Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений.
Государственной управляющей компанией, уполномоченной Правительством РФ осуществлять инвестирование переданных в доверительное управление Пенсионным фондом РФ средств пенсионных накоплений, является государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)». Средства пенсионных накоплений застрахованных лиц, не воспользовавшихся правом выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании) или негосударственного пенсионного фонда, осуществляет Внешэкономбанк.
Уточним, права застрахованных лиц по смене страховщика или выбору управляющей компании при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений установлены статьей 31 Федерального закона от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ).

Застрахованные лица до обращения за установлением накопительной пенсии вправе реализовать следующие права при формировании пенсионных накоплений:

1) выбирать инвестиционный портфель управляющей компании, отобранной по конкурсу, расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании либо инвестиционный портфель государственных ценных бумаг государственной управляющей компании;
2) отказаться от формирования накопительной пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации и выбрать негосударственный пенсионный фонд;

3) отказаться от формирования накопительной пенсии через негосударственные пенсионные фонды и осуществлять формирование накопительной пенсиичерез Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав инвестиционный портфель управляющей компании, отобранной по конкурсу, либо расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании или инвестиционный портфель государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.
В первом случае застрахованные лица продолжают формировать свои пенсионные накопления в Пенсионном фонде Российской Федерации, но при этом они могут либо выбрать один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании, либо выбрать одну из управляющих компаний, отобранных Пенсионным фондом Российской Федерации по конкурсу для инвестирования средств пенсионных накоплений.

Во втором случае застрахованные лица меняют страховщика по обязательному пенсионному страхованию. Средства их пенсионных накоплений вместо Пенсионного фонда Российской Федерации инвестируют выбранные застрахованными лицами негосударственные пенсионные фонды.
В третьем случае застрахованные лица, формирующие свои пенсионные накопления в негосударственных пенсионных фондах, вправе перевести их в Пенсионный фонд Российской Федерации и выбрать либо государственную управляющую компанию, либо управляющую компанию, отобранную по конкурсу.

 

08.09.2017

Заблаговременная работа для «льготников»

Органы ПФР нередко отказывают в назначении досрочных пенсий из-за того, что человек не сумел доказать свою занятость в особых условиях труда. Причины здесь могут быть разные: недостаточность сведений, содержащихся в трудовой книжке, ошибки, несоответствие наименований должностей и профессий, отсутствие справок, уточняющих условия и характер труда и т.д. Как правило, выясняются подобные неприятные обстоятельства в момент обращения гражданина за досрочной пенсией.

Согласно пункту 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 г. № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за досрочным назначением трудовой пенсии по старости, в необходимых случаях должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Сегодня мы рассмотрим вопрос о том, к каким случаям относится данное требование и какими документами подтверждаются "льготные" периоды работы.

Многие ответы содержатся в Порядке подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утвержден приказом Минздравсоцразвития от 31 марта 2011 г. № 258н, далее -Порядок от 31 марта 2011 г.). До этого подсчет "льготного" стажа происходил на основании постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона"О трудовых пенсиях в Российской Федерации". А вот специального документа, который бы регламентировал порядок подтверждения стажа на таких работах, ранее не существовало. Из-за этого работники ПФР иногда вольно трактовали понятие "подтверждающие документы", заставляя граждан искать порой не нужные в данном случае бумаги.

Порядок от 31 марта 2011 г. позволяет более детально регулировать ситуации, связанные с необходимостью подтвердить периоды занятости на работах с особыми условиями труда до и после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС).

Действие Порядка распространяется на категории работников, указанных в пункте 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Это работники, занятые на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах; на работах с тяжелыми условиями труда, также в определенных профессиях и должностях (например, женщины-трактористы-машинисты в сельском хозяйстве и других отраслях экономики; рабочие локомотивных бригад, водители грузовых автомобилей, занятые непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы; геологоразведчики; лесозаготовители; летчики, моряки, спасатели, артисты и так далее), а также люди, работавшие в условиях Крайнего Севера. Всего Порядок от 31 марта 2011 г. охватывает 24 позиции.

Напомним, что с точки зрения подтверждения стажа трудовая биография любого "льготника", который обращается за пенсией сейчас и будет обращаться в ближайшие годы, делится на две части. Первая — до момента его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Момент этот определить несложно: достаточно посмотреть дату выдачи свидетельства пенсионного страхования. Вторая часть трудового пути — после такой регистрации.

Порядком от 31 марта 2011 г. установлено, что периоды работы до регистрации в системе ОПС подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Если по не зависящим от человека причинам документально доказать периоды работы до регистрации в системе ОПС нет возможности, они могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Однако характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

 

 

 

ПЕРЕПЛАТЫ!

Отдел  Пенсионного Фонда в Тарбагатайском  районе – филиал ОПФР по Республике Бурятия вновь напоминает, что под переплатой следует понимать излишне выплаченные пенсионерам суммы пенсий и иных выплат.

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что получатели пенсий и социальных выплат обязаны безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечении о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера пенсии (социальных выплат) или прекращение их выплаты.

Например, неработающее трудоспособное лицо, получающее компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным лицом, в случае выхода на работу, согласно п. 10 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты. Однако, несмотря на установленное правило, граждане не всегда сообщают об этих обстоятельствах, в результате чего образуются переплаты.

Стандартная форма заявления, подаваемого при оформлении пенсии, социального пособия, предусматривает пункт о том, что гражданин предупрежден о необходимости извещать территориальный орган ПФР об обстоятельствах, влекущих за собой изменение или прекращение выплаты. В связи с чем, гражданину при заполнении какого-либо заявления необходимо внимательно ознакомиться со всем текстом, и только после этого подписывать заявление. В случае, если у заявителя имеются вопросы, необходимо обратиться за разъяснениями к ответственному специалисту.

Практика возникновения переплаты в нашем районе свидетельствует о наличии следующих наиболее распространенных причин:

·         несообщение об отчислении или переводе на заочную форму обучения студентов, достигших 18 лет, являющихся получателями пенсии по случаю потери кормильца;

·         несообщение сведений об устройстве на работу (получении пенсии или пособия по безработице) при получении компенсационной выплаты, назначенной неработающему лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным;

·         несообщение сведений об устройстве на работу лица, осуществляющего уход за ребенком до 14 лет при получении пенсии по случаю потери кормильца;

·         несообщение сведений об устройстве на работу при получении федеральной социальной доплаты к пенсии.

Образовавшиеся переплаты подлежат возмещению лицами, которые своевременно не сообщили о происшедших изменениях. Суммы переплат могут быть восстановлены получателями пенсий и иных выплат, по вине которых произошла переплата, путем перечисления денежных средств на счет органа ПФР, а также путем удержания из пенсии и соответствующих видов выплат. В случае же прекращения выплаты пенсии и не согласия пенсионера самостоятельно перечислить сумму переплаты на расчетный счет отделения ПФР суммы переплат могут быть восстановлены в судебном порядке, при этом ответчика ожидает взыскание неустойки за несвоевременный возврат денежных средств в бюджет Пенсионного фонда, а также суммы госпошлины, в случае принудительного исполнения решения суда должнику придется оплатить исполнительский сбор в размере 7% от суммы долга, но не менее 500 рублей. Таким образом, в конечном варианте, взыскиваемые суммы зачастую сопоставимы с суммой задолженности перед Пенсионным фондом, из чего следует вывод о необходимости добровольного погашения суммы долга при выявлении факта переплаты.

Настоятельно рекомендуем получателям пенсий и иных социальных выплат своевременно извещать Отдел Пенсионного Фонда в Тарбагатайском районе – филиал ОПФР по Республике Бурятия о наступлении обстоятельств, предотвращающих возможное образование переплат.

 

 

 

Как получить сертификат на Материнский (семейный) капитал - базовые тезисы

Получить сертификат на материнский (семейный) капитал имеют право семьи, в которых родился или которые усыновили после 1 января 2007 года второго, третьего или последующего ребенка.

Кому дают сертификат на материнский (семейный) капитал?

Маме, имеющей российское гражданство, у которой родился или усыновлен второй, третий или последующий ребенок с 2007 по 2018 год включительно.

Папе, если он является единственным усыновителем второго, третьего или последующего ребенка, решение суда об усыновлении которого вступило в законную силу после 1 января 2007 года.

Папе независимо от наличия у него гражданства РФ в том случае, когда у матери прекращается право на получение материнского (семейного) капитала.

Несовершеннолетнему ребенку (детям в равных долях), а также совершеннолетнему ребенку, обучающемуся очно в образовательной организации (за исключением организации дополнительного образования) до окончания обучения, но не дольше, чем до достижения им 23-летнего возраста, если у родителей или единственного родителя (усыновителей или единственного усыновителя) прекратилось право на дополнительные меры государственной поддержки.

Важно знать, что оформление опекунства не дает права на материнский (семейный) капитал. Для получения сертификата мать и ребенок, с рождением которого возникает право на получение сертификата, обязательно должны быть гражданами Российской Федерации.

Куда обратиться?

За получением сертификата на материнский капитал следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства (пребывания) или фактического проживания. Заявление о выдаче сертификата можно подать как самостоятельно, так и через доверенное лицо, направить по почте или через «Личный кабинет гражданина», как сразу после рождения или усыновления ребенка, так и позже, в любой удобный для семьи период.

Какие документы представить?

Кроме заявления, необходимо представить следующие документы:

- паспорт гражданина РФ;

- свидетельства о рождении всех детей (для усыновленных ещё и свидетельство об усыновлении);

- документы, подтверждающие российское гражданство ребенка (детей), рожденного или усыновленного после 1 января 2007 года: свидетельство о рождении, в котором указано гражданство его родителей либо стоит штамп паспортно-визовой службы о гражданстве ребенка, вкладыш в свидетельство о рождении ребенка, если его получили до 7 февраля 2007 года;

- документы, удостоверяющие личность, место жительства и полномочия законного представителя или доверенного лица.

В отдельных случаях представляются документы, подтверждающие:

- смерть женщины, родившей или усыновившей детей, объявление ее умершей либо лишение ее родительских прав;

- совершение женщиной в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности;

- смерть родителей, объявление их умершими либо лишение их родительских прав;

- совершение родителями или усыновителями по отношению к ребенку умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности отмена усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки.

Могут ли отказать в выдаче сертификата?

Для отказа в выдаче сертификата на материнский (семейный) капитал должны быть веские основания, которые предусмотрены законом. При получении отказа можно обратиться с обжалованием данного решения в вышестоящий орган Пенсионного фонда России или суд.

 

 

08.09.2017

Срочная и накопительная выплата пенсионных накоплений.

В январе 2017 года гражданин Иванов И.И обратился за установлением срочной пенсионной выплаты.

При этом в выписке из индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования содержались сведения о средствах пенсионных накоплений, сформированных как за счет поступивших страховых взносов на финансирование накопительной пенсии и результата от их инвестирования, так и дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результата от их инвестирования.

На основании соответствующего заявления гражданину Иванову И.И была назначена срочная пенсионная выплата исходя из дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результата от их инвестирования.

Возможно ли исходя из средств пенсионных накоплений, сформированных за счет поступивших страховых взносов на финансирование накопительной пенсии и результата от их инвестирования, гражданину Иванову И.И впоследствии осуществить единовременную выплату, если размер накопительной пенсии исходя из указанных средств составит 5 и менее процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, и размера накопительной пенсии ?

Согласно пп.3 п.1 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» под средствами пенсионных накоплений понимается совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на финансирование накопительной пенсии и результата от их инвестирования , а также дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, и средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования.

При этом взносы на добровольное пенсионное страхование учитываются по выбору застрахованного лица в размере накопительной пенсии либо срочной пенсионной выплаты (п.1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ). В соответствии с п.2 статьи 5 Федерального закона от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» установление и выплата срочной пенсионной выплаты производятся в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 № 424-ФЗ.

Согласно статье 4 Федерального закона от 30.11.2011 № 360-ФЗ единовременная выплата не осуществляется лицам, которым ранее была установлена накопительная пенсия.

Принимая во внимание, что накопительная пенсия и срочная пенсионная выплата в рамках обязательного пенсионного страхования имеют схожие страховую природу и условия их назначения, полагаем, что в данном случае возможно применить к получателям срочной пенсионной выплаты положения п.1.1. статьи 4 Федерального закона от 30.11.2011 № 360-ФЗ. В противном случае будет иметь место нарушение правовой логики, заключающееся в том, что при установлении ежемесячных выплат за счет средств пенсионных накоплений в одном случае не осуществляется единовременная выплата, в другом - осуществляется, при этом за счет взносов не на добровольное, а обязательное пенсионное страхование.

Учитывая изложенное, правовые основания для осуществления гражданину Иванову И.И единовременной выплаты отсутствуют.

 

 

 

08.09.2017

Подача документов, связанных с формированием накопительной пенсии

Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Бурятия обращает внимание застрахованных лиц, что подать заявление (уведомление) в целях реализации прав при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений можно:

1) через клиентскую службу Пенсионного фонда РФ или МФЦ, обратившись с документом, удостоверяющим личность (паспортом);

2) через Интернет – на Едином портале государственных услуг (www.gosuslugi.ru) или в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР (www.pfrf.ru). И в том, и в другом случае электронное заявление должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью застрахованного лица;

3) по почте – в этом случае установление личности гражданина и проверка подлинности его подписи осуществляется нотариусом или в установленном законодательством порядке.

Застрахованные лица до момента обращения за установлением накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и единовременной выплаты имеют право принять участие в формировании своей будущей накопительной пенсии путем выбора управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда в целях инвестирования своих пенсионных накоплений.

Для выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании) подачи одного заявления будет достаточно.

Чтобы перейти в негосударственный пенсионный фонд по обязательному пенсионному страхованию застрахованному лицу, помимо подачи заявления, необходимо самостоятельно заключить с выбранным негосударственным пенсионным фондом договор об обязательном пенсионном страховании.

Обращаем Ваше внимание, что досрочный переход (чаще одного раза в пять лет) из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, переход из Пенсионного фонда РФ в негосударственный пенсионный фонд или переход из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд РФ, может повлечь потерю инвестиционного дохода, а также уменьшение средств пенсионных накоплений на сумму отрицательного инвестиционного результата.

 

 

08.09.2017

На чем сэкономить пенсионеру

Сегодня в нашей республике проживает более 172 тысяч пенсионеров. Средний размер трудовой пенсии по старости в Бурятии составил порядка 11 тысяч рублей. Стоит отметить, что 27 тысяч граждан, вышедших на пенсию, продолжают трудиться, еще 3 тысячи находятся в поиске работы.

Представляем полезную информацию о том, какие льготы имеет старшее поколение:

1.     Перенос остатка имущественных налоговых вычетов по НДФЛ на предыдущие налоговые периоды.

Пенсионер имеет право получить имущественные вычеты по расходам на приобретение/строительство жилого дома, квартиры, комнаты. Вычет предоставляется за три налоговых периода, предшествующих периоду, в котором образовался переносимый остаток имущественных вычетов. Он распространяется и на уплату процентов по целевым кредитам и займам, которые были взяты на эти цели.

2.     Пенсионеры освобождены от уплаты налога на имущество

Для того чтобы освободиться от обязанности ежегодно вносить имущественный налог, необходимо лично представить в налоговую инспекцию пенсионное удостоверение. Если пенсионер представил нужные документы в налоговую службу позже момента выхода на пенсию, налоговики должны пересчитать ему уплаченный налог и вернуть деньги.

3.     Освобождение части доходов от уплаты подоходного налога (НДФЛ)

Не облагаются НДФЛ:

суммы пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии, а также все социальные доплаты;суммы оплаты за счет собственных средств организации стоимости санаторно-курортных путевок, а также стоимости лечения и медицинского обслуживания бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости;суммы материальной помощи, не превышающей 4 тыс. руб. за год, оказываемой работодателями бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости.

4.     Бесплатные лекарства и прививки

Граждане 60 лет имеют право ежегодно делать прививку от гриппа.

Кроме того, пожилые люди, имеющие инвалидность и не отказавшиеся от набора социальных услуг, имеют право на получение льготных лекарств.

5.     Компенсация расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно

Компенсацию один раз в два года могут получить неработающие пенсионеры, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, получающие трудовую пенсию по старости и по инвалидности.

В нашей республике статус территорий, приравненных к Крайнему Северу, имеют 6 районов: Баргузинский, Баунтовский эвенкийский, Курумканский, Муйский, Окинский и Северо-Байкальский. В этих районах проживает более 33 тысяч неработающих пенсионеров. Ежегодно в Отделение пенсионного фонда по Бурятии за такой компенсацией обращается более 2,5 тыс. человек. Самыми популярными местами отдыха для пенсионеров-северян стали курорты Алтайского края, а также Анапа и Сочи.

За компенсацией пенсионер может обратиться в районное Управление Пенсионного фонда с заявлением по установленной форме с указанием места отдыха, и необходимыми документами. При этом место отдыха должно находиться на территории России.

6.     Социальные выплаты

Социальные выплаты можно получить в виде ежемесячных денежных выплат, федеральной социальной доплаты к пенсии, а также получения социальной помощи в виде набора социальных услуг.

Право на ежемесячные денежные выплаты имеют инвалиды войны, участники ВОВ, ветераны боевых действий и члены их семей, инвалиды, в том числе дети-инвалиды, граждане, подвергшиеся воздействию радиации впоследствии радиационных аварий и ядерных испытаний. Размер ЕДВ зависит от того, к какой категории относится гражданин. На сегодняшний день средний размер ЕДВ в Бурятии составляет 1870 руб.

Федеральная социальная доплата к пенсии введена с 2010 года и распространяется на неработающих пенсионеров, сумма материального обеспечения которых не достигает величины прожиточного минимума в регионе проживания.

Сегодня такую доплату, а в среднем это порядка полутора тысяч рублей, получают более 32 тысяч жителей республики.

Право на получение набора социальных услуг возникает автоматически при написании заявления на установления ЕДВ. НСУ включает в себя медицинскую, санаторно-курортную и транспортную составляющие

 

08.09.2017

Информация для российских пенсионеров, проживающих в Израиле

В связи с тем, что 11 июля 2017 года состоялся обмен ратификационными грамотами по Договору между Российской Федерацией и Государством Израиль о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 6 июня 2016 года и было подписано административное соглашение между Министерством труда и социальной защиты РФ и Министерством социального обеспечения и услуг Израиля о применении данного Договора, Пенсионный фонд России напоминает о порядке назначения и выплаты российских пенсий в соответствии с данным Договором.

Какие виды пенсии регулируются Договором

Для России предметом Договора являются страховые пенсии по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, фиксированная выплата к страховой пенсии, повышения и увеличения данной выплаты и доплаты к страховой пенсии, накопительная пенсия и выплаты за счет средств пенсионных накоплений, а также социальные пенсии. При этом социальные пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с законодательством Российской Федерации, то есть при условии постоянного проживания на ее территории.

Если российский пенсионер получал социальную пенсию, когда проживал в России, то при переезде на постоянное место жительства в Израиль выплата социальной пенсии прекращается, так как выплата такого вида пенсий гражданам, выехавшим за рубеж, по закону не осуществляется.

Гражданам, проживающим на территории Государства Израиль, страховая пенсия устанавливается без учета фиксированной выплаты, а также валоризации пенсионных прав в денежном выражении.

Пенсии, которые были назначены до вступления Договора в силу, могут быть пересмотрены в соответствии с положениями Договора на основании соответствующего заявления с 1 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления, но не ранее даты вступления в силу Договора. При этом такое заявление о пересмотре пенсии по Договору может быть подано гражданином не позднее истечения 2 лет, начиная с даты вступления его в силу.

Как получить пенсию, проживая в Израиле?

Шаг 1. Входите ли вы в круг лиц, на которых распространяется действие Договора между Россией и Израилем?

Договор вас касается, если вы одновременно отвечаете трем условиям:

– являетесь гражданином России или Израиля, а также членом их семей, на которого распространяется или ранее распространялось законодательство одной из стран;

– проживаете на территории России или Израиля;

– имеете стаж на территории России (РСФСР) и Израиля.

Шаг 2. Возникло ли у Вас право на назначение пенсии по российскому законодательству?

Право на страховую пенсию по старости по российскому законодательству возникает при следующих условиях:

– достижение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) или возраста, необходимого для назначения досрочной пенсии;

– наличие минимального страхового стажа: в 2017 году – 8 лет, в 2018 году – 9 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году;

– наличие минимальной суммы пенсионных баллов: в 2017 году – 11,4 балла, в 2018 году – 13,8 балла с последующим ежегодным увеличением на 2,4 балла до 30 баллов в 2025 году.

Назначение пенсии гражданину, подпадающему под Договор, проживающему в Израиле, производится по принципу пропорциональности: каждая сторона исчисляет размер пенсии за стаж, приобретенный на ее территории, в соответствии со своим законодательством. При этом при определении права на российскую пенсию учитываются периоды работы или иной деятельности, приобретенные в соответствии с законодательством Российской Федерации (на территории бывшей РСФСР). Указанные периоды, приобретенные на территории других бывших республик СССР, а также на территории иных государств, не учитываются.

Если периодов работы, приобретенных на территории России (РСФСР), не достаточно для назначения пенсии, то применяется правило суммирования, согласно которому учитываются периоды работы, приобретенные на территории Израиля и России (РСФСР). При этом размер российской страховой пенсии, назначаемой в рамках Договора, исчисляется за периоды стажа, приобретенные исключительно на территории России (в том числе на территории бывшей РСФСР) и по ее законодательству.

В некоторых случаях стаж не суммируется. Так, не суммируются периоды стажа, которые совпадают по времени их приобретения, а также если стаж не достигает года и не дает права на пенсию по национальному законодательству договаривающихся сторон, пенсия не устанавливается.

Шаг 3. Обратитесь за назначением страховой пенсии

Заявление о назначении пенсии подается в соответствующий орган страны проживания и считается одновременно поданным в компетентный орган другой страны. Граждане, проживающие на территории Израиля, подают заявление в Институт национального страхования Государства Израиль. К заявлению должны быть приложены документы, необходимые для назначения пенсии. В частности, должны быть представлены: документ, удостоверяющий личность (паспорт), документы, подтверждающие наличие страхового (трудового) стажа (трудовая книжка, справки о работе и т. д.), справка о заработке до 1 января 2002 года. Дополнительные документы, необходимые для назначения пенсии, определяются в каждом конкретном случае индивидуально (свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей и др.).

Примерный перечень документов размещен на сайте Пенсионного фонда России в соответствующем разделе.

Шаг 4. Получите страховую пенсию

По желанию пенсионера и на основании его заявления пенсия может выплачиваться путем зачисления на его счет в банке или другой кредитной организации в России при условии ежегодного подтверждения факта нахождения в живых, либо путем перевода в Израиль.

Перевод сумм российской пенсии в Израиль Пенсионный фонд осуществляет ежеквартально до 15 числа первого месяца каждого квартала за предшествующий квартал на счет Института национального страхования Государства Израиль, которое в свою очередь обеспечивает доставку российской пенсии на банковский счет пенсионера.

Для этого получателю необходимо представить в указанный компетентный орган Израиля свои банковские реквизиты. Перевод сумм российской пенсии производится в долларах США по курсу валют, официально опубликованных Центральным Банком России и Банком Израиля и действующим на день совершения операции. Связанные с этим расходы несет Пенсионный фонд России. В данном случае ежегодное представление документа, подтверждающего факт нахождения гражданина в живых, не требуется.

Услуги ПФР через интернет

В Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда России открыт раздел для граждан, проживающих за границей, и выплату пенсии которым Пенсионный фонд осуществляет по месту их жительства за рубежом. В этом разделе живущие за рубежом российские пенсионеры могут заказать справку о размере назначенной пенсии и справку о фактически произведенных выплатах. Если пенсионер получает пенсию на территории Российской Федерации, справку о ее размере он может получить в уже привычном разделе Личного кабинета «Пенсии и социальные выплаты».

Чтобы войти в Личный кабинет гражданина, зарегистрируйтесь и получите подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации на Портале государственных услуг. Если Вы уже зарегистрированы на Портале, используйте Ваши логин и пароль.

 

08.09.2017

Как узнать, сколько выработано льготной пенсии по северному стажу

 Как узнать, сколько выработано льготной пенсии по северному стажу

 Страховая пенсия по старости в связи с работой на севере может быть назначена, если гражданин проработал не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В этом случае мужчины могут оформиться на пенсию в возрасте 55 лет, женщины - в 50 лет при условии, что страховой стаж у них будет составлять не менее 25 и 20 лет соответственно.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера («смешанный» стаж), страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, считается за 9 месяцев работы в районе Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Это же правило применяется при «смешанном» стаже, если после перевода с работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, на работу в район Крайнего Севера общий стаж работы в районе Крайнего Севера гражданина составляет не менее 7 лет 6 месяцев.

 

Таким образом, зная основные правила расчета северного стажа, вы самостоятельно сможете рассчитать, сколько северного стажа работы у вас есть на сегодняшний день. Информацию   о стаже и заработной плате, в том числе   с учетом льготной кодировки территориальных условий, вы можете получить в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда России. Для получения доступа к «Личному кабинету» вам необходимо зарегистрироваться на сайте www.gosuslugi.ru или в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Для удобства пользователей в личном кабинете предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина.

Кроме этого, для получения   данных сведений вы можете обратиться в клиентскую службу ПФР по месту жительства. Сведения будут подготовлены в течение 10 дней со дня обращения.

Также вы можете получить сведения заказным письмом. Для этого необходимо прийти с ксерокопиями паспорта и СНИЛС в ПФР по месту жительства и подать заявление. ПФР подготовит сведения и направит их по адресу, указанному в заявлении, заказным письмом.

Есть еще 2 удобных способа получить необходимую информацию. Обратиться в один из банков, с которыми ПФР заключил соответствующие соглашения об информировании застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов ("Сбербанк России", "Банк УралСиб", "Газпромбанк", "Банк Москвы", Банк ВТБ 24). Информацию о состоянии вашего пенсионного счета можно получить в печатном виде у операциониста или в электронной форме через банкоматы, воспользовавшись интернет-банкингом. Кроме того, в кредитных организациях может быть организован доступ клиентам к личному кабинету на портале ПФР и на ЕПГУ для получения информации из ПФР о состоянии ИЛС.

Дополнительно вы можете также обратиться за информацией к своему работодателю, который обязан передавать вам копию данных, представленных им в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Однако важно знать, что данная информация не равнозначна сведениям о состоянии ИЛС (по форме СЗИ-6).

 

 

08.09.2017

Если работодатель находится в Москве. Как получить выписку о состоянии пенсионного лицевого счета в Улан-Удэ?

  Место расположения организации-работодатели никак не влияет на способы информирования работника о сформированных пенсионных правах. Каждый работодатель независимо от своего нахождения регулярно направляет в Пенсионный фонд отчетность за каждого работника, которая отражается на его индивидуальном лицевом счете.        

  В настоящее время Пенсионный фонд России предлагает гражданам несколько способов информирования об его пенсионных правах.

1.      Через личный кабинет на сайте ПФР.

  Для получения доступа к личному кабинету застрахованного лица на сайте ПФР вам необходимо зарегистрироваться на сайте www.gosuslugi.ru или в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Для удобства пользователей в личном кабинете предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения о состоянии ИЛС гражданина.

2.      Через Клиентскую службу ПФР.

  Если вы хотите получить сведения о состоянии ИЛС в ПФР, вам необходимо прийти с паспортом и СНИЛС в территориальный орган ПФР и написать соответствующее заявление. Сведения будут подготовлены в течение 10 дней со дня обращения.

  Также вы можете получить сведения заказным письмом. Для этого необходимо прийти с ксерокопиями паспорта и СНИЛС в территориальный орган ПФР и написать заявление. ПФР подготовит сведения и направит их по адресу, указанному в заявлении, заказным письмом.

3.      На портале www.gosuslugi.ru.

  Для этого необходимо, прежде всего, зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. После получения кода доступа к личному кабинету на портале интересующую вас информацию вы можете получить в подразделе "Получение информации о состоянии индивидуального лицевого счета" раздела "Госуслуги".

4.      Через банк.

  Также вы можете обратиться в один из банков, с которыми ПФР заключил соответствующие соглашения об информировании застрахованных лиц о состоянии их ИЛС ("Сбербанк России", "Банк УралСиб", "Газпромбанк", "Банк Москвы", Банк ВТБ 24). Информацию о состоянии вашего пенсионного счета можно получить в печатном виде у операциониста или в электронной форме через банкоматы, воспользовавшись интернет-банкингом. Кроме того, в кредитных организациях может быть организован доступ клиентам к личному кабинету на портале ПФР и на ЕПГУ для получения информации из ПФР о состоянии ИЛС.

  Вы можете также обратиться к своему работодателю, который обязан передавать вам копию данных, представленных им в ПФР в целях индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в Ваш ИЛС. Однако необходимо учитывать, что данная информация не равнозначна сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета.

 

 

11.08.2017

Пенсионеры обязаны сообщать в Пенсионный фонд об изменениях

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсия», с января 2015 года установлена ответственность физических и юридических лиц за достоверность сведений, представляемых для установления и выплаты гражданам страховой пенсии, а также фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Несвоевременное представление сведений или их недостоверность могут привести к незаконной переплате сумм пенсии и других социальных выплат. В случае выявления факта необоснованной переплаты, гражданин обязан возместить неправомерно полученные суммы. Если получатель пенсии отказывается возместить ущерб, взыскание переплаты производится в судебном порядке.
О чем должен помнить пенсионер, чтобы не попасть в неприятную ситуацию? Закон обязывает получателей пенсий и других социальных выплат сообщать в Пенсионный фонд:
– о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии и других социальных выплат, фиксированной выплаты к страховой пенсии и размера повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращение (продление) их выплаты, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств;

– о выезде на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации путем подачи соответствующего заявления не ранее чем за один месяц до даты выезда.

Каковы же обстоятельства, из-за которых может возникнуть переплата?

Переплата, связанная с переездом за границу

Если гражданин не сообщил о переезде на постоянное место жительство за границу, то это может привести к переплате сумм пенсии. В каком случае? Пенсионеры, живущие в северных территориях, но проработавшие менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеют право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии на соответствующий районный коэффициент. Однако в случае переезда за границу гражданин лишается данного права.

Переплаты, связанные с иждивенцами

Пенсионер – получатель страховой пенсии по старости – имеет право на повышенную фиксированную выплату, если на его иждивении находится ребенок. Данное право сохраняется до достижения ребенку 23 лет, если он обучается по очной форме. По соглашению с учебными заведениями, Пенсионный фонд дважды в год получает информацию об отчисленных иждивенцах. На основании этих данных производится перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии. Однако в период, пока пенсионер сам не сообщил о случившемся и пока учебное заведение не предоставило информацию, пенсионер незаконно получит переплату, которую обязан будет возместить Пенсионному фонду.

Переплаты, связанные с пенсией по случаю потери кормильца

Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении, а также неработающие лица, осуществляющие уход за близкими родственниками умершего, не достигшими 14-ти лет. Пенсия им назначается на срок, в течение которого получатель считается нетрудоспособным.
В случае поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лица, ухаживающего за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, право на получение пенсии прекращается.

Кроме того, завершение обучения студента не старше 23 лет или его отчисление из учебного заведения, получающего пенсию по потере кормильца, также влечет за собой прекращение выплаты пенсии. В период нахождения студента в академическом отпуске за ним сохраняется статус обучающегося, и право на пенсию сохраняется.


Исключение – академический отпуск в связи с призывом в армию.

 

11.08.2017

Минимальные размеры пенсий

 

   В пенсионном законодательстве понятие "минимальный размер пенсии" не содержится. Однако концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 г. предусматривает, что минимальный уровень пенсии устанавливается не ниже величины прожиточного минимума в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 14 декабря 2015 г. № 359-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год» и Законом Республики Бурятия от 02 октября 2015 г. № 1363-V «О величине прожиточного минимума пенсионера в Республике Бурятия на 2016 год» величина прожиточного минимума пенсионера в Республике Бурятия установлена на 2016 год в размере 8803 руб.

Принимая это во внимание, величину ПМП можно условно считать размером минимальной пенсии по старости.

 

Величина прожиточного минимума пенсионера как показатель минимальной пенсии

Право на социальную доплату к пенсии по старости до величины ПМП возникает у пенсионера при следующих условиях (ч. 1, 4, 5, 10 ст. 12.1 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ):

- отсутствие работы или иной деятельности, в период которой лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию;

- недостижение общей суммы материального обеспечения пенсионера величины ПМП в регионе его проживания.

При расчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются все денежные выплаты, которые ему назначены, в том числе срочная пенсионная выплата, и денежные эквиваленты мер социальной поддержки по оплате телефона, жилья, коммунальных услуг и проезда на всех видах пассажирского транспорта (городского, пригородного и междугородного), а также денежные компенсации расходов по оплате указанных услуг. Меры социальной поддержки, предоставляемые единовременно, в расчет не принимаются (ч. 2, 3 ст. 12.1 Закона N 178-ФЗ).

 

Федеральный и региональный прожиточные минимумы пенсионера

Величина ПМП устанавливается в целом по РФ и в каждом субъекте РФ. Так, на 2017 г. по РФ она составляет 8540 руб., в Москве - 11 561 руб. (п. п. 3, 4 ст. 4 Закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ; ч. 5 ст. 8 Закона от 19.12.2016 N 415-ФЗ; ст. 1 Закона г. Москвы от 28.09.2016 N 29).

Если общая сумма материального обеспечения пенсионера ниже величины регионального ПМП, который, в свою очередь, ниже федерального ПМП, пенсионеру установят федеральную социальную доплату. Если величина регионального ПМП превышает величину федерального ПМП, пенсионер получит региональную социальную доплату. Социальная доплата устанавливается в таком размере, чтобы общая сумма материального обеспечения пенсионера с учетом доплаты достигла величины регионального ПМП, но не ниже размера регионального ПМП на 31 декабря предыдущего года (ч. 4, 5 ст. 12.1 Закона N 178-ФЗ).

 

Социальная пенсия по старости как минимальная пенсия

В зависимости от определенных условий лицам, имеющим право на пенсию, может быть назначена страховая пенсия, накопительная пенсия, пенсия по государственному обеспечению, включающая в том числе социальную пенсию по старости.

Так, для получения страховой пенсии по старости в 2017 г. необходимо одновременное соблюдение следующих условий (ч. 3 ст. 8, ч. 1 - 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ; Приложения N N 3, 5 к Закону N 400-ФЗ):

1) страховой стаж составляет не менее восьми лет с последующим его ежегодным увеличением (до 2024 г.) до достижения 15 лет;

2) величина индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы) составляет не ниже 11,4 с последующим его ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30;

3) гражданин достиг пенсионного возраста: 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин). Для лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, а также должности государственной гражданской и муниципальной службы, в 2017 г. пенсионный возраст составляет 60 лет и 6 месяцев (для мужчин) или 55 лет и 6 месяцев (для женщин), с последующим его ежегодным увеличением (до 2032 г.) до достижения 65 лет (для мужчин) и 63 лет (для женщин).

При отсутствии необходимого страхового стажа или требуемой величины ИПК страховая пенсия по старости не положена. В этом случае назначается социальная пенсия по старости, которая подлежит индексации. Однако право на получение социальной пенсии возникает у пенсионера при следующих условиях (пп. 5 п. 1, п. п. 4, 5 ст. 11, п. 1 ст. 18, ст. 25 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; п. 1 ст. 4 Закона от 29.12.2015 N 385-ФЗ):

- достижение определенного возраста: для мужчин - 65 лет, для женщин - 60 лет;

- отсутствие работы или иной деятельности, в период которой лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию.

 

11.08.2017

По итогам 2016 года ПФР приумножил пенсионные накопления россиян на 2,97 млрд рублей

Общая сумма дохода, которую по результатам 2016 года Пенсионный фонд России получил от временного размещения средств пенсионных накоплений на депозиты, составила 2,97 млрд рублей, при средневзвешенной доходности размещения на уровне 10,58% годовых. При этом инфляция в России по итогам 2016 года составила 5,4%.

Для сравнения: доходность государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» составила 10,6%, частных управляющих компаний – 13,9%. Доходность за 2016 год по негосударственным пенсионным фондам (НПФ) в настоящее время на сайте Банка России не опубликована.

Напомним, по закону ПФР имеет право инвестировать (временно размещать) страховые взносы на формирование пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования до момента их передачи в управляющие компании и НПФ в разрешенные законодательством активы.

Доход ПФР в объеме 2,97 млрд рублей сложился из следующих составляющих. Доход от размещения средств резерва по обязательному пенсионному страхованию (РОПС) – 1,4 млрд рублей, доход от размещения текущих средств страховых взносов, а также дополнительных страховых взносов и взносов работодателя – 1,57 млрд рублей.

Всего в 2016 году ПФР провел 17 депозитных аукционов (из них 10 на площадке ПАО «Московская Биржа ММВБ-РТС» и 7 на торговой площадке АО «Санкт-Петербургская Валютная Биржа»), по результатам которых было заключено 38 депозитных договоров. Оборот по размещенным ПФР средствам составил более 300 млрд рублей. Ставки по размещенным депозитам находились в пределах от 9,61% до 11,75% годовых.

Около 1 млрд. рублей добровольных взносов перечислили жители Бурятии в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.

Пенсионный фонд России по-прежнему остается администратором добровольных страховых взносов, уплачиваемых гражданами в рамках государственной программы. На территории республики она продолжает работать для более чем 83 тыс. жителей региона. По итогам 2016 года в счет своих будущих пенсий участники программы перечисли свыше 106 млн. рублей дополнительных страховых взносов.

 По условиям Программы государство ежегодно обеспечивает софинансирование дополнительных страховых взносов участников при уплате от 2000 до 12000 рублей. Программа действует 10 лет с года уплаты первого взноса. При этом закон позволяет участнику Программы в этот 10-летний период как приостановить уплату взносов, так и возобновить ее в удобный для него момент.

Напомним, что перечислить дополнительные страховые взносы участники программы могут самостоятельно через кредитные учреждения, либо через работодателя, подав соответствующее заявление в бухгалтерию. Порядок и реквизиты для уплаты дополнительных страховых взносов не изменились. Информацию о реквизитах, а также бланки платежных квитанций, необходимые для осуществления перечислений дополнительных страховых взносов, можно получить в управлениях ПФР по месту жительства либо сформировать на сайте www.pfrf.ru c помощью электронного сервиса «Сформировать платежный документ» в разделе «Электронные сервисы».
Также участники программы софинансирования пенсий могут самостоятельно контролировать формирование пенсионных накоплений в рамках Программы. Это без труда можно сделать через «Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портале Госуслуг, получив выписку из индивидуального лицевого счета. В частности, в выписке отображается вся необходимая информация, включая совершенные платежи, поступившее государственное софинансирование и полученный от этих средств инвестиционный доход.

Важно отметить, что личные взносы в рамках Программы и средства государственного софинансирования входят в общую сумму пенсионных накоплений гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, инвестируются управляющими компаниями и выплачиваются гражданину при выходе на пенсию. На сформированные средства распространяются права правопреемства.

Подробную информацию об участии в Программе государственного софинансирования пенсий можно получить в Центре консультирования Пенсионного фонда по телефону 8-800-302-2-302 (для звонков из всех регионов России) и на сайте фонда.

 

11.08.2017

Электронные сервисы ПФР — преимущества очевидны

Сегодня большинство услуг Пенсионного фонда можно получить через интернет – не выходя из дома.
Все услуги и сервисы, как в части информирования граждан, так и в части оказания государственных услуг, которые делают визит в ПФР необязательным, объединены в Единый портал на сайте ПФР.

Личный кабинет гражданина – это электронный сервис на сайте Пенсионного фонда России, в рамках которого на сегодня реализовано более 30 услуг. Чтобы войти в него, нужно зарегистрироваться в Единой системе идентификации и аутентификации, т. е. на Портале государственных услуг. Дополнительной регистрации на сайте Пенсионного фонда не требуется.
Личный кабинет – это полезный электронный инструмент. Будущие пенсионеры могут контролировать пенсионные отчисления работодателей. Те, кто уже собирается на пенсию, – оценить свои пенсионные баллы и стаж, рассчитать размер пенсии и обратиться за ее назначением. А пенсионеры – управлять доставкой пенсии и получать справочные документы.
Для большего удобства Личный кабинет структурирован не только по типу получаемых услуг (пенсии, соцвыплаты, материнский капитал и др.), но и по доступу к ним – с регистрацией или без регистрации. Для доступа к услугам, имеющим отношение к персональным данным, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на Портале госуслуг, а для некоторых – квалифицированную электронную подпись.

С момента запуска Личного кабинета в 2015 году в нем были доступны такие важные сервисы, как информирование о сформированных пенсионных правах, назначение пенсии, изменение способа ее доставки и др. В 2016 году к ним добавились новые электронные сервисы. Один из ключевых сервисов для пенсионеров – информирование о виде и размере пенсии и социальных выплат (таких как ЕДВ, НСУ, ежемесячной и компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособным и т. д.).

Владельцам сертификата на материнский капитал полезен сервис информирования о размере (или остатке) средств материнского капитала. Помимо этого, в ряде регионов появилась возможность дистанционно подать заявления о выдаче государственного сертификата на материнский капитал и о распоряжении его средствами.

Еще один новый сервис позволит гражданам, относящимся к льготным категориям, подать заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ). Как правило, ЕДВ назначается вместе с пенсией. Этот сервис особенно полезен гражданам, имеющим инвалидность, которые обращаются в ПФР за назначением пенсии. Одновременно они получают статус «федерального льготника» и им назначается ЕДВ.

Также Пенсионный фонд России представил мобильное приложение, которое позволит с еще большей легкостью получить информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в ПФР, проверить перечисленные работодателем страховые взносы, а также записаться на прием и заказать нужные документы.

Бесплатное приложение ПФР, доступное для платформ iOS и Android, дает возможность пользователям мобильных устройств воспользоваться ключевыми функциями, которые представлены в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда.

 

 

 

11.08.2017

 

Как узнать, уплачивает ли работодатель взносы в Пенсионный фонд?

 

Если осталось пять лет до выхода на пенсию, как узнать, уплачивает ли нынешний работодатель взносы в Пенсионный фонд?

Полная информация о ваших пенсионных правах храниться на вашем индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России.Граждане могут узнать о своих правах с помощью Личного кабинета застрахованного лица на сайте ПФР, через Единый портал государственных (муниципальных) услуг или через территориальный орган ПФР. Сведения, указанные в индивидуальном лицевом счете, сформированы на основе данных, переданных в ПФР Вашими работодателями и Вами.

В личном кабинете содержиться информация о количестве пенсионных баллов, учтенных на вашем индивидуальном счете в Пенсионном фонде России.

Если Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, и хотите внести в индивидуальный лицевой счет недостающие сведения, Вам необходимо в отношении периодов работы после регистрации Вас в системе индивидуального (персонифицированного) учета обратиться к работодателям для их уточнения, а в отношении периодов работы до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета обратиться в Пенсионный фонд России по месту жительства с подтверждающими документами.

Периоды работы до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (до 2002 года) подтверждаются документом выданным работодателем или соответствующим государственным(муниципальным) органом

Внимание! В случае ликвидации работодателя необходимо обращаться к правопреемнику работодателя или в вышестоящую организацию, либо в соответствующую архивную организацию.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации в качестве застрахованного лица, имевшие место с 2002 года, включаются в страховой стаж только в случае начисления и уплаты страховых взносов.

В установленных законодательством случаях периоды работы на территории России до регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета устанавливаются на основании свидетельских показаний.

Внимание! Документы, подтверждающие периоды работы, иной деятельности, иные периоды должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

11.08.2017

Как заполнить «пробелы» на своем лицевом счете в ПФР

Отдел ПФР в Тарбагатайском  районе разъясняет гражданам, как внести недостающие сведения на свой индивидуальный лицевой счет (ИЛС).

У всех граждан, зарегистрированных в системе обязательного пенсионного страхования, есть свой индивидуальный лицевой счет, содержащий данные о количестве пенсионных баллов и лет стажа, варианте пенсионного обеспечения, выбранного гражданином и о сумме средств пенсионных накоплений. Кроме того, в данной форме отражена информация о периодах работы застрахованного лица, суммах начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, среднемесячной заработной плате за период с момента создания индивидуального (персонифицированного) учета (в Тарбагатайском  районе с 1998 г.) до 2001 года включительно. Все эти сведения сформированы на основе данных, переданных в ПФР работодателями и самим гражданином. Жители района могут самостоятельно узнать о своих пенсионных правах и проконтролировать полноту уплаты страховых взносов работодателем, используя Личный кабинет гражданина на сайте ПФР, через Единый портал государственных услуг (gosuslugi.ru) или через территориальный орган ПФР.

Если гражданин считает, что в его ИЛС какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, и хочет внести в ИЛС недостающие сведения, то ему необходимо обратиться к работодателю за их исправлением (уточнением). В адрес работодателя в произвольной форме можно подать заявления, в котором необходимо указать адрес и контактный номер телефона для обратной связи. В соответствии с действующим законодательством в срок не позднее трёх рабочих дней со дня подачи гражданином заявления работодатель обязан предоставить копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и пр.). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В случае ликвидации работодателя необходимо обращаться к правопреемнику или в вышестоящую организацию, либо в архив. Напоминаем, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации в качестве застрахованного лица, имевшие место с 2002 года, включаются в страховой стаж только в случае начисления и уплаты страховых взносов.

Если же необходимо внести изменения или недостающие сведения в ИЛС, относительно периодов работы до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, обращаться необходимо в территориальный орган ПФР по месту жительства с подтверждающими документами. Таковыми являются трудовая книжка установленного образца. Если же трудовой книжки нет или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, трудовые книжки колхозников, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В подтверждающих документах должны быть указаны номер и дата их выдачи, фамилия, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, дата его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессия (должность), основания выдачи документа (приказы, лицевые счета и прочее). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

 

 

11.08.2017

 

Что влияет на размер страховой пенсии по старости?

 

Прежде всего определим, кто имеет право на страховую пенсию по старости.

Так, в 2017 г. страховая пенсия по старости назначается при одновременном соблюдении следующих условий (ст. 8, ч. 1 - 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ; Приложения N N 3, 5 к Закону N 400-ФЗ):

а) страховой стаж составляет не менее восьми лет, с последующим его ежегодным увеличением (до 2024 г.) до достижения 15 лет;

б) величина индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы) составляет не ниже 11,4 с последующим его ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30;

в) гражданин достиг возраста 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин). Для лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, а также должности государственной гражданской и муниципальной службы в 2017 г. пенсионный возраст составляет 60 лет и 6 месяцев (для мужчин) или 55 лет и 6 месяцев (для женщин), с последующим его ежегодным увеличением (до 2032 г.) до достижения 65 лет (для мужчин) и 63 лет (для женщин).

Далее, чтобы ответить на поставленный вопрос, необходимо знать порядок расчета страховой пенсии по старости.

Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле (ст. 15 Закона N 400-ФЗ):

СП = ПК x С x К + ФВ x К,

где СП - страховая пенсия по старости;

ПК - сумма всех годовых пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина;

С - стоимость одного пенсионного коэффициента (так называемый пенсионный балл) по состоянию на день, с которого назначается пенсия;

К - повышающие (так называемые премиальные) коэффициенты (индексы) к страховой пенсии и фиксированной выплате (различны для фиксированной выплаты и стоимости пенсионных баллов);

ФВ - фиксированная выплата.

Для определения параметров, влияющих на размер пенсии, рассмотрим элементы формулы подробнее.

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) - показатель, оценивающий каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР (ч. 9 - 14 ст. 15 Закона N 400-ФЗ).

При расчете страховой пенсии берется сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 01.01.2015. При расчете суммы баллов за периоды до 01.01.2015 подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014. При этом не учитываются фиксированный базовый размер и накопительная часть. Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 - 64,10 руб.

В виде формулы это можно представить следующим образом:

Сумма пенсионных баллов за периоды до 01.01.2015 = СЧ / С,

где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии;

С - стоимость одного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Сумма пенсионных баллов за периоды после 01.01.2015 = СВ / МВ x 10,

где СВ - сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10 или 16% (тариф зависит от выбора гражданина - формировать накопительную пенсию или нет);

МВ - сумма страховых взносов с максимальной зарплаты, облагаемой взносами, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%.

Кроме того, учитываются баллы за иные засчитываемые в страховой стаж периоды. Например, в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет применяется балл 1,8 (ч. 12 - 14 ст. 15 Закона N 400-ФЗ). Данные баллы прибавляются к сумме уже исчисленных по вышеуказанным формулам баллов. При определении суммы баллов таким образом вышеуказанные периоды учитываются, если они (по выбору гражданина) не учтены уже при исчислении размера страховой пенсии по инвалидности или пенсии по случаю потери кормильца (ч. 10 ст. 15 Закона N 400-ФЗ).

При этом количество пенсионных баллов за год ограничено и различается для тех, кто выбрал формирование накопительной пенсии, и тех, кто отказался от нее. При этом максимальное значение поэтапно увеличивается вплоть до 2021 г. (ч. 19 ст. 15 Закона N 400-ФЗ; Приложение N 4 к Закону N 400-ФЗ):

- для тех, у кого пенсионные накопления не формируются, - до 10 баллов (на 2017 г. - 8,26);

- для формирующих пенсионные накопления - до 6,25 балла (на 2017 г. - 5,16).

 

 

11.08.2017

Куда обращаться в связи с отказом

в назначении досрочной страховой пенсии по старости?

 

Право на получение страховой пенсии по старости, по общему правилу, возникает по достижении определенного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин). Однако при определенных условиях лицо может получить пенсию досрочно, то есть до достижения им данного возраста (ст. ст. 8, 30 - 32 от 28.12.2013 Закона N 400-ФЗ).

Если территориальный орган ПФР отказал вам в назначении досрочной пенсии по старости, вы вправе обжаловать такой отказ в вышестоящий пенсионный орган и (или) в суд (ч. 20 ст. 21 Закона N 400-ФЗ).

 

Обращение в вышестоящий пенсионный орган

Обратитесь в вышестоящий пенсионный орган.

В заявлении  укажите наименование вышестоящего органа (отделения) ПФР, в который она направляется, ваши фамилию, имя, отчество и адрес, подробно опишите ситуацию и поставьте дату и подпись. Приложите к заявлению  копию отказа в назначении досрочной пенсии по старости, а также копии документов, свидетельствующих о том, что вы имеете право на такую пенсию.

Если заявление написана неразборчиво, содержит некорректные выражения или в ней не указаны фамилия заявителя или адрес для ответа, ее оставят без рассмотрения (ст. ст. 7, 11 Закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

Срок, в течение которого можно подать заявление в вышестоящий пенсионный орган, законодательно не установлен.

Заявление  рассматривают в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения (ст. 12 Закона N 59-ФЗ). По итогам рассмотрения вышестоящий пенсионный орган выносит решение, которое должно быть обязательно исполнено территориальным пенсионным органом (п. 46 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н).

 

Обращение в суд

При разрешении вопроса об отказе в назначении досрочной пенсии судебная практика исходит из того, что в данном случае имеется спор о праве, поэтому дело подлежит рассмотрению в порядке, предусмотренном гражданско-процессуальным законодательством (Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2016 по делу N 33а-7396/2016).

В связи с этим для защиты своих прав в части назначения досрочной страховой пенсии по старости необходимо обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения пенсионного органа, отказавшего вам в назначении досрочной страховой пенсии (ст. ст. 24, 28 ГПК РФ; пп. "б" п. 2, п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).

Исковое заявление должно содержать (ст. 131 ГПК РФ):

- наименование суда, в который вы направляете иск;

- ваши фамилию, имя, отчество, место жительства, желательно номер телефона;

- наименование пенсионного органа, отказавшего вам в назначении досрочной страховой пенсии, и его место нахождения;

- краткое описание ситуации с указанием на то, что отказ пенсионного органа нарушает ваше право на получение страховой пенсии по старости досрочно;

- ссылку на обстоятельства, которые подтверждают, что вы имеете право на получение досрочной страховой пенсии по старости, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

- в просительной части - просьбу обязать пенсионный орган совершить действия, необходимые для назначения досрочной пенсии по старости, например включить определенный период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, а также обязать пенсионный орган назначить досрочную пенсию по старости с определенного времени;

- перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.

К заявлению прилагаются его копия и копии документов, подтверждающих обстоятельства, на которые вы ссылаетесь, а также документ, подтверждающий уплату госпошлины или право на получение льготы по ее уплате (ст. 132 ГПК РФ).

 

 

11.08.2017

Об оформлении справок

Об оформлении справок, подтверждающих период проживания супругов военнослужащих, проходящих (проходивших) военную службу по контракту в местности, где он (она) не мог трудоустроиться.

Пунктом 35 Правил № 1015 (вступивших в силу с 01.01.2015), предусмотрено, что периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих (проходивших) военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, имевшие место до 01.01.2009, подтверждаются справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов, а начиная с 01.01.2009 - справками воинских частей и справкой государственного учреждения службы занятости населения. Основанием выдачи справки являются сведения личного дела военнослужащего, документ, подтверждающий регистрационный учет по месту жительства или месту пребывания, а также трудовая книжка супруги (супруга) военнослужащего.

Это означает, что к производству принимаются справки, выданные воинскими частями (учреждениями, предприятиями и иными организациями), военными комиссариатами, в основании выдачи которых указано хотя бы одно из вышеперечисленных оснований.

Аналогичный порядок подсчета и подтверждения страхового стажа был определен ранее действующими Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555.

 

11.08.2017

Отдел  ПФР в Тарбагатайском

 районе разъясняет

 

 

Согласно статье 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1
«О беженцах»[1] лицо, признанное беженцем, имеет право на социальную защиту, в том числе социальное обеспечение, наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с указанным федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

Статус беженца подтверждается удостоверением беженца установленного образца, порядок оформления и выдачи которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 10.05.2011 № 356 «Об удостоверении беженца».

В этой связи  предоставленные беженцам статьей 8 Закона от 19.02.1993 № 4528-1 права, в том числе право на пенсионное обеспечение, предоставляемое им наравне с гражданами Российской Федерации, сохраняются за ними до истечения срока признания их беженцами.

Принимая во внимание особый правовой статус рассматриваемой категории граждан, они могут реализовать право на назначение социальной пенсии по старости, предусмотренной статьей 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ, путем подачи соответствующего заявления с предъявлением удостоверения беженца в территориальный орган ПФР по месту регистрации в территориальном органе Федеральной миграционной службы Российской Федерации.

 

11.08.2017

Социальная помощь и поддержка инвалидов

Социальная поддержка людей с ограниченными возможностями одна из прерогатив Пенсионного фонда РФ.

В соответствии с Федеральным законом РФ*, граждане, в установленном порядке признанные инвалидами имеют право на ежемесячную денежную выплату (далее — ЕДВ). Для назначения ЕДВ необходимо подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства, а если гражданин уже является получателем пенсии, то в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, в котором находится его пенсионное дело.

Заявление о назначении, доставке или смене способа выплаты ЕДВ можно подать через «Личный кабинет гражданина», размещенный на официальном сайте ПФР, либо лично в территориальном органе Пенсионного фонда РФ.

Ежемесячная денежная выплата устанавливается со дня обращения гражданина в территориальное Управление Пенсионного фонда РФ с соответствующим заявлением об установлении выплаты и предоставлении следующих документов:

— удостоверение личности и гражданства;

— документ, удостоверяющий проживание на территории РФ;

— справка, подтверждающая факт установления инвалидности.

Набор социальных услуг является частью ежемесячной денежной выплаты и для его получения писать отдельное заявление не нужно.

Согласно Федеральному закону РФ** право на получение набора социальных услуг (далее — НСУ) гражданин получает только с Социальная помощь и поддержка инвалидовмомента установления ему ЕДВ. Сумма средств, направляемая на оплату предоставления НСУ, удерживается из состава начисленной гражданину ЕДВ.

Набор социальных услуг включает в себя:

— бесплатную медицинскую помощь, в том числе предусматривающую обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов;

— предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний;

— бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Гражданин вправе отказаться от получения НСУ полностью или частично на следующий год, подав в территориальный орган Пенсионного фонда РФ до 1 октября текущего года заявление об отказе от НСУ. Срок действия данного заявления с 1 января следующего года до 31 декабря, года в котором гражданин обратится с новым заявлением об изменении варианта предоставления НСУ.

 

11.08.2017

О сроках назначения пенсии иностранным гражданам, прибывшим на место жительства на территорию России.

 

а) Обстоятельства, влияющие на определение срока назначения пенсии впервые.

При определении срока, с которого назначается пенсия, необходимо учитывать, что право на пенсию возникает со дня, на который все необходимые условия для назначения пенсии и юридические факты (в частности, дата выдачи вида на жительство иностранного гражданина (лица без гражданства); регистрация по месту жительства для гражданина Российской Федерации; дата приобретения гражданства Российской Федерации, сведения о не назначении пенсии на территории государства прежнего проживания) подтверждены.

Сроки назначения страховой пенсии рассматриваемой категории граждан определяются в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, сроки назначения пенсии по государственному пенсионному обеспечению - в соответствии с пунктом 1 статьи 23 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ.

б) Обстоятельства, влияющие на определение срока назначения пенсии переселившимся пенсионерам.

По нормам Соглашения от 13.03.1992 с учетом пункта 1 письма Министерства социальной защиты России № 1-369-18 пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем. Данное правило практически рассчитано на лиц, которые в течение 6 месяцев после переселения обратились за назначением пенсии в российские компетентные органы. Аналогичные нормы по срокам назначения содержатся в международных соглашениях от 16.05.1997, от 10.02.1995, от 29.06.1999.

Следует отметить, что Определением Верховного Суда Российской Федерации от 30.03.2010 № КАС10-137 оставлено без изменения Решение Верховного Суда Российской Федерации от 03.02.2010 № ГКПИ09-1662, которым было отказано в удовлетворении заявления гражданки о признании недействующим абзаца шестого пункта 1 письма № 1-369-18. Верховный Суд признал необоснованными доводы заявительницы о несоответствии оспариваемого положения абзаца шестого пункта 1 письма Конституции Российской Федерации и Гражданскому кодексу Российской Федерации, поскольку оспариваемое положение лишь разъясняет порядок пенсионного обеспечения, установленный международным Соглашением от 13.03.1992 и законами Российской Федерации, не изменяя правового положения иностранных граждан, переселившихся в Российскую Федерацию на постоянное жительство. Исходя из содержания положений международного Соглашения от 13.03.1992 и норм федеральных законов, суд пришел к выводу о том, что пенсионер признается переселившимся из государства - участника Соглашения со дня приобретения им права на постоянное проживание в Российской Федерации, то есть со дня получения вида на жительство. С этого времени у него возникает право на пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, что является основанием прекращения выплаты ему пенсии по прежнему месту жительства. Таким образом, оспариваемый заявительницей абзац шестой пункта 1 письма Министерства социальной защиты № 1-369-18, применяющийся в настоящее время в контексте действующего законодательства Российской Федерации, предусматривающего пенсионное обеспечение иностранных граждан при условии их постоянного проживания на территории Российской Федерации, подтверждаемого видом на жительство, не противоречит действующему законодательству.

Учитывая изложенное, применительно к назначению пенсии рассматриваемой категории граждан это означает, что при наличии у иностранного гражданина (лица без гражданства) вида на жительство подтверждается одно из условий, дающее право на пенсионное обеспечение. При подтверждении перечисленных условий и наличия права на пенсию того же вида на территории Российской Федерации, пенсия назначается со сроков, определенных абзацем шестым пункта 1 письма Министерства социальной защиты № 1-369-18, - с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке.

Дополнительно сообщаем, что отсутствие в виде на жительство иностранного гражданина (лица без гражданства) отметки о регистрации по месту жительства не лишает их права на пенсионное обеспечение на территории России наравне с гражданами Российской Федерации. В этом случае пенсия назначается со сроков, установленных федеральными законами от 28.12.2013 № 400-ФЗ и от 15.12.2001 № 166-ФЗ, без применения абзаца шестого пункта 1 письма Министерства социальной защиты № 1-369-18.

В случаях длительного не обращения за назначением пенсии указанной категории граждан, когда между датой регистрации по месту жительства и датой обращения за пенсией в Российской Федерации проходит более 6 месяцев, применяются сроки назначения пенсии, установленные законодательством Российской Федерации.

В тех случаях, когда гражданин, переселившийся на территорию Российской Федерации из государств – участников Соглашения является гражданином Российской Федерации, не имеет постоянного места жительства, подтвержденного соответствующей регистрацией, вопрос о сроке назначения пенсии решается в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

 

 

 

11.08.2017

 

Компенсация выплаты по уходу за пожилыми людьми и инвалидами

 

Компенсационные выплаты по уходу за пожилыми людьми и инвалидами устанавливаются неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за следующими лицами:

- инвалидами 1 группы;

- людьми в возрасте от 80 лет и более;

- детьми-инвалидами до 18 лет;

- инвалидами с детства I группы.

Компенсационная выплата устанавливается независимо от факта совместного проживания и родственных отношений.

Оформить компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином можно на граждан, отвечающих следующим условиям:

- трудоспособные (достигшие 16 лет). На практике чаще всего оформляют на старшеклассников и студентов.

- не работают

- не получают пособие по безработице (не состоят на бирже труда)

- не являются получателями пенсии.

Выплата компенсации производится самому нетрудоспособному гражданину в составе пенсии, несмотря на то, что полагается она человеку, осуществляющему уход. А уже получив выплату, нетрудоспособный гражданин сам распоряжается полученной суммой. Если человек ухаживает сразу за несколькими нетрудоспособными гражданами, то выплата производится в отношении каждого из них. Отметим, что все периоды ухода засчитываются в страховой стаж гражданину, осуществляющему уход, наравне с периодами работы. Кроме того, за каждый год ухода присваивается 1,8 пенсионных балла.

Размер компенсации по уходу

Размер компенсационной выплаты зависит от того, за кем осуществляется уход, и кто его осуществляет.

Величина компенсационной выплаты в настоящее время:

1 200 рублей – уход за инвалидом I группы, престарелыми гражданами, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, людьми в возрасте от 80 лет и более;

5 500 рублей – уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы, в случае (!), если он осуществляется родителями, усыновителями, опекунами или попечителями;

1 200 рублей - уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы, если он осуществляется другими людьми.

Документы, необходимые для установления ежемесячных компенсационных выплат

Для установления компенсационной выплаты лицу, осуществляющему уход необходимо представить в территориальный орган ПФР, выплачивающий пенсию нетрудоспособному гражданину, следующие документы:

• паспорт лица, осуществляющего уход;

• заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;

• справку территориального органа ПФР по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пенсии;

• справку органа службы занятости населения по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

• заявление нетрудоспособного гражданина, о согласии на осуществление ухода за ним конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи на заявлении нетрудоспособного гражданина может подтверждаться актом обследования.

Для установления компенсационной выплаты лицам, достигшим возраста 14 – 15 лет, кроме вышеперечисленных документов требуется представление согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином.

Срок рассмотрения заявления о назначении компенсационной выплаты заявления 10 дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами.

Компенсационные выплаты лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, устанавливаются с месяца обращения с заявлением и документами, необходимыми для назначения указанных выплат, но не ранее дня возникновения права на данные выплаты, на весь период осуществления ухода.

 

 

11.08.2017

Увольнение работающего пенсионера по собственному  желанию

 

Наравне с другими работниками пенсионер в любое время имеет право заявить о том, что он увольняется по собственному желанию. Для этого работник подает соответствующее письменное заявление. Заявление подается за две недели до даты увольнения. Этот срок исчисляется со дня, следующего за днем поступления заявления к работодателю (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Например, работник подал заявление об увольнении 20 апреля 2017 г., значит, срок отработки начинает течь с 21 апреля 2017 г. Последним днем срока в этом случае является 4 мая 2017 г. – расторжение трудового договора необходимо оформлять именно в этот день.

Сокращенный срок предупреждения – три дня – применяется в случаях, когда: работник уходит в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ); работник оформлен по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев (ч. 1 ст. 292 ТК РФ); работник занят на сезонных работах (ч. 1 ст. 296 ТК РФ). Срок предупреждения увеличивается до одного месяца, если работник занимает должность руководителя организации (ст. 280 ТК РФ) либо относится к категории спортсменов или тренеров (ч. 1 ст. 348.1, ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ). Несмотря на установленные сроки при наличии договоренности работника с руководством компании трудовой договор может быть расторгнут и раньше, до окончания срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Порядок увольнения пенсионеров по собственному желанию

На основании поступившего заявления об увольнении по окончании срока отработки работодатель издает приказ или распоряжение. Приказ может быть издан по унифицированной форме Т-8, утвержденной Госкомстатом, а может по собственной форме, разработанной и утвержденной организацией-работодателем. Формулировка основания увольнения указывается в точном соответствии с ТК РФ: «Инициатива работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ». Работник знакомится с изданным приказом и оставляет на нем свою роспись. Если работник попросит, ему необходимо выдать заверенную копию приказа. Когда нет возможности ознакомить увольняемого с приказом (например, он отсутствует на работе в день увольнения) или работник сам отказывается с ним ознакомиться, на приказе делают запись об этих обстоятельствах (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Запись о расторжении трудового договора по инициативе работника вносится в его трудовую книжку и личную карточку формы Т-2. В последний день работы с работником производится окончательный расчет: выплачивается заработная плата за отработанное время, а если у работника накопились неиспользованные отпуска – также компенсация за эти дни (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

В день, когда работодатель оформляет увольнение, на руки работнику выдается следующий комплект документов: трудовая книжка; справка о сумме заработка за два календарных года, предшествовавших увольнению (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»); сведения, направленные в отношении работника за период его работы в Пенсионный фонд России (п. 4 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Увольнение работающего пенсионера без отработки

Особым случаем является увольнение работника-пенсионера по собственному желанию без отработки. Такая возможность предусмотрена ч. 3 ст. 80 ТК РФ: в случае, когда увольнение работника обусловлено невозможностью продолжения работы, работодателю надлежит расторгнуть трудовой договор в указанный работником день. В числе примеров таких случаев ТК РФ называет выход работника на пенсию. Законодательство не разъясняет однако, что следует понимать под выходом на пенсию.

Практика применения данной нормы складывается следующим образом: право уволиться без отработки признается за работником в любое время после назначения ему пенсии; использование этого права допускается однократно; основание назначения пенсии не имеет значения (это могут быть любые предусмотренные законом основания: страховая пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия за выслугу лет и т. д.). Следовательно, работник может покинуть компанию без отработки как непосредственно со дня назначения пенсии, так и отработав любой период времени после приобретения статуса пенсионера. Право на увольнение без отработки сохраняется также за работниками, трудоустроившимися после назначения пенсии, но при условии, что это право ранее не было ими реализовано. Для того, чтобы воспользоваться особым правом и прекратить работу без отработки, пенсионеру необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В таком случае расторжение трудового договора необходимо произвести в срок, указанный работником. Принуждать пенсионера к отработке срока предупреждения в этом случае нельзя. Если в заявлении не указано, что увольнение производится в связи с выходом на пенсию, расторжение трудового договора производится по общим правилам. Процедура увольнения в связи с выходом на пенсию не отличается от общеустановленной, за исключением: отсутствия срока отработки; формулировки основания увольнения. ,

В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 (ред. от 31 октября 2016 г.) при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Поскольку увольнение работающего пенсионера предусматривает преимущество в виде отсутствия срока предупреждения, формулировка основания увольнения должна включать указание этой причины. В трудовую книжку можно внести следующую запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ». Указание причины увольнения в трудовой книжке будет служить подтверждением реализации права на увольнение без отработки. Если в дальнейшем пенсионер вновь трудоустроится, то увольняться со следующего места работы ему придется как и другим работникам с отработкой срока предупреждения об увольнении либо договариваясь с работодателем в индивидуальном порядке.

 

 

11.08.2017

Как правильно выбрать негосударственный пенсионный фонд.

В условиях нестабильной экономической ситуации в стране невозможно дать 100-процентную гарантию надежности фонда, но существует ряд моментов, на которые стоит обращать внимание при выборе негосударственного пенсионного фонда.

По мнению экспертов, надежность организации определяется длительностью ее пребывания на рынке пенсионного страхования.

Фонды, работающие более 10 лет, имеют богатый опыт работы и могут успешно распоряжаться накопительными средствами в периоды финансовых кризисов.

При выборе негосударственного пенсионного фонда нужно обращать внимание и на количество учредителей фонда.

Уровень доходности фонда необходимо анализировать за несколько лет работы. Нормальной считается доходность, на несколько пунктов превышающая уровень инфляции в стране. В связи с этим доходность, многократно превышающая инфляционный уровень или среднерыночные показатель, может насторожить вкладчика: насколько стабильна такая доходность и какой риск сопровождает данные инвестиции?

Одними из важных критериев при выборе негосударственного пенсионного фонда являются открытость и доступность информации. Будущим пенсионерам необходимо обратить внимание на наличие сайта фонда и компетентность консультантов. До принятия решения о выборе фонда стоит выяснить порядок накопления пенсионных средств, как информируются вкладчики о состоянии счета и где можно ознакомиться с результатами финансовой деятельности фонда.

Фонды, имеющие в обороте большой объем средств, считаются более стабильными и при грамотной инвестиционной стратегии имеют все шансы обеспечить высокую доходность.

При выборе негосударственного пенсионного фонда нужно учитывать необходимость вступления фондов в систему гарантирования пенсий.

Показатели деятельности негосударственных пенсионных фондов оцениваются независимыми экспертными компаниями. Это:

- Федеральная служба по финансовым рынкам;

- Национальное рейтинговое агентство;

- Российское рейтинговое агентство "Эксперт РА".

В целом же не существует негосударственного пенсионного фонда, который был бы лучшим по всем показателям. Какие критерии важнее - каждый выбирает индивидуально. При этом главное, чтобы принимаемое решение было взвешенным, аргументированным и подкрепленным анализом объективных показателей деятельности фонда.

 

 

11.08.2017

Что такое персонифицированный учет

Индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования.

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) действует в России с 2002 года и базируется на страховых принципах: основой будущей пенсии гражданина являются страховые взносы, которые уплачивают за него работодатели в течение всей трудовой жизни.

Чтобы стать участником системы ОПС и формировать свои пенсионные права, нужно быть зарегистрированным в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР. В этой системе в течение всей трудовой деятельности гражданина фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчета пенсии: о стаже, периодах трудовой деятельности и местах работы, и в первую очередь – о страховых взносах, поступивших в фонд его будущей пенсии и количестве заработанных пенсионных баллов. Где бы гражданин ни работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах его работодателей в пенсионную систему поступают в ПФР и хранятся как его индивидуальные сведения. Эта информация конфиденциальна и хранится с соблюдением установленных правил, предъявляемых к хранению персональных данных граждан.

Пенсионный фонд Российской Федерации проводит регистрацию в системе ОПС всех россиян, включая детей и подростков, а также иностранных граждан и лиц без гражданства. С момента регистрации ПФР открывает гражданину индивидуальный лицевой счет со страховым номером – СНИЛС.

СНИЛС – идентификатор сведений о физическом лице в системе индивидуального (персонифицированного) учета. С его помощью формируются регистры граждан, имеющих право на получение государственных социальных услуг и социальных льгот, а ведомства самостоятельно запрашивают друг у друга необходимые документы. Таким образом, тратится меньше времени на получение справок, документов и самих государственных услуг. СНИЛС используется для идентификации пользователя на портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru, где можно получить ключевые государственные услуги: бланки и информацию для получения паспорта, информацию о соцпомощи, налогах, штрафах в ГИБДД, сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и другое.

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка) является документом, подтверждающим регистрацию гражданина в системе ОПС. В нем указаны следующие данные: страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС); фамилия, имя, отчество застрахованного лица; дата и место рождения; пол; дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Страховой номер индивидуального лицевого счета является уникальным и принадлежит только одному человеку.

 

 

11.08.2017

Недостающие баллы на пенсию по старости можно будет заработать

 

Для назначения страховой части пенсии по старости сегодня необходимо иметь «на счету» определенную сумму баллов и страховой стаж. При этом, если человек не имеет минимальные страховой стаж и сумму баллов, ему, конечно, назначат страховую пенсию. Правда, через пять лет после наступления пенсионного возраста. В течение этого времени россиянам и дали шанс официально трудиться, чтобы заработать не социальную, а уже страховую пенсию.
Новая, балльная, система расчета пенсии по старости действует в России с 2015 года. В ней учитываются не только стаж, но и зарплата и период выхода на пенсию.
Порог минимальных баллов и стажа, согласно федеральному закону, увеличивается год от года и к 2025-му составит соответственно 30 баллов и 15 лет стажа.

В прошлом году для получения права на страховую пенсию по старости гражданину необходимо было иметь 9 бонусов и 7 лет страхового стажа.

– Для того чтобы сформировать 9 баллов за 7 лет трудовой деятельности, гражданину необходимо было формировать не менее 1,285 балла в год. Именно столько баллов начисляется в год с зарплаты 8550 рублей в месяц до вычета НДФЛ.

В 2017 году для того чтобы «иметь в досье» 11,4 балла за 8 лет, гражданину необходимо заработать 1,425 бонуса в год. Столько баллов в год начисляется с зарплаты в размере 10 403 рубля в месяц до вычета НДФЛ.

Если человек получает зарплату на уровне минимального размера оплаты труда – 7 500 рублей, для формирования 11,4 пенсионных баллов к 2017 году ему необходимо проработать порядка 11 лет.
«Нелегал» останется без баллов

По данным Росстата, в январе 2017 года средняя зарплата в Российской Федерации составила 35 369 рублей. Таким образом, полагают в Пенсионном фонде, набрать необходимое число бонусов для россиян не составит труда.

При таком уровне заработной платы 11,4 балла можно сформировать менее чем за 2,5 года. Средний стаж граждан при выходе на пенсию сегодня составляет 35 лет. Даже при минимальной зарплате за этот срок можно заработать количество баллов, превышающее минимально необходимое.
Кроме того, не стоит забывать, что бонусы для будущей пенсии копятся и тогда, когда вы служите в армии или сидите дома с ребенком.

Так, за прохождение военной службы по призыву к «рейтингу» прибавляется 1,8 балла за год. Период ухода одного из родителей за первым, вторым, третьим или четвертым ребенком до достижения им возраста полутора лет дает 1,8, 3,6 и 5,4 балла за год соответственно.
Если вы ухаживаете за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, можете приплюсовать себе 1,8 балла за год. И это только часть нестраховых периодов.
Если гражданин признан инвалидом, то ему сразу же назначается страховая пенсия по инвалидности, если у него есть хотя бы один день стажа, или социальная пенсия по инвалидности, если гражданин никогда не работал.

Правда, страховые взносы, которые платятся в Пенсионный фонд и пересчитываются в баллы, начисляются только с «белой» зарплаты. А значит, недобор баллов может коснуться только тех, кто получает зарплату в конверте, то есть работает нелегально, не платя налогов, и за кого работодатель не начисляет страховые взносы в ПФР, либо практически не работал.
Граждане должны исходить из того, что если нет стажа и нет легального заработка, то взносы за них не отчислялись. Соответственно они не внесли вклад в пенсионную систему, чтобы получать ее. Каждый россиянин, достигший пенсионного возраста, имеет право на пенсию. Если он не заработал право на страховую ее часть, есть два пути. Во-первых, трудиться до получения нужного стажа и баллов. Во-вторых, стать получателем социальной пенсии.
Она назначается при достижении возраста 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. Размер социальной пенсии по старости в 2017 году составляет 5034,25 руб. Если гражданин не работает, то ему дополнительно устанавливается доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера.
На 2017 год прожиточный минимум в регионе для определения социальной доплаты к пенсии установлен в размере 8540 руб.

 

 

11.08.2017

 

Взыскание алиментов пожилыми людьми со своих детей

 

К сожалению не редки случаи, когда выйдя на пенсию граждане оказываются за чертой бедности. Тем более досадно, когда от них отворачиваются дети, и помощи от них добиться невозможно. Могут ли пожилые люди взыскать алименты со своих детей?

Нетрудоспособные, нуждающиеся в помощи граждане, чьи дети не хотят их содержать и заботиться о них, вправе подать заявление на алименты в суд. Данная норма прописана в ст. 87 Семейного кодекса РФ.

Процедура значительно отличается от той, когда алименты взыскиваются с родителей в пользу несовершеннолетних детей. Если на одного ребёнка с родителя ежемесячно берут ¼ дохода, то в отношении родителей размер алиментов законом не прописан.

Размер определяется судом, исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон. То есть пожилому человеку нужно документально обосновать свои претензии. При этом следует иметь в виду, что суд может отказать родителям – например, если ранее они уклонялись от своих обязанностей перед ребёнком.

Алименты могут требовать только нетрудоспособные родители – пенсионеры и инвалиды, нуждающиеся в помощи. То есть те, кому не хватает на пропитание, оплату коммунальных платежей либо покупку лекарств. Доказать нуждаемость можно справками о размере пенсии и квартплаты, рецептами врача, чеками на лекарства и оплату услуг сиделки.

Сумма алиментов может быть как статичной (в размере нескольких прожиточных минимумов), так и варьируемой (проценты от заработной платы ребёнка).

Для обращения в суд необходимо составить исковое заявление и доставить его мировому судье по месту своей прописки лично или заказным письмом.

Уклонение от уплаты алиментов на содержание родителей, без уважительных причин, грозит административной ответственностью – штраф до 20 тысяч рублей (статья 5.35.1 КоАП РФ) и арест на 15 суток. Совершение данного правонарушения многократно влечет возбуждение уголовного дела по ст. 157 УК РФ.

 

 

11.08.2017

О доставке пенсии несовершеннолетних пенсионеров путем зачисления на номинальные счета.

 

Согласно части 18 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия независимо от срока ее назначения, если ее получателем является ребенок, не достигший возраста 18 лет, либо лицо, достигшее возраста 18 лет и признанное в установленном порядке недееспособным, зачисляется на счет одного из родителей (усыновителей) либо опекунов (попечителей) в кредитной организации или в случае доставки страховой пенсии организацией почтовой связи (иной организацией, осуществляющей доставку трудовой пенсии) вручается родителю (усыновителю) либо опекуну (попечителю) в случае подачи родителем (усыновителем) либо опекуном (попечителем) заявления об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Особенностью доставки пенсии несовершеннолетних пенсионеров является то, что право на пенсию имеет сам несовершеннолетний гражданин, при этом доставку данной пенсии возможно производить как на имя самого несовершеннолетнего гражданина, так и на имя его законного представителя.

С учетом изложенного законный представитель пенсионера не ограничен в выборе организации, осуществляющей доставку пенсии.

В соответствии с частью 1 статьей 37 Гражданского кодекса Российской Федерации суммы алиментов, пенсий, пособий, возмещения вреда здоровью и вреда, понесенного в случае смерти кормильца, а также иные выплачиваемые на содержание подопечного средства, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно, подлежат зачислению на отдельный номинальный счет, открываемый опекуном или попечителем в соответствии с главой 45 названного Кодекса, и расходуются опекуном или попечителем без предварительного разрешения органа опеки и попечительства.

На родителей указанные положения распространяются в силу пункта 3 статьи 60 Семейного кодекса Российской Федерации, согласно которому при осуществлении родителями правомочий по управлению имуществом ребенка на них распространяются правила, установленные гражданским законодательством в отношении распоряжения имуществом подопечного (статья 37 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Таким образом, в рамках законодательства Российской Федерации законный представитель несовершеннолетнего пенсионера родитель, опекун, попечитель, вправе выбрать любой предусмотренный законодательством способ доставки пенсии своего подопечного: через кредитную организацию, через организацию почтовой связи или иную организацию, занимающуюся доставкой пенсий. Однако если законный представитель изъявит желание доставлять пенсию своего подопечного на свой счет в кредитной организации, счет в таком случае должен быть номинальным.

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 


04.08.2017

Граждане РФ имеют право самостоятельно доплачивать за себя страховые взносы в ПФР

Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» предусмотрено, что граждане имеют право самостоятельно доплачивать за себя страховые взносы в ПФР в целях увеличения трудового стажа и количества баллов для расчета размера будущей пенсии.

В результате уплаты взносов увеличится количество баллов и стажа. Однако есть и свои ограничения. Физические лица, уплачивая самостоятельно дополнительные страховые взносы, могут приобрести только половину стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости. Ограничений по количеству пенсионных баллов нет. От этого показателя будет зависеть размер назначенной гражданину пенсии.

Информацию о требуемых на момент выхода на пенсию стажа и баллах, а также фактические данные граждане могут увидеть в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР в любое удобное для себя время или получить выписку из лицевого счета в любом территориальном органе ПФР. Это позволит правильно оценить ситуацию: хватает или нет стажа и баллов к моменту выхода на пенсию.

По пенсионной формуле, которая действует с 2015 года, для назначения страховой пенсии по старости, необходимо достигнуть общеустановленного возраста выхода на пенсию и иметь необходимое количество лет страхового стажа и баллов: не менее 15 лет к 2024 году и 30 пенсионных баллов к 2025 году. Для получения страховой пенсии по старости в этом году потребуется не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионных баллов. Максимальное количество баллов, которое можно получить в 2017 году, составляет 8,26.
Если на момент выхода на пенсию не хватает пенсионных баллов и стажа, то застрахованные лица могут увеличить эти показатели, уплачивая страховые взносы в рамках добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Таким образом, создавая все условия для приобретения права на страховую пенсию при наступлении пенсионного возраста. Знакомиться с информацией о состоянии лицевого счета необходимо ежегодно, отслеживая нужное количество лет страхового стажа и пенсионных баллов. Добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию могут: граждане РФ, работающие за пределами территории России, в целях уплаты страховых взносов за себя; физические лица, постоянно или временно проживающие на территории России, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, в целях уплаты страховых взносов за себя; физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов работодателем; самозанятое население (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и пр.).

 

04.08.2017

Подготовьте заранее документы для оформления пенсии

По достижении определенного возраста, каждый имеет право обратиться за получением ежемесячных денежных выплат от государства. Для этого необходимо собрать пакет документов и предоставить их в пенсионный фонд, сопроводив заявлением.

Узнать какие документы для оформления пенсии нужны, а также уточнить правильность их составления лучше заблаговременно.
При обращении за назначением пенсии, гражданин должен при себе иметь:
1) паспорт;

2) трудовую книжку;

3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

4) военный билет;

5) справки, подтверждающие периоды работы, не внесенные в трудовую книжку;

6) справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии и подтверждающих постоянную занятость на льготной работе;

7) справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд за период трудовой деятельности до 1 января 2002 года. Этот документ выдаётся в установленном порядке работодателями, либо архивными государственными (муниципальными) органами.
В случае, если у гражданина на индивидуальном лицевом счете в ПФР имеются сведения о заработке за 2000–2001 гг., то они также могут быть использованы для расчета пенсии.
За месяц (не ранее) до наступления права на назначение пенсии обратиться с заявлением в орган Пенсионного фонда России по месту жительства.

Сделать это можно как при личном посещении, так и через Интернет. Чтобы назначить пенсию через интернет, гражданину необходимо зайти в «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, используя логин и пароль для Единого портала государственных услуг, и в соответствующем разделе указать ряд своих данных, выбрать вид пенсии и способ ее доставки.
В «Личном кабинете» отображается вся история обращений гражданина в ПФР. Можно проследить, как меняется статус заявления на назначение пенсии («принято», «рассмотрено» и т. д.). Кроме того, гражданину в «Личный кабинет» приходят уведомления о возможных дальнейших действиях. Так, если Пенсионный фонд располагает всеми документами для назначения пенсии, то в уведомлении будет указано, что пенсия будет назначена и осуществлена ее доставка в соответствии с заявлением. Если документов нет или есть не все документы для назначения пенсии, то в уведомлении будет указано, что необходимо прийти в территориальный орган ПФР не позднее определенной даты с документами в соответствии с нормами законодательства.
В основе расчета размера пенсии каждого гражданина лежат данные, которые ПФР получил от работодателей: о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных страховых взносов. Эти данные представлены в «Личном кабинете» гражданина в разделе «О сформированных пенсионных правах». Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, то следует заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представления их в ПФР.

Таким образом, при соблюдении указанной выше временной последовательности, пенсия будет рассчитана по наиболее выгодному варианту и назначена в кратчайшие сроки.

 

 

04.08.2017

Государственная поддержка матерям

 

Управляющий Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю Ирина Звержеева рассказала о мерах государственной поддержки семьям, воспитывающих детей.

 

- Одна из наиболее действенных социальных выплат для поддержки семей с детьми – это материнский (семейный) капитал. Его размер в 2016 году составляет 453 026 рублей. В нашем крае государственный сертификат на материнский капитал получили более 67,5 тысяч семей, из них 50 процентов полностью или частично уже распорядились этими средствами.

- На что семьи края предпочитают тратить материнский капитал?

- Большинство владельцев государственного сертификата улучшили свои жилищные условия. Также популярно у наших земляков и образование детей. Особенно – содержание малышей в детском саду. В этом году появилось новое направление использования материнского капитала для семей, имеющих детей-инвалидов. Теперь этими средствами можно  компенсировать затраты по приобретению товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество больных детей.

Семья может использовать средства материнского капитала на любого ребенка-инвалида: и родного, и усыновленного. Но прежде чем обращаться с заявлением в Пенсионный фонд нужно посетить бюро медико-социальной экспертизы для внесения в индивидуальную программу реабилитации необходимого ребенку товара из утвержденного Правительством РФ перечня. Затем семья приобретет этот товар и получит в органе социальной защиты подтверждение, что необходимое средство реабилитации  имеется в распоряжении нуждающегося в нем ребенка-инвалида.

- Семьи края могут воспользоваться дополнительным финансовым подкреплением. Так, с 24 июня по 30 ноября текущего года Пенсионный фонд принимает заявления на получение из материнского капитала 25 тысяч рублей в виде единовременной выплаты. Такая мера поддержки нашим землякам уже знакома. В прошлом году семьи подавали заявления на 20 тысяч рублей. В этом году также могут получить 25 тысяч на свои неотложные нужды. Пакет документов по-прежнему минимален – паспорт и любой документ с банковскими реквизитами и номером счета для зачисления средств. Причем сейчас для того, чтобы подать заявление можно никуда не ходить. Достаточно направить электронное заявление через сайт Пенсионного фонда. Но для этого надо зарегистрироваться на портале госуслуг. 

- Какие льготы есть у многодетных матерей при расчете пенсии?

- Льготы есть не только у мам, но и у пап. Например, время ухода за детьми одному из родителей засчитывается в страховой стаж, поэтому за эти периоды начисляются пенсионные баллы. За полный календарный год ухода за первым ребенком формируется 1,8 балла, за вторым – 3,6 балла, а за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла. Поэтому периоды ухода за детьми влияют на размер будущей пенсии.

- Может ли многодетная мама уйти на пенсию раньше общеустановленного возраста?

- Да, по действующему пенсионному законодательству женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста, страховая пенсия по старости назначается в 50 лет. При этом страховой стаж должен составлять не менее 15 лет. Также у мам должно быть «накоплено» определённое количество минимальных пенсионных баллов. Для 2016 года право на страховую пенсию наступает при наличии не менее 9 баллов. Далее минимум необходимых для назначения страховой пенсии баллов ежегодно увеличивается, пока не достигнет к 2025 году 30 баллов.

Право на льготную или, как её ещё называют досрочную, пенсию в 50 лет, также есть у жительниц северных районов, родивших не менее двух детей, если они проработали минимум 12 лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. Плюс – наличие 20 лет страхового стажа и минимального количества пенсионных баллов.

В 50 лет может выйти на пенсию и мама инвалида с детства, воспитавшая ребенка до 8-летнего возраста. При этом ей необходимо иметь не менее 15 лет стажа и обязательный минимум пенсионных баллов.

 

04.08.2017

 

На какие выплаты могут рассчитывать родители ребенка-инвалида?

- Если мама или отец, находясь в трудоспособном возрасте, вынуждены оставить работу, чтобы ухаживать за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, то одному из родителей положена выплата по уходу. На сегодняшний день размер выплаты составляет 5500 рублей в месяц. А с учетом районного коэффициента 1,2 выплата составляет – 6600 руб., там, где действует районный коэффициент 1,6 – 8800 рублей. Кроме этого, один из родителей ребенка-инвалида имеют право на досрочное назначение пенсии: на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста. При этом для мамы необходимы не менее 15 лет страхового стажа, для отца – не менее 20 лет. Даже если у ребенка со временем будет снята инвалидность, право на досрочную пенсию у отца либо матери сохраняется.

- Бывают ситуации, когда ребенок или дети, не старше 23 лет ещё учатся на дневном отделении в средних специальных или высших учебных заведениях, а их родители уже пенсионеры. Предусмотрена ли в пенсионном законодательстве такая ситуация?

- В этом случае на время обучения родители имеют право на увеличенную пенсию. Им назначается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии. 

 

 

04.08.2017

Понятие иждивения при установлении пенсии по случаю потери кормильца.

Как упоминалось, член семьи имеет право на получение пенсии по потере кормильца только при условии, что является нетрудоспособным и находится на иждивении умершего.
Иждивенцами признаются лица, которые либо полностью находились на содержании определенного лица (в данном случае умершего), либо получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. Помощь необязательно должна быть облечена только в денежную форму, это может быть помощь продуктами питания, одеждой, полным обеспечением и оплатой всех услуг по удовлетворению потребностей и пр.

Лицо, находившееся на иждивении, должно доказать этот факт. В качестве доказательств могут приниматься любые письменные доказательства, а также свидетельские показания. Также факт иждивения может быть установлен судом в предусмотренном порядке.
Важно: само по себе проживание лица с умершим не означает еще то, что такое лицо находилось на иждивении, тем более если такое лицо получало иной доход помимо содержания от умершего. Доказательства иждивения должны явно свидетельствовать, что основной доход и содержание иждивенец получал от умершего.

Также важно, чтобы получаемое от умершего содержание было постоянным, а не разовым. При получении периодической помощи (содержания) от лица необходимо установить, насколько такое содержание было основным источником средств к существованию иждивенца, соотношение такого содержания и иных доходов иждивенца при их наличии. Не может считаться основным источником средств к существованию оказание пусть и регулярной помощи, в т.ч. путем обеспечения продуктами питания, лекарственными средствами и пр., если такая помощь хоть и была существенной, но не являлась основным источником дохода иждивенца.

Не играет никакой роли время нахождения лица на иждивении у умершего до момента его смерти, т.к. такое условие не фигурирует в тексте комментируемой статьи и иных статьях Закона. Также если лицо находилось на иждивении у умершего, но последний в какой-то момент прекратил содержать иждивенца незадолго до своей смерти, то у иждивенца все равно возникнет право на получение пенсии по потере кормильца, если за это время он не получил иных источников средств к существованию.

Предполагается, что несовершеннолетние дети находились на иждивении умершего и это не требует доказательств. А вот если они уже достигли возраста 18 лет, т.е. были совершеннолетними, то необходимо представить доказательства. Справедливо это и для случаев объявления лица полностью дееспособным до достижения возраста 18 лет. Такими доказательствами будут являться справка об обучении по очной форме обучения в образовательной организации или иные доказательства, в т.ч. установление факта иждивения в судебном порядке. Инвалиды с детства также, как правило, считаются иждивенцами умершего.
Родители и супруг умершего кормильца, даже если они не находились на его иждивении, имеют право на получение пенсии по потере кормильца, если они стали нетрудоспособными и потеряли источник средств к существованию. Причем не имеет значения прошедший со дня смерти умершего срок. Связано такое положение с тем, что если бы умерший остался жив, то названные лица в неблагоприятных условиях при потере средств к существованию и трудоспособности могли находиться на его иждивении. Назначение им пенсии по потере кормильца призвано компенсировать потерю такой возможности, т.е. избежать возникновения социальной катастрофы.

У иждивенца необязательно должен отсутствовать источник какого-либо дохода, наоборот, он может получать пенсию (например, инвалид или родитель-пенсионер) или иметь определенный заработок и получать иные выплаты (например, арендную плату). Главным здесь является факт того, что помощь умершего является для иждивенца постоянным и основным источником средств к существованию, т.е. играет значительную роль в обеспечении его жизни. Необходимо обратить внимание на соотношение дохода лица, претендующего на получение пенсии, с содержанием, которое получало такое лицо от умершего. Получаемое содержание должно быть выше доходов претендующего на пенсию .

Например, супруге было отказано в назначении пенсии по потере кормильца, так как ее пенсия была выше размера получаемого от умершего содержания, т.е. не установлен факт нахождения на иждивении .

При этом в соответствии с ч. 6 комментируемой статьи установлено правило, что в случае получения иждивенцем какой-либо пенсии они вправе перейти на пенсию по потере кормильца, т.е. у них возникает право выбора пенсии, т.к. получение двух и более видов пенсии не допускается.

7. Установлено правило, при котором допускается сохранение пенсии по потере кормильца при вступлении в новый брак. При этом не играет никакой роли сам факт перехода на иждивение к новому лицу, если такое иждивение имеет место. Однако речь идет только о тех случаях, когда пенсия по потере кормильца была назначена до вступления в новый брак. Если же лицо вступило в новый брак до назначения пенсии по потере кормильца, то оно лишается права на получение такой пенсии. Признание брака недействительным не влечет за собой вышеуказанной утраты права на получение пенсии.

 

 

04.08.2017

Нет человека - есть проблемы

В определенных случаях закон допускает признание пропавшего гражданина безвестно отсутствующим или умершим. В связи с этим необходимо определить судьбу его имущества и выплат за счет государства, а также разобраться, что делать в случае явки пропавшего гражданина.

Условия признания гражданина безвестно отсутствующим закреплены в ст. 42 ГК РФ, а именно: отсутствие в течение года в месте его жительства сведений о месте его пребывания. При невозможности установить день получения последних сведений об отсутствующем началом исчисления срока для признания безвестного отсутствия считается первое число месяца, следующего за тем, в котором были получены последние сведения об отсутствующем, а при невозможности установить этот месяц - первое января следующего года.

Наличие данных обстоятельств является основанием для признания гражданина безвестно отсутствующим даже в случае, если начатое розыскное дело не закрыто, и он продолжает числиться в федеральном розыске. А вот отсутствие хотя бы одного из этих обстоятельств исключает такую возможность.

Решение о признании гражданина безвестно отсутствующим принимает суд на основе исследования и оценки всех заслуживающих внимания обстоятельств, и он же его отменяет в случае явки или обнаружения места пребывания гражданина, отменяет доверительное управление его имуществом (ст. 44 ГК РФ).

В случае признания гражданина безвестно отсутствующим его родственники имеют право на назначение им страховой пенсии по случаю потери кормильца в соответствии со ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В случае явки гражданина или обнаружения места его пребывания все выплаченные из государственного бюджета суммы страховой пенсии не могут быть взысканы ни с получателей, ни с самого ранее безвестно отсутствовавшего гражданина ни в качестве убытков, ни в виде неосновательного обогащения в порядке ст. ст. 15, 1109 ГК РФ

 

 

04.08.2017

 

Пенсионеры обязаны сообщать в Пенсионный фонд об изменениях

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсия», с января 2015 года установлена ответственность физических и юридических лиц за достоверность сведений, представляемых для установления и выплаты гражданам страховой пенсии, а также фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Несвоевременное представление сведений или их недостоверность могут привести к незаконной переплате сумм пенсии и других социальных выплат. В случае выявления факта необоснованной переплаты, гражданин обязан возместить неправомерно полученные суммы. Если получатель пенсии отказывается возместить ущерб, взыскание переплаты производится в судебном порядке.
О чем должен помнить пенсионер, чтобы не попасть в неприятную ситуацию? Закон обязывает получателей пенсий и других социальных выплат сообщать в Пенсионный фонд:
– о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии и других социальных выплат, фиксированной выплаты к страховой пенсии и размера повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращение (продление) их выплаты, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств;

– о выезде на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации путем подачи соответствующего заявления не ранее чем за один месяц до даты выезда.

Каковы же обстоятельства, из-за которых может возникнуть переплата?

Переплата, связанная с переездом за границу

Если гражданин не сообщил о переезде на постоянное место жительство за границу, то это может привести к переплате сумм пенсии. В каком случае? Пенсионеры, живущие в северных территориях, но проработавшие менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеют право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии на соответствующий районный коэффициент. Однако в случае переезда за границу гражданин лишается данного права.

Переплаты, связанные с иждивенцами

Пенсионер – получатель страховой пенсии по старости – имеет право на повышенную фиксированную выплату, если на его иждивении находится ребенок. Данное право сохраняется до достижения ребенку 23 лет, если он обучается по очной форме. По соглашению с учебными заведениями, Пенсионный фонд дважды в год получает информацию об отчисленных иждивенцах. На основании этих данных производится перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии. Однако в период, пока пенсионер сам не сообщил о случившемся и пока учебное заведение не предоставило информацию, пенсионер незаконно получит переплату, которую обязан будет возместить Пенсионному фонду.

Переплаты, связанные с пенсией по случаю потери кормильца

Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении, а также неработающие лица, осуществляющие уход за близкими родственниками умершего, не достигшими 14-ти лет. Пенсия им назначается на срок, в течение которого получатель считается нетрудоспособным.
В случае поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лица, ухаживающего за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, право на получение пенсии прекращается.

Кроме того, завершение обучения студента не старше 23 лет или его отчисление из учебного заведения, получающего пенсию по потере кормильца, также влечет за собой прекращение выплаты пенсии. В период нахождения студента в академическом отпуске за ним сохраняется статус обучающегося, и право на пенсию сохраняется.


Исключение – академический отпуск в связи с призывом в армию.

 

 

 

04.08.2017

Все о выплатах по уходу за нетрудоспособными гражданами и детьми-инвалидами

Компенсационная выплата устанавливается неработающему гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.

Размер компенсационной выплаты составляет 1200 рублей. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину.

Ежемесячная выплата за уход устанавливается родителям (усыновителям), опекунам (попечителям), осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы в размере 5500 рублей. Всем другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами I группы с детства, размер выплаты составляет 1200 рублей.
Компенсационная и ежемесячная выплаты назначаются с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в территориальный орган ПФР, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных балла за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним. Баллы будут начислять за всех граждан, но есть определенные ограничения в максимальном зачислении балов в год.
Нет. Пенсионеры (как и лица, получающие пособие по безработице) права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода.

Оформить выплату может гражданин, начиная с 14 лет.

В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты.
Так как договор был оформлен именно на ухаживающего, то и средства должен возвращать он.

 

 

04.08.2017

Как использовать материнский капитал на образование

Среди владельцев сертификата вторым по популярности направлением использования средств материнского (семейного) капитала является оплата образования детей.

Необходимо помнить, что образовательной услугой можно воспользоваться по истечении 3 лет со дня рождения ребенка, с учетом которого получен государственный сертификат на материнский капитал. Есть еще несколько условий. Например, на дату начала обучения ребенок должен быть не старше 25 лет; образовательные учреждения, оказывающие платные образовательные услуги, должны иметь государственную аккредитацию образовательной деятельности по программам, основанным на федеральных государственных образовательных стандартах. Также средства маткапитала могут быть направлены на оплату содержания, присмотра и ухода за ребенком в общеобразовательной организации начального, основного и среднего образования или в детском саду; на оплату проживания ребенка в общежитии, предоставляемого организацией среднего и высшего образования.

И еще одно важное условие — расчеты, связанные с использованием МСК на любые виды платных образовательных услуг, осуществляются путем безналичного перечисления на счет образовательной организации, указанной в договоре.

Если ребенок проживает в общежитии:

Помимо непосредственно обучения материнским капиталом можно оплатить и проживание ребенка в общежитии. Для этого владелец сертификата заключает договор найма жилого помещения с вузом, предоставляющим общежитие.

Перечисление средств МСК осуществляется также путем безналичного расчета на счет высшего учебного заведения, указанного в договоре найма.

Об оплате присмотра и ухода за ребенком в детском саду:

Это направление стало возможным после вступления в силу постановления правительства №931 от 14.11.2011 о внесении изменений в существующие правила. К заявлению о распоряжении средствами необходимо приложить договор об оказании услуг, соответствующий ряду требований. Так, действующими сторонами договора должны быть именно владелец сертификата и учреждение. В тексте договора должны содержаться четкие обязательства по содержанию и (или) присмотру, уходу за ребенком; конкретная сумма за определенный период, например, месяц, а не стоимость пребывания в день без указания фактического объема оказываемых услуг; банковские реквизиты учреждения в полном объеме.
Семья, направляющая материнский капитал в счет оплаты детского сада, сама выбирает необходимую периодичность перевода: ежемесячно, ежеквартально или единовременной суммой за весь год.

Список обязательных документов для использования материнского капитала на обучение
— сертификат на материнский капитал;

— документ, удостоверяющий личность и место регистрации или проживания владельца сертификата;
— пенсионное свидетельство (СНИЛС) обратившегося;

— в случае обращения законного представителя — документы, подтверждающие его личность и полномочия.
В зависимости от выбранной образовательной услуги к основному пакету документов будет необходимо представить дополнительно:

— при оплате обучения — договор об оказании платных образовательных услуг;

— при оплате содержания ребенка и (или) присмотра и ухода за ним в образовательной организации — договор между дошкольным учреждением и владельцем сертификата, где должны содержаться обязательства организации по оказываемым услугам и расчет размера платы за это;

— при оплате проживания в общежитии — договор найма жилого помещения, где должны быть указаны суммы и сроки внесения оплаты, а также справка из вуза, подтверждающая факт проживания ребенка в общежитии.

 

 

04.08.2017

 

Набор социальных услуг и как его оформить

Набор социальных услуг (НСУ) предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ). НСУ включает в себя медицинскую, санаторно-курортную и транспортную составляющие. При этом гражданин может выбрать: получать социальные услуги в натуральной форме или их денежный эквивалент.

Куда обратиться?

Поскольку набор социальных услуг – это часть ежемесячной денежной выплаты, для его получения дополнительно идти в Пенсионный фонд или писать отдельное заявление не нужно. За установлением ЕДВ федеральный льготник обращается в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации (в том числе временной) или проживания с письменным заявлением. При установлении ЕДВ у гражданина автоматически возникает право на получение набора социальных услуг в натуральной форме. Исключения – граждане, которые относятся к категориям подвергшихся воздействию радиации. Если они хотят получать НСУ в натуральной форме, им необходимо написать заявление о предоставлении НСУ, которое будет действовать с 1 января следующего года.

Территориальный орган Пенсионного фонда России выдает гражданину справку установленного образца о праве на получение набора социальных услуг. В справке указываются: категория льготника, срок назначения ежемесячной денежной выплаты, а также социальные услуги, на которые гражданин имеет право в текущем году.

Справка действует на всей территории России. При обращении в лечебно-профилактические учреждения, а также в железнодорожные кассы пригородного сообщения гражданин предъявляет следующие документы:

документ, удостоверяющий личность;

документ, подтверждающий право на ЕДВ; справку, выданную в территориальном органе Пенсионного фонда России и подтверждающую право на получение НСУ.

Из чего состоит набор социальных услуг?

Лекарственные препараты для медицинского применения по рецептам, медицинские изделия по рецептам, специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов. Путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний. Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Натуральная форма или денежный эквивалент?

Гражданин принимает решение, в каком виде ему удобно получать социальные услуги: в натуральной форме или в денежном эквиваленте, и подает в территориальный орган Пенсионного фонда России соответствующее заявление. При этом заявление о сделанном выборе достаточно подать один раз. После чего нет необходимости ежегодно подтверждать свое решение. Поданное заявление будет действовать, пока гражданин не изменит свой выбор. Только в этом случае ему нужно будет до 1 октября текущего года обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда России. Поданное заявление будет действовать с 1 января следующего года. Обратиться с заявлением можно непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации или фактического проживания либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, с которым Пенсионный фонд Российской Федерации заключил соответствующее соглашение, либо другим способом.

Важно понимать, что набор социальных услуг является частью ежемесячной денежной выплаты. Поэтому ЕДВ начисляется с учетом решения об отказе от получения набора социальных услуг полностью, одной из социальных услуг либо двух любых социальных услуг из этого набора. Другими словами, при получении НСУ в натуральной форме его стоимость вычитается из суммы ЕДВ. Если гражданин отказывается от получения набора социальных услуг (одной любой социальной услуги или двух любых социальных услуг) в пользу денежного эквивалента, их стоимость не вычитается из суммы ЕДВ.

При подаче заявления об отказе от получения НСУ, о предоставлении НСУ, о возобновлении предоставления НСУ или об отзыве ранее поданного заявления при себе необходимо иметь только паспорт РФ.

 

04.08.2017

Об изменениях в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий

Постановлением Правительства РФ от 10.05.2017 N 546 внесены изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основы государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в РФ, регулирует правоотношения в системе обязательного пенсионного страхования, а также определяет правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования. Субъектами обязательного пенсионного страхования являются страхователи, страховщик и застрахованные лица.
Кроме того, Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсия» определено, что защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию является основной целью закона. Соответственно защита прав предоставляется на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Так, внесенными изменениями упрощены требования к подтверждению периода ухода за инвалидами и престарелыми лицами для назначения пенсии.

Периоды ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, теперь подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Установлены особенности включения в страховой стаж для назначения пенсии периодов уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем; периодов уплаты за себя страховых взносов в ПФР физическими лицами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС; периодов, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы).

 

 

04.08.2017

Что необходимо знать об инвестировании средств пенсионных накоплений

Инвестирование средств пенсионных накоплений застрахованных лиц, не воспользовавшихся правом выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании) или негосударственного пенсионного фонда, в соответствии с пунктом 4.2 статьи 3 Федерального закона от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации», осуществляет государственная управляющая компания. Государственная управляющая компания – это юридическое лицо, уполномоченное Правительством Российской Федерации осуществлять инвестирование переданных ему в доверительное управление Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений.
Государственной управляющей компанией, уполномоченной Правительством РФ осуществлять инвестирование переданных в доверительное управление Пенсионным фондом РФ средств пенсионных накоплений, является государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)». Средства пенсионных накоплений застрахованных лиц, не воспользовавшихся правом выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании) или негосударственного пенсионного фонда, осуществляет Внешэкономбанк.
Уточним, права застрахованных лиц по смене страховщика или выбору управляющей компании при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений установлены статьей 31 Федерального закона от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ).

Застрахованные лица до обращения за установлением накопительной пенсии вправе реализовать следующие права при формировании пенсионных накоплений:

1) выбирать инвестиционный портфель управляющей компании, отобранной по конкурсу, расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании либо инвестиционный портфель государственных ценных бумаг государственной управляющей компании;
2) отказаться от формирования накопительной пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации и выбрать негосударственный пенсионный фонд;

3) отказаться от формирования накопительной пенсии через негосударственные пенсионные фонды и осуществлять формирование накопительной пенсиичерез Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав инвестиционный портфель управляющей компании, отобранной по конкурсу, либо расширенный инвестиционный портфель государственной управляющей компании или инвестиционный портфель государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.
В первом случае застрахованные лица продолжают формировать свои пенсионные накопления в Пенсионном фонде Российской Федерации, но при этом они могут либо выбрать один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании, либо выбрать одну из управляющих компаний, отобранных Пенсионным фондом Российской Федерации по конкурсу для инвестирования средств пенсионных накоплений.

Во втором случае застрахованные лица меняют страховщика по обязательному пенсионному страхованию. Средства их пенсионных накоплений вместо Пенсионного фонда Российской Федерации инвестируют выбранные застрахованными лицами негосударственные пенсионные фонды.
В третьем случае застрахованные лица, формирующие свои пенсионные накопления в негосударственных пенсионных фондах, вправе перевести их в Пенсионный фонд Российской Федерации и выбрать либо государственную управляющую компанию, либо управляющую компанию, отобранную по конкурсу.

 

 

 

 


27.07.2017

В Личном кабинете открыт сервис информирования о страховщике по формированию пенсионных накоплений

В «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда России есть дополнительный сервис, позволяющий в один клик получить информацию об организации (страховщике), в которой вы формируете свои пенсионные накопления. Знать своего страховщика по формированию пенсионных накоплений важно: именно он будет выплачивать накопительную пенсию, его надо указывать в заявлении о смене страховщика.
Напомним, страховщиком может выступать или Пенсионный фонд Российской Федерации, или негосударственный пенсионный фонд, входящий в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений. Если вы выбираете для управления своими пенсионными накоплениями частную управляющую компанию, то вашим страховщиком все равно остается ПФР.

Если ваш страховщик ПФР, в новом разделе вы увидите название управляющей компании, в доверительное управление которой переданы ваши пенсионные накопления, и их сумму с учетом результата инвестирования. Если ваш страховщик негосударственный пенсионный фонд, вы увидите его название и номинал ваших пенсионных накоплений, переданный данному НПФ.

Напомним, все услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, объединены в один портал на сайте Пенсионного фонда – es.pfrf.ru. Чтобы получить услуги ПФР в электронном виде, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на едином портале государственных услуг (gosuslugi.ru). Если гражданин уже зарегистрирован на портале, необходимо использовать логин и пароль, указанные при регистрации.

 

27.07.2017

 

 

Пенсию по случаю потери кормильца получают только студенты очной формы обучения!

Продолжается учебный год, и Отдел ПФР в Тарбагатайском районе вновь напоминает студентам, получающим пенсию по случаю потери кормильца, родителям получающим надбавку на иждивенца до 23 лет, что данная выплата производится только при условии очной формы обучения.
Если студент по каким-либо причинам отчислен из учебного заведения (собственное желание, призыв в армию и т.д.), выплата пенсии прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникли данные обстоятельства, и снимается надбавка на иждивенца у родителя пенсионера. Поэтому тем молодым людям, которые по разным обстоятельствам прекратили учебу ранее установленного срока, необходимо представить в органы Пенсионного фонда по месту жительства справку об отчислении.

В случае если молодой человек прекратил обучение, но не сообщил об этом в Пенсионный фонд, переплата, допущенная по вине получателя из-за непредставления информации, подлежит возмещению (взысканию).

Напомним, пенсия по случаю потери кормильца детям старше 18 может выплачиваться при условии очного обучения в образовательных учреждениях (до достижения возраста 23 лет). Факт обучения подтверждается предъявляемой студентом справкой учебного заведения.
Важно! Кроме того, пенсионерам, на иждивении которых находятся дети, обучающиеся по очной форме, устанавливается повышенный фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии. Поэтому студенты старше 18 лет, которые обучаются по очной форме и получают пенсию по случаю потери кормильца, и их родители, к пенсии которых установлен повышенный фиксированный базовый размер страховой части, должны помнить, что данные выплаты производятся только в период обучения!

 

 

 

27.07.2017

Услуги ПФР онлайн можно получить на «гостевых» компьютерах в клиентских службах

Жители Тарбагатайского района могут воспользоваться «гостевым» компьютером, установленным в клиентской службе ПФР, чтобы получить услуги в электронном виде.

В возможности получить услуги ПФР главное – удобство и доступность. Если нет возможности воспользоваться электронными сервисами ПФР из дома, жители Тарбагатайского  района могут воспользоваться для этих целей «гостевым» компьютером ПФР. Такой «гостевой» компьютер с выходом на портал госуслуг и сайт ПФР, где размещен Личный кабинет гражданина, расположен в зоне самообслуживания. С его помощью граждане, в том числе и лица старшего возраста, могут получить услуги ПФР, а также иные госуслуги в электронном виде. При необходимости специалист клиентской службы оказывает необходимую помощь в получении госуслуги. А для тех, кто хочет справиться с задачей сам, подготовлено методическое пособие по работе с Личным кабинетом гражданина.

Кроме того, во всех клиентских службах можно зарегистрироваться, подтвердить, восстановить или удалить учетную запись на портале госуслуг.

На гостевом компьютере установлена информационно-справочная система, в которой содержатся все необходимые законы, регламенты и нормы, касающиеся деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации.

А ещё можно записаться на прием, заказать необходимые справки, ознакомиться со своим «пенсионным» счетом и многое другое.

Сегодня в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда России можно получить не выходя из дома 29 государственных услуг.

 

 

 

27.07.2017

Социальная помощь и поддержка инвалидов

Социальная поддержка людей с ограниченными возможностями одна из прерогатив Пенсионного фонда РФ.
В соответствии с Федеральным законом РФ*, граждане, в установленном порядке признанные инвалидами имеют право на ежемесячную денежную выплату (далее — ЕДВ). Для назначения ЕДВ необходимо подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства, а если гражданин уже является получателем пенсии, то в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, в котором находится его пенсионное дело.
Заявление о назначении, доставке или смене способа выплаты ЕДВ можно подать через «Личный кабинет гражданина», размещенный на официальном сайте ПФР, либо лично в территориальном органе Пенсионного фонда РФ.
Ежемесячная денежная выплата устанавливается со дня обращения гражданина в территориальное Управление Пенсионного фонда РФ с соответствующим заявлением об установлении выплаты и предоставлении следующих документов:
— удостоверение личности и гражданства;
— документ, удостоверяющий проживание на территории РФ;
— справка, подтверждающая факт установления инвалидности.
Набор социальных услуг является частью ежемесячной денежной выплаты и для его получения писать отдельное заявление не нужно.
Согласно Федеральному закону РФ** право на получение набора социальных услуг (далее — НСУ) гражданин получает только с Социальная помощь и поддержка инвалидовмомента установления ему ЕДВ. Сумма средств, направляемая на оплату предоставления НСУ, удерживается из состава начисленной гражданину ЕДВ.
Набор социальных услуг включает в себя:
— бесплатную медицинскую помощь, в том числе предусматривающую обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов;
— предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний;
— бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Гражданин вправе отказаться от получения НСУ полностью или частично на следующий год, подав в территориальный орган Пенсионного фонда РФ до 1 октября текущего года заявление об отказе от НСУ. Срок действия данного заявления с 1 января следующего года до 31 декабря, года в котором гражданин обратится с новым заявлением об изменении варианта предоставления НСУ.
___________________________________________________________
*Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»
**Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

 

 

27.07.2017

По итогам 2016 года ПФР приумножил пенсионные накопления россиян на 2,97 млрд рублей

 

Общая сумма дохода, которую по результатам 2016 года Пенсионный фонд России получил от временного размещения средств пенсионных накоплений на депозиты, составила 2,97 млрд рублей, при средневзвешенной доходности размещения на уровне 10,58% годовых. При этом инфляция в России по итогам 2016 года составила 5,4%.

Для сравнения: доходность государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» составила 10,6%, частных управляющих компаний – 13,9%. Доходность за 2016 год по негосударственным пенсионным фондам (НПФ) в настоящее время на сайте Банка России не опубликована.

Напомним, по закону ПФР имеет право инвестировать (временно размещать) страховые взносы на формирование пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования до момента их передачи в управляющие компании и НПФ в разрешенные законодательством активы.

Доход ПФР в объеме 2,97 млрд рублей сложился из следующих составляющих. Доход от размещения средств резерва по обязательному пенсионному страхованию (РОПС) – 1,4 млрд рублей, доход от размещения текущих средств страховых взносов, а также дополнительных страховых взносов и взносов работодателя – 1,57 млрд рублей.

Всего в 2016 году ПФР провел 17 депозитных аукционов (из них 10 на площадке ПАО «Московская Биржа ММВБ-РТС» и 7 на торговой площадке АО «Санкт-Петербургская Валютная Биржа»), по результатам которых было заключено 38 депозитных договоров. Оборот по размещенным ПФР средствам составил более 300 млрд рублей. Ставки по размещенным депозитам находились в пределах от 9,61% до 11,75% годовых.

Около 1 млрд. рублей добровольных взносов перечислили жители Бурятии в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.

Пенсионный фонд России по-прежнему остается администратором добровольных страховых взносов, уплачиваемых гражданами в рамках государственной программы. На территории республики она продолжает работать для более чем 83 тыс. жителей региона. По итогам 2016 года в счет своих будущих пенсий участники программы перечисли свыше 106 млн. рублей дополнительных страховых взносов.

По условиям Программы государство ежегодно обеспечивает софинансирование дополнительных страховых взносов участников при уплате от 2000 до 12000 рублей. Программа действует 10 лет с года уплаты первого взноса. При этом закон позволяет участнику Программы в этот 10-летний период как приостановить уплату взносов, так и возобновить ее в удобный для него момент.

Напомним, что перечислить дополнительные страховые взносы участники программы могут самостоятельно через кредитные учреждения, либо через работодателя, подав соответствующее заявление в бухгалтерию. Порядок и реквизиты для уплаты дополнительных страховых взносов не изменились. Информацию о реквизитах, а также бланки платежных квитанций, необходимые для осуществления перечислений дополнительных страховых взносов, можно получить в управлениях ПФР по месту жительства либо сформировать на сайте www.pfrf.ru c помощью электронного сервиса «Сформировать платежный документ» в разделе «Электронные сервисы».

Также участники программы софинансирования пенсий могут самостоятельно контролировать формирование пенсионных накоплений в рамках Программы. Это без труда можно сделать через «Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портале Госуслуг, получив выписку из индивидуального лицевого счета. В частности, в выписке отображается вся необходимая информация, включая совершенные платежи, поступившее государственное софинансирование и полученный от этих средств инвестиционный доход.
Важно отметить, что личные взносы в рамках Программы и средства государственного софинансирования входят в общую сумму пенсионных накоплений гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, инвестируются управляющими компаниями и выплачиваются гражданину при выходе на пенсию. На сформированные средства распространяются права правопреемства.

Подробную информацию об участии в Программе государственного софинансирования пенсий можно получить в Центре консультирования Пенсионного фонда по телефону 8-800-302-2-302 (для звонков из всех регионов России) и на сайте фонда.

 

 

27.07.2017
                            Повышение пенсий и социальных пособий

           В 2016 году страховые пенсии 179,5 тысячам неработающих пенсионеров Бурятии были проиндексированы на 4%. Так же – на 4% – были проиндексированы пенсии по государственному пенсионному обеспечению. На 7% были проиндексированы размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) для 89 455 получателей ежемесячной денежной выплаты и набора социальных услуг. В их число входят федеральные льготники: инвалиды всех групп, ветераны войн и боевых действий, а также члены семей, умерших ветеранов и участников боевых действий.

             В январе 2017 года 265 тысяч пенсионеров Бурятии получили единовременную выплату в размере 5 тыс. рублей.

            С 1 февраля 2017 года страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличились на уровень инфляции за 2016 год, которая составила 5,4%. Вместе со страховой пенсией на 5,4% вырос размер фиксированной выплаты к ней, а также стоимость пенсионного балла – до 78,28 рубля. В Бурятии индексация пенсий проведена у более 213 тысячи неработающих пенсионеров.

           Кроме этого, с 1 апреля 2017 года скорректированы размеры страховых пенсий неработающим пенсионерам с учетом новой стоимости пенсионного коэффициента. Его стоимость на 1 апреля утверждена в сумме 78 рублей 58 копеек. Корректировке на стоимость пенсионного коэффициента подлежит только сумма страховой пенсии. Размер же фиксированной выплаты к страховой пенсии остается без изменений. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, с 1 апреля 2017 года были повышены как работающим, так и неработающим пенсионерам на 1,5%.
         При этом если размер пенсии в совокупности с другими причитающимися неработающему пенсионеру выплатами ниже прожиточного минимума, то ему устанавливается социальная доплата к пенсии в 2017 году до размера 8 803 руб.

 

27.07.2017
                                             Материнский капитал

       С момента начала действия программы материнского капитала, которая в этом году отмечает свое 10-летие, обладателями сертификата стали 77,5 тыс. семей Бурятии. Более 62 тысяч из них уже использовали его средства.

        В 2016 году Пенсионный фонд принимал заявления о предоставлении единовременной выплаты из средств материнского капитала в размере 25 тыс. рублей, на единовременные выплаты жителям республики перечислено 262 миллиона рублей.
        Размер материнского капитала в 2017 году составляет 453 тыс. рублей. Для вступления в программу есть менее двух лет – для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2018 года. При этом, как и раньше, само получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

        Стоит отметить, что с марта 2017 года сокращены сроки выплаты средств материнского капитала. Если ранее на рассмотрение заявления о распоряжении средствами материнского капитала закон отводил месяц и еще месяц на перечисление средств, то теперь срок перечисления средств сокращен с месяца до десяти рабочих дней. Таким образом, получение средств материнского капитала теперь не будет превышать месяца и десяти рабочих дней с даты подачи заявления на распоряжение сертификатом.

 

27.07.2017


                                        Расширение электронных сервисов

           Сегодня большинство услуг Пенсионного фонда можно получить через интернет – не выходя из дома. Личный кабинет гражданина – это электронный сервис на сайте Пенсионного фонда России, в рамках которого на сегодня реализовано более 30 услуг. Чтобы войти в него, нужно зарегистрироваться в Единой системе идентификации и аутентификации, т. е. на Портале государственных услуг. Дополнительной регистрации на сайте Пенсионного фонда не требуется.

В 2016 году количество пользователей электронными услугами ПФР выросло. Максимальный прирост пользователей показали две электронные услуги: назначение пенсии и выбор способа ее доставки, высокой популярностью пользуются сервисы информирования о сформированных пенсионных правах и формирование справки о состоянии своего лицевого счета в ПФР (что раньше называли «письмом счастья»).
          В 2017 году в Личном кабинете запущен сервис перехода с одного вида пенсии на другой, а на портале госуслуг появилась возможность подать заявление о перерасчете размера пенсии в электронной форме и запущен сервис информирования о пенсионном обеспечении и установленных социальных выплатах. Поскольку все госуслуги ПФР в электронном виде предоставляются только при наличии регистрации на портале госуслуг, Пенсионный фонд ведет активную работу по созданию в своих клиентских службах центров обслуживания Единого портала госуслуг.



 

27.07.2017

Пенсионные накопления – сохранность превыше всего

       Пенсионные накопления – это средства, зафиксированные в специальной части индивидуального лицевого счета участника системы обязательного пенсионного страхования в Пенсионном фонде Российской Федерации или негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Возможность инвестирования средств является основным отличием страховой пенсии от накопительной. Если при подаче заявления о назначении пенсии средства пенсионных накоплений находятся в НПФ, то назначает и выплачивает накопительную пенсию НПФ, если страховщиком является ПФР (средства переданы в управляющую компанию), то он выплачивает накопительную пенсию.

     В 2017 году гражданин может: выбрать управляющую компанию, если его страховщиком является ПФР, перевести свои пенсионные накопления в НПФ или вернуться из НПФ в ПФР, нужно лишь подать соответствующее заявление.

    При переходе в НПФ или в ПФР, перевод средств пенсионных накоплений осуществляется в году, следующем за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи такого заявления. Если заявление о переходе подано в 2017 году, то перевод накопительных средств и инвестиционного дохода будет произведен в 2022 году.

     При досрочном переходе в НПФ или ПФР перевод средств пенсионных накоплений осуществляется до 31 марта года, следующего за годом подачи такого заявления. Если заявление о досрочном переходе подано в 2017 году, то перевод накопительных средств будет произведен до 31 марта 2018 года с возможной потерей инвестиционного дохода.
Всю необходимую информацию о страховщике (ПФР или НПФ) можно получить на официальном сайте Пенсионного фонда в разделе «Будущим пенсионерам», в подразделе «О пенсионных накоплениях».

 

 

27.07.2017

Будущим пенсионерам о назначении страховой пенсии по старости через работодателя

Работодатель вправе представить в ПФР заявление об установлении пенсии гражданина, состоящего в трудовых отношениях с ним, с его письменного согласия, но не ранее чем за месяц до достижения гражданином соответствующего возраста.

При возникновении права на страховую пенсию по старости гражданин может обратиться за ее назначением лично в клиентскую службу Управления, по почте или через сайт Пенсионного фонда России. Также можно обратиться через своего работодателя. А если у работодателя заключено соглашение с Управлением ПФР об электронном взаимодействии, то можно через работодателя начать заблаговременную подготовку для назначения пенсии.
Для этого необходимо уведомить своего работодателя за 12 месяцев до наступления у работника пенсионного возраста и дать письменное согласие. В свою очередь работодатель заранее формирует полный пакет документов сотрудника и направляет их вместе с письменным согласием в электронном виде в Управление ПФР.

Какие документы необходимо предоставить работодателю при подаче заявления о назначении страховой пенсии по старости?

По общему правилу для назначения пенсии необходимы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст и место жительства, гражданство лица, которому назначается пенсия; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы, подтверждающие периоды работы, в том числе дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в трудовой стаж; сведения о заработной плате за любые 60 месяцев подряд работы до 2002 года, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами (при необходимости), если по сведениям персонифицированного учета за 2000–2001 г. заработная плата менее 1900 руб.
Полный перечень документов для назначения пенсии по общему правилу можно найти на сайте ПФР.
Когда заявление о назначении пенсии подается от лица работника работодателем, то дополнительно к общему пакету документов прилагаются:

– письменное согласие работника на представление его заявления работодателем, оформленное в произвольной форме;

– документ, подтверждающий, что заявитель состоит в трудовых отношениях с работодателем (например, трудовой договор, копия трудовой книжки работника, справка от работодателя);

При рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии в случае отсутствия необходимых для назначения пенсии документов или каких-либо дополнительных сведений Управление даст разъяснения и уведомит работника об этом через работодателя.

А если сделаны все необходимые действия, что дальше?

После приема Управлением ПФР заявления о назначении пенсии с приложением к нему необходимых документов страховая пенсия по старости, в том числе досрочная страховая пенсия по старости, будет назначена работнику в общеустановленном порядке.

 

27.07.2017

Как возникают переплаты

Одной из важнейших направлений работы Пенсионного Фонда является борьба с «переплатами» по пенсии. Под переплатой следует понимать излишне выплаченные по вине получателей суммы пенсии и иных выплат, отнесенных законодательством к компетенции Пенсионного Фонда Российской Федерации образовавшихся по вине получателей пенсий не положенные пенсионеру, согласно пенсионного законодательства. Причинами таких незаконных выплат является: несвоевременное извещение получателем пенсии об обстоятельствах влекущих изменение или прекращение выплаты.

Наиболее частыми и типичными причинам переплаты пенсии и иных выплат являются несообщение:
— о выполнении оплачиваемой работы;

— об отчислении из образовательного учреждения;

— о переводе на заочное обучение;

— о службе в армии по призыву;

— о назначении лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице, а также

— выплата после смерти пенсионера.

Так, например, в случае досрочного отчисления из учебного заведения или перевод на заочную форму обучения, можно узнать только у самого учащегося, несмотря на то, что в справках из учебного учреждения указывается нормативный период обучения или предварительный срок окончания учебы. Хотя, при обращении в установленной форме заявления на назначение (перерасчет) пенсии предусмотрен пункт, согласно которому заявитель обязуется известить орган, осуществляющий пенсионное обеспечение о событиях, которые могут привести к изменению размера пенсии, а также прекращению ее выплаты. Выдаются памятки со всей необходимой информацией. В ряде случаев берется дополнительное обязательство. Практика же показывает, документ подписываем, но не читаем, отсюда, как следствие – «переплата», всё это говорит о безответственном отношении к данной теме. Аналогично обстоит дело с переплатами компенсационной выплаты за уход и федеральной социальной доплаты, т.е. при оформлении документов, все в порядке, согласно трудовой книжке, лицо не работает, по истечении определенного времени трудоустраивается и не сообщает в территориальные органы Пенсионного фонда о данном факте, соответственно, образуется переплата за период с момента трудоустройства до момента выявления данного факта органами пенсионного обеспечения, либо личного обращения получателя.

В случае если выплата пенсии, федеральной социальной доплаты (ФСД), ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) продолжается, то выносится решение об удержании из пенсии, ФСД, ЕДВ по 20%

Виновному лицу направляется письмо-сообщение с уведомлением о необходимости возмещения переплаты в установленный срок (до 30 дней). Одновременно проводится дополнительная досудебная работа с должниками:

-сообщение по телефону;

— выезд по месту жительства;

-при необходимости, направляется письмо по месту работы должника.

В случае отсутствия поступления денежных средств от лица, по вине которого произошла переплата в счет погашения незаконно полученных сумм в 30-дневный срок, направляются документы для предъявления искового заявления в суд.

Таким образом, хотелось бы призвать к ответственности получателей пенсий, ЕДВ, ФСД, компенсационной выплаты за уход за нетрудоспособным пенсионером о необходимости своевременного извещения органа пенсионного обеспечения о наступлении обстоятельств, предотвращающих возможное образование переплат по пенсии. Так как переплата, влечет за собой нецелевое расходование средств федерального бюджета.

 

 

27.07.2017

Четвертый отпуск по уходу за ребенком.

В нашей семье родился четвертый ребенок, жена снова в отпуске по уходу за малышом. Говорят, сейчас в стаж будут засчитывать шесть лет за четверых детей. Если моя супруга будет заниматься только детьми, приобретет ли она право на страховую пенсии?

Помимо периодов работы в стаж для назначения страховой пенсии (ранее она называлась трудовой) включаются и иные социально значимые периоды, в том числе время ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Это предусмотрено подпунктом 3 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее — Закон № 400-ФЗ).

Ранее в страховой стаж засчитывались не более трех лет отпуска по уходу за детьми независимо от их числа. С 2014 года общая продолжительность этих периодов была увеличена до 4 лет, что позволило учитывать в стаж время ухода за тремя детьми, а с 2015 года — за четырьмя.

Однако эти периоды включаются в стаж при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались взносы в ПФР. Если ваша супруга до или после рождения предыдущих детей (или между их рождениями) имела хотя бы один месяц страхового стажа, то эти шесть лет к нему приплюсуются.

Однако есть и иные существенные условия. Для приобретения права на страховую пенсию человеку необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и заработать индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30 баллов (ст. 9 Закона № 400-ФЗ). Правда, в полном объеме эти требования будут применяться лишь с 2024 года, а на переходный период предусмотрено их постепенное повышение: 8 лет и 11,4 балла — в 2017 году, 9 лет и 13,8 балла в 2018 году и так далее с увеличением на один год и 2,4 балла ежегодно, пока не достигнут указанных в законе величин.

"Декретные" годы оцениваются в баллах по такой схеме:

1,8 — в отношении одного года ухода за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

3,6 — за год ухода за вторым ребенком,

5,4 — за год ухода за третьим и четвертым.

Учитывая, что каждое значение надо умножать на 1,5 года (продолжительность периода ухода), максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент за четверых детей составит 24,3 балла.

Так как мы не знаем ни возраст вашей супруги, ни величины имеющегося у нее страхового стажа и т.д., то не можем с уверенностью сказать, успеет ли ваша супруга к моменту достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет) выполнить условия, необходимые для назначения страховой пенсии. Этот вопрос можно уточнить в территориальном подразделении ПФР по месту жительства.

 

27.07.2017

            По линии ПФР: вторая, гражданская пенсия для военных и             

                                 «силовиков»

    Бывшие кадровые военные, а также граждане, работавшие в МВД, ФСБ и ряде других силовых структур, при наличии ряда условий получают по линии соответствующих ведомств пенсию за выслугу лет либо по инвалидности. В том случае, если после службы в силовых ведомствах указанные граждане (проще – «военные пенсионеры») работают в гражданских организациях, впоследствии им может быть дополнительно назначен второй вид пенсионного обеспечения – уже по линии Пенсионного фонда РФ. Для этого, помимо имеющегося статуса военного пенсионера, необходимы страховой стаж, пенсионные баллы и достижение пенсионного возраста. Напоминаем подробно об этих условиях. Существует несколько предусмотренных законодательством требований к возникновению у бывших военных и иных силовиков права на вторую пенсию, назначаемую по линии Пенсионного фонда РФ.

    Первое из них, разумеется, это наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства, что, собственно, и определяет статус военного пенсионера.
    Второе условие – это имеющийся страховой стаж в гражданской сфере. В текущем году он составляет 8 лет (к 2024 году продолжительность минимального требуемого стажа будет увеличиваться по 1 году в год до 15 лет).

   Третье условие – наличие заработанных пенсионных баллов. В 2017 году их минимальное количество составляет 11,4, с постепенным увеличением до 30 баллов к 2025 году.
Четвёртое условие – достижение общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин), или возраста, необходимого для приобретения права на досрочную пенсию.
При наступлении соответствующего права военный пенсионер может обращаться в ПФР с заявлением о назначении пенсии. Располагая пакетом документов, включающим паспорт, СНИЛС, справку из силового ведомства, а также документы, подтверждающие гражданский стаж (трудовая книжка, трудовой договор и т.д.), военный пенсионер может обратиться с заявлением о назначении пенсии в клиентскую службу ПФР или многофункциональный центр. Кроме того заявление можно направить в электронном виде, — через Личный кабинет гражданина на Официальном сайте ПФР. У обычных пенсионеров (к примеру, получающих страховую пенсию по старости), выплаты включают в себя собственно страховую пенсию, размер которой зависит от количества баллов, а также фиксированной выплаты к ней. Военным пенсионерам вторая пенсия по линии ПФР назначается без учёта фиксированной выплаты.
Помимо страховой пенсии, у военных пенсионеров могут формироваться пенсионные накопления. Это происходит, если гражданин был рождён в 1967 году или позже и за него работодатель делал отчисления страховых взносов на накопительную пенсию, если гражданин является владельцем сертификата на материнский (семейный) капитал и принял решение направить эти средства на накопительную пенсию, а также если он является участником Программы государственного софинансирования пенсийили относится к категории так называемых «двухпроцентников» (мужчины 1953 – 1966 года рождения и женщины 1957 – 1966 года рождения, за которых в 2002 — 2004 гг. работодатели уплачивали страховые взносы.
При получении права на пенсию по линии ПФР военный пенсионер может обратиться с заявлением о выплате и из средств пенсионных накоплений. В том случае, если его пенсионными накоплениями управляет негосударственный пенсионный фонд НПФ, то за их выплатой необходимо обращаться в соответствующий НПФ.

 

 

27.07.2017

Что надо знать о трудовой книжке

 

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

На территории Российской Федерации с 1 января 2004 г. действует трудовая книжка, форма которой утверждена Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. Этим же Постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, а также форма вкладыша в трудовую книжку.

Помимо трудовой книжки образца 2004 года, применяются трудовые книжки:

- образца 1938 года, утвержденного Постановлением СНК СССР от 20.12.1938 N 1320;

- образца 1973 года, утвержденного Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656;

- трудовая книжка колхозника, утвержденная Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310.

Как показывает практика, заполнение трудовой книжки нередко вызывает много вопросов у территориальных органов Пенсионного фонда при оформлении гражданами пенсий. Далее рассмотрим типичные ошибки, встречающиеся на практике. Следует иметь в виду, что исправление этих ошибок должно быть сделано как можно более оперативно. Ведь упущения в работе кадровых служб грозят обернуться многочисленными проблемами для владельцев трудовых книжек в будущем при обращении за назначением пенсии.

В трудовой книжке в разделе "Сведения о работе" допущена орфографическая ошибка (пропущена буква) в наименовании должности. Подлежит ли данная ошибка исправлению и в каком порядке?

Согласно п. п. 27, 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку работника в связи с изменением наименования организации-работодателя?

Запись об изменении наименования учреждения должна быть внесена в трудовую книжку работника в порядке, предусмотренном п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек: "Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер".

То есть в трудовой книжке производится запись об изменении наименования организации со ссылкой на соответствующее решение.

Что делать, если в трудовой книжке нет записи о переименовании предприятия?

Если записи об изменении названия организации в трудовую книжку своевременно внесены не были, а на печати, удостоверяющей увольнение, прослеживается другое наименование, потребуется историческая справка. Ее может выдать сама организация, если она продолжает работать, правопреемник или архивный орган.

 

 

27.07.2017

Как погасить ипотеку с помощью маткапитала?

МСК (или его часть) можно потратить на первоначальный взнос, а также на погашение основного долга и выплату процентов по кредиту (в том числе и ипотечному). Однако нужно учитывать, что данная возможность не распространяется на займы микрофинансовых организаций или частных лиц. Эксперты отмечают, что материнским капиталом можно расплатиться по кредиту, который был взят до рождения второго ребенка. Прежде всего, необходимо уведомить банк о намерении погасить кредит с помощью маткапитала. При этом следует запросить у кредитора справку об остатке основного долга и задолженности по выплате процентов. В ней же банк указывает реквизиты для перечисления средств МСК. После этого в ПФР подается базовый комплект документов, а также: – копия кредитного (ипотечного) договора; – документ о регистрации собственности на жилое помещение, приобретаемое с использованием кредита (или выписка из ЕГРН); – копия договора долевого строительства (если в кредит приобретается строящееся жилье); – документ, подтверждающий получение должником средств кредитора (к примеру, выписка со счета). Иногда перед владельцами сертификата встает вопрос: перечислять средства маткапитала в пользу банка ежемесячно или расплатиться всей суммой (или ее частью) сразу? Правила не исключают ни один из этих вариантов, однако эксперты рекомендуют не рисковать и заплатить всю сумму сразу. В противном случае задержки могут привести к штрафным санкциям, покрытие которых с использованием средств МСК закон запрещает. В любом случае, следует заранее обговорить с банком конкретные условия погашения кредита маткапиталом, с указанием точных сроков и сумм, чтобы избежать возможных разногласий. После перечисления Пенсионным фондом средств кредитору, обладатель сертификата должен обратиться в банк с заявлением о частичном или полном погашении обязательств по кредиту. В случае частичного погашения банк предоставит заемщику новый график платежей. Если займ закрыт полностью, то кредитное учреждение предоставит справку о полном погашении задолженности и отсутствии претензий к заемщику.

 

 

27.07.2017

Набор социальных услуг

 

Набор социальных услуг (НСУ) предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) и включает в себя:

- лекарственные препараты для медицинского применения по рецептам, медицинские изделия по рецептам, специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов;

- путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;

- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Граждане, имеющие I группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях для сопровождающего их лица второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Набор социальных услуг включает в себя:

- обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов;

- предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний в санаторно-курортные организации, определенные в соответствии с законодательством РФ о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения.

 

 

27.07.2017

 

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ В СВЯЗИ С ОТКАЗОМ

В НАЗНАЧЕНИИ ДОСРОЧНОЙ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ?

 

Право на получение страховой пенсии по старости, по общему правилу, возникает по достижении определенного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин). Однако при определенных условиях лицо может получить пенсию досрочно, то есть до достижения им данного возраста (ст. ст. 8, 30 - 32 от 28.12.2013 Закона N 400-ФЗ).

Если территориальный орган ПФР отказал вам в назначении досрочной пенсии по старости, вы вправе обжаловать такой отказ в вышестоящий пенсионный орган и (или) в суд (ч. 20 ст. 21 Закона N 400-ФЗ).

 

Обращение в вышестоящий пенсионный орган

Обратитесь в вышестоящий пенсионный орган.

В заявлении  укажите наименование вышестоящего органа (отделения) ПФР, в который она направляется, ваши фамилию, имя, отчество и адрес, подробно опишите ситуацию и поставьте дату и подпись. Приложите к заявлению  копию отказа в назначении досрочной пенсии по старости, а также копии документов, свидетельствующих о том, что вы имеете право на такую пенсию.

Если заявление написана неразборчиво, содержит некорректные выражения или в ней не указаны фамилия заявителя или адрес для ответа, ее оставят без рассмотрения (ст. ст. 7, 11 Закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

Срок, в течение которого можно подать заявление в вышестоящий пенсионный орган, законодательно не установлен.

Заявление  рассматривают в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения (ст. 12 Закона N 59-ФЗ). По итогам рассмотрения вышестоящий пенсионный орган выносит решение, которое должно быть обязательно исполнено территориальным пенсионным органом (п. 46 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н).

 

Обращение в суд

При разрешении вопроса об отказе в назначении досрочной пенсии судебная практика исходит из того, что в данном случае имеется спор о праве, поэтому дело подлежит рассмотрению в порядке, предусмотренном гражданско-процессуальным законодательством (Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2016 по делу N 33а-7396/2016).

В связи с этим для защиты своих прав в части назначения досрочной страховой пенсии по старости необходимо обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения пенсионного органа, отказавшего вам в назначении досрочной страховой пенсии (ст. ст. 24, 28 ГПК РФ; пп. "б" п. 2, п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).

Исковое заявление должно содержать (ст. 131 ГПК РФ):

- наименование суда, в который вы направляете иск;

- ваши фамилию, имя, отчество, место жительства, желательно номер телефона;

- наименование пенсионного органа, отказавшего вам в назначении досрочной страховой пенсии, и его место нахождения;

- краткое описание ситуации с указанием на то, что отказ пенсионного органа нарушает ваше право на получение страховой пенсии по старости досрочно;

- ссылку на обстоятельства, которые подтверждают, что вы имеете право на получение досрочной страховой пенсии по старости, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

- в просительной части - просьбу обязать пенсионный орган совершить действия, необходимые для назначения досрочной пенсии по старости, например включить определенный период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, а также обязать пенсионный орган назначить досрочную пенсию по старости с определенного времени;

- перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.

К заявлению прилагаются его копия и копии документов, подтверждающих обстоятельства, на которые вы ссылаетесь, а также документ, подтверждающий уплату госпошлины или право на получение льготы по ее уплате (ст. 132 ГПК РФ).

 

 

27.07.2017

 

Что надо знать о трудовой книжке

 

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

На территории Российской Федерации с 1 января 2004 г. действует трудовая книжка, форма которой утверждена Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. Этим же Постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, а также форма вкладыша в трудовую книжку.

Помимо трудовой книжки образца 2004 года, применяются трудовые книжки:

- образца 1938 года, утвержденного Постановлением СНК СССР от 20.12.1938 N 1320;

- образца 1973 года, утвержденного Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656;

- трудовая книжка колхозника, утвержденная Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310.

Как показывает практика, заполнение трудовой книжки нередко вызывает много вопросов у территориальных органов Пенсионного фонда при оформлении гражданами пенсий. Далее рассмотрим типичные ошибки, встречающиеся на практике. Следует иметь в виду, что исправление этих ошибок должно быть сделано как можно более оперативно. Ведь упущения в работе кадровых служб грозят обернуться многочисленными проблемами для владельцев трудовых книжек в будущем при обращении за назначением пенсии.

В трудовой книжке в разделе "Сведения о работе" допущена орфографическая ошибка (пропущена буква) в наименовании должности. Подлежит ли данная ошибка исправлению и в каком порядке?

Согласно п. п. 27, 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку работника в связи с изменением наименования организации-работодателя?

Запись об изменении наименования учреждения должна быть внесена в трудовую книжку работника в порядке, предусмотренном п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек: "Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер".

То есть в трудовой книжке производится запись об изменении наименования организации со ссылкой на соответствующее решение.

Что делать, если в трудовой книжке нет записи о переименовании предприятия?

Если записи об изменении названия организации в трудовую книжку своевременно внесены не были, а на печати, удостоверяющей увольнение, прослеживается другое наименование, потребуется историческая справка. Ее может выдать сама организация, если она продолжает работать, правопреемник или архивный орган.

 

 

27.07.2017

СРОКИ НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ

 

Все виды трудовых пенсий (часть трудовой пенсии по старости) назначаются со дня обращения, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Ранее дня обращения трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) может быть назначена в следующих случаях:

- трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (ее частью) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;

- трудовая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;

- трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией;

- трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного п. 1 ст. 7 Закона N 173-ФЗ, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Указанным гражданам из числа инвалидов с детства социальная пенсия по инвалидности назначается со дня установления соответствующей группы инвалидности, а гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно, мужчины и женщины), социальная пенсия по старости назначается со дня достижения возраста 65 и 60 лет (соответственно, мужчины и женщины

 

27.07.2017

О представлении в территориальные органы ПФР уточненной отчетности

С 1 января 2017 года администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование перешло в ведение Федеральной налоговой службы Российской Федерации. Вместе с тем отчетность, в том числе уточненная, за отчетные периоды, истекшие до 1 января 2017 года, представляется в территориальные органы ПФР. Эта отчетность, как и раньше, заполняется в соответствии с постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 №2п по форме РСВ-1.

Согласно указанному постановлению, суммы доначисленных (уменьшенных) страховых взносов отражаются в строке 120 «Сумма перерасчета страховых взносов за предыдущие отчетные (расчетные) периоды с начала расчетного периода», а также в разделе 4 «Суммы перерасчета страховых взносов с начала расчетного периода» формы РСВ-1 за текущий отчетный период. При этом вместе с указанной отчетностью представляются корректирующие индивидуальные сведения (в отношении застрахованных лиц, данные по которым корректируются).
Корректировка данных в связи с изменением сумм начисленных страховых взносов за периоды до 1 января 2017 года осуществляется в составе уточненной формы РСВ-1 за отчетный период 2016 год. В составе уточненной формы РСВ-1 представляются индивидуальные сведения по застрахованным лицам, в отношении которых произведено доначисление (уменьшение) сумм страховых взносов, с типом корректировки «исходная» (подраздел 6.3 «Тип корректировки сведений» раздела 6), отражающие информацию о доначисленных (уменьшенных) страховых взносах (подраздел 6.6 «Информация о корректирующих сведениях» раздела 6). При этом в подразделе 6.2 «Отчетный период» раздела 6 формы РСВ-1 указывается отчетный период (после 01.01.2017), к которому относится дата представления уточненной отчетности.
Также вместе с указанной уточненной формой РСВ-1 по застрахованным лицам, в отношении которых произведено доначисление (уменьшение) сумм страховых взносов, представляются индивидуальные сведения с типом корректировки «корректирующая» (подраздел 6.3 «Тип корректировки сведений раздела 6) за отчетные периоды (до 01.01.2017) по которым произведено доначисление (уменьшение) сумм страховых взносов. Соответственно, в подразделе 6.2 «Отчетный период» раздела 6 формы РСВ-1 указывается отчетный период (до 01.01.2017), к которому относится производимая корректировка сумм начисленных страховых взносов.

 

27.07.2017

Алгоритм работы в личным кабинетом ПФР через gosuslugi.ru

Пример заполнения 6-НДФЛ за 4 квартал 2016, если в декабре работнику переплатили

Четыре «зарплатных» отчета надо сдавать в новые сроки

Пользоваться личным кабинетом на сайте ПФР смогут только компании, зарегистрированные на портале gosuslugi.ru. Алгоритм работы в личным кабинетом ПФР мы описали в статье.

Алгоритм работы в личным кабинетом ПФР: как зарегистрировать директора на портале

Зарегистрировать компанию на сайте может только директор через свой личный кабинет. Если у руководителя уже есть учетная запись, можно перейти к шагу 2. Если нет, директор должен зарегистрироваться на портале как «физик». Для этого на сайте надо заполнить фамилию, имя, номер мобильного или адрес электронной почты и нажать на кнопку «Зарегистрироваться». На телефон придет код подтверждения, его надо ввести в новом окне. А если директор введет адрес электронной почты, нужно перейти по ссылке из письма. Затем необходимо придумать пароль.

После регистрации работать с порталом еще нельзя — надо подтвердить учетную запись. Для этого директор заполняет личные данные: дату рождения, даные паспорта, СНИЛС и т. п. Система проверит информацию. Обычно это занимает несколько минут, максимум — пять календарных дней. Затем станет активна кнопка «Перейти к подтверждению личности». На нее надо нажать и выбрать способ подтверждения: лично, по почте или с помощью электронной подписи, выданной на «физика».

Алгоритм работы в личным кабинетом ПФР: как зарегистрировать компанию

Директор должен зайти в личный кабинет под своим логином. Затем надо выбрать вкладку «Организации», нажать кнопку «Создать учетную запись организации» и подключить электронную подпись. Если сертификатов несколько, нужно выбрать нужный из списка и ввести пароль (пин-код). После этого на экране появится форма, в которой нужно заполнить данные компании: электронную почту, служебный телефон, рабочую почту директора, организационно-правовую форму. Система проверит данные. Это может занять до пяти календарных дней. Если ошибок не будет, у директора появится на портале выбор: войти как «физик» или как организация.

Алгоритм работы в личным кабинетом ПФР: как использовать пароль на сайте ПФР

Новый логин и пароль на сайте госуслуг компания будет использовать, чтобы войти в личный кабинет на. Но это можно будет сделать только с нового года. Сейчас для входа в кабинет нужно использовать прежнюю учетную запись. Кстати, в связи с переходом на новую программу в некоторых регионах не работают функции «Расчет взносов», «Информация о состоянии расчетов», «Справка о состоянии расчетов». Как мы выяснили, после обновления программного обеспечения они будут доступны.

 

 

27.07.2017

Какие нужны документы

для оформления пенсии по инвалидности?

 

Существует три вида пенсий по инвалидности:

- страховая пенсия по инвалидности (п. 2 ст. 6 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ);

- государственная пенсия по инвалидности (пп. 3 п. 1 ст. 5 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ);

- социальная пенсия по инвалидности (п. 6 ст. 5 Закона N 166-ФЗ).

 

Общие документы

Для назначения любого вида пенсии по инвалидности потребуются (п. 17 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 19.01.2016 N 14н, далее - Регламент; п. 3 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н; п. 2, пп. "а" п. 8, пп. "б" п. 26, п. п. 43, 53, 54, 57, 74, 75 Перечня, утв. Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н):

1) заявление о назначении пенсии;

2) документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;

3) документы, подтверждающие личность и полномочия представителя (при обращении в ПФР через представителя);

4) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

5) документы, подтверждающие установление инвалидности и степень ограничения трудоспособности:

- выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выданная федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

- удостоверение инвалида установленного образца о праве на льготы.

 

Примечание. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии по инвалидности, можно уточнить у должностного лица территориального органа ПФР, принимающего документы.

Если необходимые для установления пенсии документы имеются у территориального органа ПФР, а также в выплатном деле, представлять их не надо (п. 50 Перечня N 958н; п. п. 41, 55 Регламента).

 

 

27.07.2017

 

Документы для назначения страховой пенсии по инвалидности

 

Для назначения страховой пенсии по инвалидности помимо общих документов понадобятся:

1. Документы, подтверждающие периоды работы, включаемые в страховой стаж, - трудовая книжка, письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, договоры гражданско-правового характера на выполнение работ, оказание услуг, авторские и лицензионные договоры, военный билет, справка из архива о периоде прохождения военной службы, документы, выданные военкоматами, воинскими подразделениями, документы об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемые территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ст. ст. 11, 12 Закона N 400-ФЗ; пп. "б" п. 8, п. п. 101, 110 Перечня N 958н; п. п. 2, 10 - 17, 27, 43 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015; п. 20 Регламента).

 

2. Документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте - выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (пп. "в" п. 8, п. 68 Перечня N 958н).

3. Документы, подтверждающие дополнительные условия страховой пенсии по инвалидности и обстоятельства, учитываемые при определении ее размера (п. 20 Регламента; п. 9 Перечня N 958н):

- документы об обстоятельствах, предусмотренных Законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ, с учетом которых исчисляется размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности) по состоянию на 31.12.2014 (ч. 10 ст. 15 Закона N 400-ФЗ; пп. "а" п. 9 Перечня N 958н);

- документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи (пп. "б" п. 9, п. п. 74, 77, 78 Перечня N 958н):

- свидетельства о рождении детей, свидетельства об усыновлении, об установлении отцовства, справки о рождении, об усыновлении, об установлении отцовства детей, не достигших 18 лет, выданные органами ЗАГС;

- документы, выданные жилищно-эксплуатационными организациями, органами местного самоуправления, подтверждающими воспитание ребенка до восьмилетнего возраста;

- выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемая федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

- документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении, в том числе документы, выданные жилищно-эксплуатационными организациями, органами местного самоуправления, документы о доходах всех членов семьи и иные документы, предусмотренные законодательством РФ (пп. "в" п. 9, п. 82 Перечня N 958н). Для детей в возрасте до 18 лет нахождение на иждивении подтверждать, как правило, не требуется;

- документы о периодах работы, о проживании в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - паспорт гражданина РФ с отметкой органа, уполномоченного осуществлять функции в сфере миграции, о регистрации по месту жительства в этих районах (местностях), временное удостоверение личности гражданина РФ, содержащее сведения о регистрации по месту жительства (месту пребывания), свидетельство о регистрации по месту жительства или месту пребывания на территории РФ, выданное органом, уполномоченным осуществлять функции в сфере миграции, и содержащее сведения о регистрации по месту жительства в этих районах (местностях) (ч. 4, 5, 9 ст. 17 Закона N 400-ФЗ; пп. "г", "д" п. 9, п. 83 Перечня N 958н);

- документы об изменении Ф.И.О., в частности свидетельство о заключении брака, свидетельство о разводе, свидетельство о перемене имени;

- справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности, выданная работодателем;

- документы, подтверждающие место пребывания или фактического проживания на территории РФ, в частности свидетельство о регистрации по месту пребывания на территории РФ, личное заявление гражданина РФ, подтверждающее место его фактического проживания (п. п. 58, 59 Перечня N 958н);

- документы о праве на повышения и надбавки к пенсиям, установленные законодательством РФ для отдельных категорий граждан по состоянию на 31.12.2001 (за исключением надбавки на уход и надбавки на нетрудоспособных членов семьи).

 

27.07.2017

Все о сервисе «Кабинет плательщика»

Работодателей, выбирающих электронный формат взаимодействия с ПФР, становится больше, только за 9 месяцев 2016 года к электронному сервису «Кабинет плательщика» подключились более 110 000 страхователей, а за аналогичный период 2015 года – 32 000, это говорит о сознательном выборе в пользу телекоммуникационных каналов связи. И это не случайно, ведь использование сервиса это не только значительная экономия времени при взаимодействии с Пенсионным фондом, но максимальный комфорт при оформлении документации.

Так, не выходя из дома, вы можете:

-контролировать полноту уплаты страховых взносов и пеней на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС), а также сверку расчетов с ПФР в разрезе начислений и платежей каждого месяца;

-получить информацию о задолженности по страховым взносам на ОПС и ОМС, пеням и штрафам;

-получить реестр уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов за заданный период с учетом исполненных решений о зачетах и возвратах для дистанционной сверки платежей на ОПС и ОМС.

Напоминаем, что зарегистрироваться в электронном сервисе можно по прямой ссылке peter.lkp.pfrf.ru/, на сайте Пенсионного фонда www. pfrf.ru или в любом территориальном органе ПФР.

Дополнительно сообщаем, что в настоящее время проводятся работы по внедрению «Кабинета плательщика», в котором будет применяться механизм авторизации плательщиков страховых взносов с использованием Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).

В связи с этим, Пенсионный фонд Российской Федерации рекомендует заблаговременно произвести регистрацию на Едином портале государственных услуг. Ознакомиться с инструкцией по созданию учётной записи юридического лица и индивидуального предпринимателя в ЕСИА можно на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru в разделе «электронные сервисы».

 

 

27.07.2017

Между вахтами

На нашем предприятии действует вахтовый метод работы, перерыв между вахтами составляет один месяц. Должны ли мы начислять страховые взносы по дополнительным тарифам за работников с вредными и тяжелыми условиями труда в те периоды, когда они находятся на межвахтовом отдыхе, а также в пути от пункта сбора до места выполнения работы?

Если в компании есть сотрудники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, которые перечислены в подпунктах 1—18 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", то на выплаты в их пользу нужно начислять страховые взносы по дополнительным тарифам. Но, как вы правильно заметили, люди, работающие вахтовым методом, заняты на вредных и тяжелых работах не постоянно, с перерывами. Отсюда и возникает вопрос о необходимости уплаты дополнительных взносов за периоды незанятости.

Общий подход, которым руководствуются Минтруда России и ПФР, таков: если период работы или иной деятельности включается в специальный стаж для досрочной пенсии, то за такие периоды дополнительные взносы уплачиваются. Более того, Минтруда России в письме от 26 декабря 2014 г. № 17-3/В-637 специально дал разъяснения по таким ситуациям. Из письма следует, что уплачивать взносы по доптарифам нужно, поскольку в период такого перерыва работник "для целей исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам продолжает считаться занятым на вышеуказанных работах".

Кроме того, отметим, что межвахтовые периоды, ежегодные отпуска, а также время, когда работник находится в пути к месту работы и обратно, засчитываются в специальный стаж при условии уплаты за эти периоды дополнительных страховых взносов (п. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).

 

 

27.07.2017

Как построить жилой дом на средства М(С)К с привлечением строительной организации.

Средства материнского (семейного) капитала по достижению ребенку 3-х лет, в связи с которым возникло право на сертификат направляются на осуществляемые гражданами с привлечением строительной организации строительство объекта индивидуального жилищного строительства , согласно п. 10 Постановления № 862 от 12.12.2007 « О направлении средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий» в следующем порядке:

Паспорт владельца сертификата с регистрацией по месту жительства либо пребывания;

·       паспорт супруга владельца и его регистрацию по месту жительства либо пребывания — в случае если стороной сделки является супруг владелицы, либо если строительство или реконструкция осуществляются супругом владелицы;

·  свидетельство о браке — в случае если стороной сделки является супруг владелицы либо если строительство объекта индивидуального жилищного строительства осуществляются супругом;

·       копию документа, подтверждающего право собственности на земельный участок, на котором осуществляется строительство, или право постоянного (бессрочного) пользования, пожизненного наследуемого владения, аренды, или право безвозмездного пользования земельным участком, который предназначен для жилищного строительства и на котором осуществляется строительство;

·       копию разрешения на строительство, выданного владелице или супругу;

- копия договора строительного подряда;

Заявление о распоряжении подлежит рассмотрению в месячный срок с даты приема заявления о распоряжении со всеми необходимыми документами, по результатам которого выносится решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала. Заявление о распоряжении средствами М(С)К следует подавать в филиал многофункционального центра по предоставлению государственных и муниципальных услуг (МФЦ):

Установлен единый срок перечисления средств МСК – не позднее чем через два месяца с даты подачи заявления о распоряжении средствами МСК.

Между тем уже сообщалось, что распоряжение средствами материнского капитала временем не ограничено, а право семьи на получение сертификата продлено до 31 декабря 2018 года.

 

 

27.07.2017

 

Что должен знать гражданин о переводе

средств пенсионных накоплений в УК или НПФ

 

Во-первых, необходимо знать, где сейчас находятся средства пенсионных накоплений. Если информация требует уточнения, её можно получить с помощью электронных сервисов (например, на Едином Портале государственных услуг, сайте ПФР), а также в территориальном органе ПФР.

Во-вторых, важно определить страховщика, которому хотите доверить управление средствами будущей накопительной пенсии. Таким страховщиком может быть Пенсионный фонд Российской Федерации или один из негосударственных пенсионных фондов (НПФ).

Если выбран один из НПФ, дополнительно поинтересуйтесь, является ли фонд участником системы гарантирования прав застрахованных лиц. Это важно, так как включение НПФ в данную систему является условием для перевода средств. Кроме того, с фондом потребуется заключить договор об обязательном пенсионном страховании.

Если выбран ПФР, подумайте, какую из управляющих компаний определить — государственную («Внешэкономбанк») либо одну из частных.

Следующий шаг — выбрать срок, в течение которого должно быть рассмотрено заявление. От этого зависит не только срок передачи средств, но и размер инвестиционного дохода, и гарантия сохранности средств!

НАПОМИНАЕМ, что начиная с 2015 года все заявления о переходах от одного страховщика к другому делятся на две категории — заявления о переходе («срочные заявления») или о досрочном переходе («досрочные» заявления).

По «срочному» заявлению переход осуществляется в году, следующим за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи такого заявления. То есть, если в 2015 году было подано заявление о переходе из ПФР в НПФ, пенсионные накопления будут переданы в НПФ в первом квартале 2021 года. При этом гражданину гарантируется вся сумма пенсионных накоплений, независимо от убытков на финансовом рынке, и охраняется весь инвестиционный доход. Если в течение такого длительного периода выбор изменится, можно будет подать уведомление о замене страховщика.

По «досрочному» заявлению переход осуществляется в году, следующем за годом подачи такого заявления. Например, заявление о досрочном переходе 2015 года будет рассмотрено в 1 квартале 2016 года. Однако в таком случае застрахованное лицо несет риски потери инвестиционного дохода. Более того, в случае получения убытка от инвестирования средств полученный результат будет зафиксирован, и сумма накоплений уменьшится. Таким образом, досрочный переход имеет два существенных риска — невыплата инвестиционного дохода, а также отсутствие гарантии на сохранение «номинала» уплаченных взносов.

ПОМНИТЕ, что средства пенсионных накоплений — это ваша собственность, и решение о выборе страховщика должно приниматься обдуманно и осознанно, а не сиюминутно, под влиянием настойчивых уговоров агентов негосударственных пенсионных фондов. Переход в НПФ – это ваш выбор, ваше право, но не обязанность!

 

27.07.2017

Пенсионные баллы мамам

Со вступлением в силу нового пенсионного законодательства в 2015 году каждый год нашей трудовой деятельности оценивается в пенсионных баллах. Количество баллов напрямую зависит от суммы страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Однако в законодательстве выделены периоды, когда человек вынуждено не работал.

Например, женщина находилась дома по уходу за ребёнком. Это социально-значимые периоды жизни, за которые также начисляются пенсионные баллы.

За периоды ухода за детьми до 1,5 лет маме начисляются следующие пенсионные баллы:

– 1,8 пенсионного балла за один год ухода – за первым ребенком,

– 3,6 пенсионного балла за один год ухода – за вторым ребенком,

– 5,4 пенсионного балла за один год ухода – за третьим или четвертым ребенком.

Таким образом, теперь страховой стаж мамы может быть увеличен за счёт включения в него периодов ухода за каждым ребенком до достижения ими возраста 1,5 лет, но не более шести лет в общей сложности. До этого максимально в страховой стаж засчитывались отпуска по уходу только за двумя детьми с продолжительностью данного ухода не более 3 лет, а в 2014 году максимально в страховой стаж засчитывались отпуска по уходу за тремя детьми до достижения ими возраста 1,5 лет (продолжительность стажа по уходу за детьми не могла превышать 4,5 года).

Время ухода за детьми учитывается при формировании денежного размера страховой пенсии. При расчете пенсии баллы за них будут прибавлены к накопленным баллам за трудовую деятельность женщины.

При этом, если женщина работала официально в период нахождения в отпуске за ребёнком, то у неё будет право выбора, какие баллы использовать при расчёте своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

 

 

27.07.2017

Органы ПФР вправе делать удержания из пенсии

В Управлении ПФР в последнее время часто поступают вопросы об удержаниях из пенсии. В каких же случаях происходят такие удержания и на основании каких документов?
Удержания из пенсии производятся территориальными органами ПФР в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Удержания из пенсии производятся на основании: исполнительных документов; решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением обязательства безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты; решений судов о взыскании сумм пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке.
Как показывает статистика, значительная часть удержаний из пенсий производится на основании исполнительных документов за неуплату коммунальных платежей.
Напомним, что при удержании из пенсии по исполнительным документам за гражданином должно быть сохранено 50% от суммы пенсии. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержаний может достигать 70%. Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20% установленной пенсии.
Например, получатель компенсационной выплаты по уходу за 80-летним пенсионером поступил на работу и не сообщил об этом в управление ПФР. Со следующего месяца после его трудоустройства право на компенсацию утрачено, но выплата компенсации продолжалась еще 5 месяцев. В результате образовалась переплата в сумме 6000 рублей, которую виновный должен возместить ПФР добровольно либо в судебном порядке.
Решения территориального органа ПФР о взыскании излишне выплаченных пенсионеру сумм пенсии могут быть обжалованы пенсионером в вышестоящий пенсионный орган и (или) в суд.
Важно отметить, что в случае прекращения выплаты пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

 

 

27.07.2017

Для социальной адаптации ребенка-инвалида

С начала 2016 года расширены возможности использования средств материнского капитала.
Семьи, имеющие право на МСК и воспитывающие детей-инвалидов, могут направить средства на приобретение товаров и оплату услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями здоровья.
Использовать материнский капитал по данному направлению можно в любое время, не дожидаясь трехлетия ребенка, давшего право на сертификат. При этом средства можно направить на реабилитацию любого из детей.

В утвержденном Правительством РФ Перечне товаров и услуг можно найти немало полезных вещей, облегчающих жизнь и детям, и взрослым.

— Воспитание ребенка-инвалида, забота о нем требуют от родителей не только личного времени, но и немалых финансовых затрат. В список вошли 47 разнообразных технических средств и одна услуга. Все эти товары и средства позволят детям-инвалидам с основными ограничениями жизнедеятельности по слуху, по зрению, с нарушениями опорно-двигательного аппарата и иными заболеваниями заметно улучшить качество жизни. А современные санитарно-гигиенические приспособления помогут родителям осуществлять уход за ребенком.

Важно отметить, что Пенсионный фонд переводит средства материнского капитала на оплату товаров и услуг только в форме компенсации за уже понесенные расходы по их приобретению. Кроме того, средствами материнского капитала нельзя компенсировать расходы на медицинские услуги, а также реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации, предоставляемые ребенку-инвалиду за счет средств федерального бюджета.
Заявление на распоряжение средствами МСК на нужды детей-инвалидов можно подать в территориальный орган Пенсионного фонда и через МФЦ, а также через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР. В случае обращения через сайт в течение 5 дней после подачи заявления гражданину необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России, куда было направлено электронное заявление, и представить документы личного хранения.

К заявлению необходимо приложить ИПРА (индивидуальная программа реабилитации или абилитации) ребенка, действительную на день приобретения товаров и услуг, документы, подтверждающие расходы на их приобретение, акт проверки наличия и соответствия приобретенного для ребенка-инвалида товара, составленный органом соцзащиты, а также реквизиты счета владельца сертификата в кредитной организации, куда впоследствии будут перечислены деньги.

Более подробную информацию о направлении средств МСК на приобретение товаров и оплату услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов можно узнать на сайте Пенсионного фонда в разделе «Жизненные ситуации».

Напоминаем также, что все территориальные органы ПФР продолжают прием заявлений на единовременную выплату из средств материнского капитала в размере 25 000 рублей. Воспользоваться правом на получение единовременной выплаты могут все семьи, которые получили (или получат право на сертификат на материнский капитал до 30 сентября 2016 года) и не использовали всю сумму капитала на основные направления расходования капитала.

 

 

 


15.06.2017

В Личном кабинете открыт сервис информирования о страховщике по формированию пенсионных накоплений

В «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда России есть дополнительный сервис, позволяющий в один клик получить информацию об организации (страховщике), в которой вы формируете свои пенсионные накопления. Знать своего страховщика по формированию пенсионных накоплений важно: именно он будет выплачивать накопительную пенсию, его надо указывать в заявлении о смене страховщика.
Напомним, страховщиком может выступать или Пенсионный фонд Российской Федерации, или негосударственный пенсионный фонд, входящий в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений. Если вы выбираете для управления своими пенсионными накоплениями частную управляющую компанию, то вашим страховщиком все равно остается ПФР.

Если ваш страховщик ПФР, в новом разделе вы увидите название управляющей компании, в доверительное управление которой переданы ваши пенсионные накопления, и их сумму с учетом результата инвестирования. Если ваш страховщик негосударственный пенсионный фонд, вы увидите его название и номинал ваших пенсионных накоплений, переданный данному НПФ.

Напомним, все услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, объединены в один портал на сайте Пенсионного фонда – es.pfrf.ru. Чтобы получить услуги ПФР в электронном виде, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на едином портале государственных услуг (gosuslugi.ru). Если гражданин уже зарегистрирован на портале, необходимо использовать логин и пароль, указанные при регистрации.

 

 

 

15.06.2017

Пенсию по случаю потери кормильца получают только студенты очной формы обучения!

Продолжается учебный год, и Отдел ПФР в Тарбагатайском районе вновь напоминает студентам, получающим пенсию по случаю потери кормильца, родителям получающим надбавку на иждивенца до 23 лет, что данная выплата производится только при условии очной формы обучения.
Если студент по каким-либо причинам отчислен из учебного заведения (собственное желание, призыв в армию и т.д.), выплата пенсии прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникли данные обстоятельства, и снимается надбавка на иждивенца у родителя пенсионера. Поэтому тем молодым людям, которые по разным обстоятельствам прекратили учебу ранее установленного срока, необходимо представить в органы Пенсионного фонда по месту жительства справку об отчислении.

В случае если молодой человек прекратил обучение, но не сообщил об этом в Пенсионный фонд, переплата, допущенная по вине получателя из-за непредставления информации, подлежит возмещению (взысканию).

Напомним, пенсия по случаю потери кормильца детям старше 18 может выплачиваться при условии очного обучения в образовательных учреждениях (до достижения возраста 23 лет). Факт обучения подтверждается предъявляемой студентом справкой учебного заведения.
Важно! Кроме того, пенсионерам, на иждивении которых находятся дети, обучающиеся по очной форме, устанавливается повышенный фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии. Поэтому студенты старше 18 лет, которые обучаются по очной форме и получают пенсию по случаю потери кормильца, и их родители, к пенсии которых установлен повышенный фиксированный базовый размер страховой части, должны помнить, что данные выплаты производятся только в период обучения!

 

 

 

15.06.2017

Услуги ПФР онлайн можно получить на «гостевых» компьютерах в клиентских службах

Жители Тарбагатайского района могут воспользоваться «гостевым» компьютером, установленным в клиентской службе ПФР, чтобы получить услуги в электронном виде.

В возможности получить услуги ПФР главное – удобство и доступность. Если нет возможности воспользоваться электронными сервисами ПФР из дома, жители Тарбагатайского  района могут воспользоваться для этих целей «гостевым» компьютером ПФР. Такой «гостевой» компьютер с выходом на портал госуслуг и сайт ПФР, где размещен Личный кабинет гражданина, расположен в зоне самообслуживания. С его помощью граждане, в том числе и лица старшего возраста, могут получить услуги ПФР, а также иные госуслуги в электронном виде. При необходимости специалист клиентской службы оказывает необходимую помощь в получении госуслуги. А для тех, кто хочет справиться с задачей сам, подготовлено методическое пособие по работе с Личным кабинетом гражданина.

Кроме того, во всех клиентских службах можно зарегистрироваться, подтвердить, восстановить или удалить учетную запись на портале госуслуг.

На гостевом компьютере установлена информационно-справочная система, в которой содержатся все необходимые законы, регламенты и нормы, касающиеся деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации.

А ещё можно записаться на прием, заказать необходимые справки, ознакомиться со своим «пенсионным» счетом и многое другое.

Сегодня в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда России можно получить не выходя из дома 29 государственных услуг.

 

 

 

15.06.2017

Социальная помощь и поддержка инвалидов

Социальная поддержка людей с ограниченными возможностями одна из прерогатив Пенсионного фонда РФ.
В соответствии с Федеральным законом РФ*, граждане, в установленном порядке признанные инвалидами имеют право на ежемесячную денежную выплату (далее — ЕДВ). Для назначения ЕДВ необходимо подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства, а если гражданин уже является получателем пенсии, то в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, в котором находится его пенсионное дело.
Заявление о назначении, доставке или смене способа выплаты ЕДВ можно подать через «Личный кабинет гражданина», размещенный на официальном сайте ПФР, либо лично в территориальном органе Пенсионного фонда РФ.
Ежемесячная денежная выплата устанавливается со дня обращения гражданина в территориальное Управление Пенсионного фонда РФ с соответствующим заявлением об установлении выплаты и предоставлении следующих документов:
— удостоверение личности и гражданства;
— документ, удостоверяющий проживание на территории РФ;
— справка, подтверждающая факт установления инвалидности.
Набор социальных услуг является частью ежемесячной денежной выплаты и для его получения писать отдельное заявление не нужно.
Согласно Федеральному закону РФ** право на получение набора социальных услуг (далее — НСУ) гражданин получает только с Социальная помощь и поддержка инвалидовмомента установления ему ЕДВ. Сумма средств, направляемая на оплату предоставления НСУ, удерживается из состава начисленной гражданину ЕДВ.
Набор социальных услуг включает в себя:
— бесплатную медицинскую помощь, в том числе предусматривающую обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов;
— предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний;
— бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Гражданин вправе отказаться от получения НСУ полностью или частично на следующий год, подав в территориальный орган Пенсионного фонда РФ до 1 октября текущего года заявление об отказе от НСУ. Срок действия данного заявления с 1 января следующего года до 31 декабря, года в котором гражданин обратится с новым заявлением об изменении варианта предоставления НСУ.
___________________________________________________________
*Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»
**Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

 

 

15.06.2017

                                             Материнский капитал

       С момента начала действия программы материнского капитала, которая в этом году отмечает свое 10-летие, обладателями сертификата стали 77,5 тыс. семей Бурятии. Более 62 тысяч из них уже использовали его средства.

        В 2016 году Пенсионный фонд принимал заявления о предоставлении единовременной выплаты из средств материнского капитала в размере 25 тыс. рублей, на единовременные выплаты жителям республики перечислено 262 миллиона рублей.
        Размер материнского капитала в 2017 году составляет 453 тыс. рублей. Для вступления в программу есть менее двух лет – для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2018 года. При этом, как и раньше, само получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

        Стоит отметить, что с марта 2017 года сокращены сроки выплаты средств материнского капитала. Если ранее на рассмотрение заявления о распоряжении средствами материнского капитала закон отводил месяц и еще месяц на перечисление средств, то теперь срок перечисления средств сокращен с месяца до десяти рабочих дней. Таким образом, получение средств материнского капитала теперь не будет превышать месяца и десяти рабочих дней с даты подачи заявления на распоряжение сертификатом.

 

15.06.2017


                                        Расширение электронных сервисов

           Сегодня большинство услуг Пенсионного фонда можно получить через интернет – не выходя из дома. Личный кабинет гражданина – это электронный сервис на сайте Пенсионного фонда России, в рамках которого на сегодня реализовано более 30 услуг. Чтобы войти в него, нужно зарегистрироваться в Единой системе идентификации и аутентификации, т. е. на Портале государственных услуг. Дополнительной регистрации на сайте Пенсионного фонда не требуется.

В 2016 году количество пользователей электронными услугами ПФР выросло. Максимальный прирост пользователей показали две электронные услуги: назначение пенсии и выбор способа ее доставки, высокой популярностью пользуются сервисы информирования о сформированных пенсионных правах и формирование справки о состоянии своего лицевого счета в ПФР (что раньше называли «письмом счастья»).
          В 2017 году в Личном кабинете запущен сервис перехода с одного вида пенсии на другой, а на портале госуслуг появилась возможность подать заявление о перерасчете размера пенсии в электронной форме и запущен сервис информирования о пенсионном обеспечении и установленных социальных выплатах. Поскольку все госуслуги ПФР в электронном виде предоставляются только при наличии регистрации на портале госуслуг, Пенсионный фонд ведет активную работу по созданию в своих клиентских службах центров обслуживания Единого портала госуслуг.



 

15.06.2017

Пенсионные накопления – сохранность превыше всего

       Пенсионные накопления – это средства, зафиксированные в специальной части индивидуального лицевого счета участника системы обязательного пенсионного страхования в Пенсионном фонде Российской Федерации или негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Возможность инвестирования средств является основным отличием страховой пенсии от накопительной. Если при подаче заявления о назначении пенсии средства пенсионных накоплений находятся в НПФ, то назначает и выплачивает накопительную пенсию НПФ, если страховщиком является ПФР (средства переданы в управляющую компанию), то он выплачивает накопительную пенсию.

     В 2017 году гражданин может: выбрать управляющую компанию, если его страховщиком является ПФР, перевести свои пенсионные накопления в НПФ или вернуться из НПФ в ПФР, нужно лишь подать соответствующее заявление.

    При переходе в НПФ или в ПФР, перевод средств пенсионных накоплений осуществляется в году, следующем за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи такого заявления. Если заявление о переходе подано в 2017 году, то перевод накопительных средств и инвестиционного дохода будет произведен в 2022 году.

     При досрочном переходе в НПФ или ПФР перевод средств пенсионных накоплений осуществляется до 31 марта года, следующего за годом подачи такого заявления. Если заявление о досрочном переходе подано в 2017 году, то перевод накопительных средств будет произведен до 31 марта 2018 года с возможной потерей инвестиционного дохода.
Всю необходимую информацию о страховщике (ПФР или НПФ) можно получить на официальном сайте Пенсионного фонда в разделе «Будущим пенсионерам», в подразделе «О пенсионных накоплениях».

 

 

15.06.2017

Будущим пенсионерам о назначении страховой пенсии по старости через работодателя

Работодатель вправе представить в ПФР заявление об установлении пенсии гражданина, состоящего в трудовых отношениях с ним, с его письменного согласия, но не ранее чем за месяц до достижения гражданином соответствующего возраста.

При возникновении права на страховую пенсию по старости гражданин может обратиться за ее назначением лично в клиентскую службу Управления, по почте или через сайт Пенсионного фонда России. Также можно обратиться через своего работодателя. А если у работодателя заключено соглашение с Управлением ПФР об электронном взаимодействии, то можно через работодателя начать заблаговременную подготовку для назначения пенсии.
Для этого необходимо уведомить своего работодателя за 12 месяцев до наступления у работника пенсионного возраста и дать письменное согласие. В свою очередь работодатель заранее формирует полный пакет документов сотрудника и направляет их вместе с письменным согласием в электронном виде в Управление ПФР.

Какие документы необходимо предоставить работодателю при подаче заявления о назначении страховой пенсии по старости?

По общему правилу для назначения пенсии необходимы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст и место жительства, гражданство лица, которому назначается пенсия; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы, подтверждающие периоды работы, в том числе дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в трудовой стаж; сведения о заработной плате за любые 60 месяцев подряд работы до 2002 года, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами (при необходимости), если по сведениям персонифицированного учета за 2000–2001 г. заработная плата менее 1900 руб.
Полный перечень документов для назначения пенсии по общему правилу можно найти на сайте ПФР.
Когда заявление о назначении пенсии подается от лица работника работодателем, то дополнительно к общему пакету документов прилагаются:

– письменное согласие работника на представление его заявления работодателем, оформленное в произвольной форме;

– документ, подтверждающий, что заявитель состоит в трудовых отношениях с работодателем (например, трудовой договор, копия трудовой книжки работника, справка от работодателя);

При рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии в случае отсутствия необходимых для назначения пенсии документов или каких-либо дополнительных сведений Управление даст разъяснения и уведомит работника об этом через работодателя.

А если сделаны все необходимые действия, что дальше?

После приема Управлением ПФР заявления о назначении пенсии с приложением к нему необходимых документов страховая пенсия по старости, в том числе досрочная страховая пенсия по старости, будет назначена работнику в общеустановленном порядке.

 

15.06.2017

Как возникают переплаты

Одной из важнейших направлений работы Пенсионного Фонда является борьба с «переплатами» по пенсии. Под переплатой следует понимать излишне выплаченные по вине получателей суммы пенсии и иных выплат, отнесенных законодательством к компетенции Пенсионного Фонда Российской Федерации образовавшихся по вине получателей пенсий не положенные пенсионеру, согласно пенсионного законодательства. Причинами таких незаконных выплат является: несвоевременное извещение получателем пенсии об обстоятельствах влекущих изменение или прекращение выплаты.

Наиболее частыми и типичными причинам переплаты пенсии и иных выплат являются несообщение:
— о выполнении оплачиваемой работы;

— об отчислении из образовательного учреждения;

— о переводе на заочное обучение;

— о службе в армии по призыву;

— о назначении лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице, а также

— выплата после смерти пенсионера.

Так, например, в случае досрочного отчисления из учебного заведения или перевод на заочную форму обучения, можно узнать только у самого учащегося, несмотря на то, что в справках из учебного учреждения указывается нормативный период обучения или предварительный срок окончания учебы. Хотя, при обращении в установленной форме заявления на назначение (перерасчет) пенсии предусмотрен пункт, согласно которому заявитель обязуется известить орган, осуществляющий пенсионное обеспечение о событиях, которые могут привести к изменению размера пенсии, а также прекращению ее выплаты. Выдаются памятки со всей необходимой информацией. В ряде случаев берется дополнительное обязательство. Практика же показывает, документ подписываем, но не читаем, отсюда, как следствие – «переплата», всё это говорит о безответственном отношении к данной теме. Аналогично обстоит дело с переплатами компенсационной выплаты за уход и федеральной социальной доплаты, т.е. при оформлении документов, все в порядке, согласно трудовой книжке, лицо не работает, по истечении определенного времени трудоустраивается и не сообщает в территориальные органы Пенсионного фонда о данном факте, соответственно, образуется переплата за период с момента трудоустройства до момента выявления данного факта органами пенсионного обеспечения, либо личного обращения получателя.

В случае если выплата пенсии, федеральной социальной доплаты (ФСД), ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) продолжается, то выносится решение об удержании из пенсии, ФСД, ЕДВ по 20%

Виновному лицу направляется письмо-сообщение с уведомлением о необходимости возмещения переплаты в установленный срок (до 30 дней). Одновременно проводится дополнительная досудебная работа с должниками:

-сообщение по телефону;

— выезд по месту жительства;

-при необходимости, направляется письмо по месту работы должника.

В случае отсутствия поступления денежных средств от лица, по вине которого произошла переплата в счет погашения незаконно полученных сумм в 30-дневный срок, направляются документы для предъявления искового заявления в суд.

Таким образом, хотелось бы призвать к ответственности получателей пенсий, ЕДВ, ФСД, компенсационной выплаты за уход за нетрудоспособным пенсионером о необходимости своевременного извещения органа пенсионного обеспечения о наступлении обстоятельств, предотвращающих возможное образование переплат по пенсии. Так как переплата, влечет за собой нецелевое расходование средств федерального бюджета.

 

 

15.06.2017

            По линии ПФР: вторая, гражданская пенсия для военных и             

                                 «силовиков»

    Бывшие кадровые военные, а также граждане, работавшие в МВД, ФСБ и ряде других силовых структур, при наличии ряда условий получают по линии соответствующих ведомств пенсию за выслугу лет либо по инвалидности. В том случае, если после службы в силовых ведомствах указанные граждане (проще – «военные пенсионеры») работают в гражданских организациях, впоследствии им может быть дополнительно назначен второй вид пенсионного обеспечения – уже по линии Пенсионного фонда РФ. Для этого, помимо имеющегося статуса военного пенсионера, необходимы страховой стаж, пенсионные баллы и достижение пенсионного возраста. Напоминаем подробно об этих условиях. Существует несколько предусмотренных законодательством требований к возникновению у бывших военных и иных силовиков права на вторую пенсию, назначаемую по линии Пенсионного фонда РФ.

    Первое из них, разумеется, это наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства, что, собственно, и определяет статус военного пенсионера.
    Второе условие – это имеющийся страховой стаж в гражданской сфере. В текущем году он составляет 8 лет (к 2024 году продолжительность минимального требуемого стажа будет увеличиваться по 1 году в год до 15 лет).

   Третье условие – наличие заработанных пенсионных баллов. В 2017 году их минимальное количество составляет 11,4, с постепенным увеличением до 30 баллов к 2025 году.
Четвёртое условие – достижение общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин), или возраста, необходимого для приобретения права на досрочную пенсию.
При наступлении соответствующего права военный пенсионер может обращаться в ПФР с заявлением о назначении пенсии. Располагая пакетом документов, включающим паспорт, СНИЛС, справку из силового ведомства, а также документы, подтверждающие гражданский стаж (трудовая книжка, трудовой договор и т.д.), военный пенсионер может обратиться с заявлением о назначении пенсии в клиентскую службу ПФР или многофункциональный центр. Кроме того заявление можно направить в электронном виде, — через Личный кабинет гражданина на Официальном сайте ПФР. У обычных пенсионеров (к примеру, получающих страховую пенсию по старости), выплаты включают в себя собственно страховую пенсию, размер которой зависит от количества баллов, а также фиксированной выплаты к ней. Военным пенсионерам вторая пенсия по линии ПФР назначается без учёта фиксированной выплаты.
Помимо страховой пенсии, у военных пенсионеров могут формироваться пенсионные накопления. Это происходит, если гражданин был рождён в 1967 году или позже и за него работодатель делал отчисления страховых взносов на накопительную пенсию, если гражданин является владельцем сертификата на материнский (семейный) капитал и принял решение направить эти средства на накопительную пенсию, а также если он является участником Программы государственного софинансирования пенсийили относится к категории так называемых «двухпроцентников» (мужчины 1953 – 1966 года рождения и женщины 1957 – 1966 года рождения, за которых в 2002 — 2004 гг. работодатели уплачивали страховые взносы.
При получении права на пенсию по линии ПФР военный пенсионер может обратиться с заявлением о выплате и из средств пенсионных накоплений. В том случае, если его пенсионными накоплениями управляет негосударственный пенсионный фонд НПФ, то за их выплатой необходимо обращаться в соответствующий НПФ.

 

 

15.06.2017

Что надо знать о трудовой книжке

 

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

На территории Российской Федерации с 1 января 2004 г. действует трудовая книжка, форма которой утверждена Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. Этим же Постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, а также форма вкладыша в трудовую книжку.

Помимо трудовой книжки образца 2004 года, применяются трудовые книжки:

- образца 1938 года, утвержденного Постановлением СНК СССР от 20.12.1938 N 1320;

- образца 1973 года, утвержденного Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656;

- трудовая книжка колхозника, утвержденная Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310.

Как показывает практика, заполнение трудовой книжки нередко вызывает много вопросов у территориальных органов Пенсионного фонда при оформлении гражданами пенсий. Далее рассмотрим типичные ошибки, встречающиеся на практике. Следует иметь в виду, что исправление этих ошибок должно быть сделано как можно более оперативно. Ведь упущения в работе кадровых служб грозят обернуться многочисленными проблемами для владельцев трудовых книжек в будущем при обращении за назначением пенсии.

В трудовой книжке в разделе "Сведения о работе" допущена орфографическая ошибка (пропущена буква) в наименовании должности. Подлежит ли данная ошибка исправлению и в каком порядке?

Согласно п. п. 27, 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку работника в связи с изменением наименования организации-работодателя?

Запись об изменении наименования учреждения должна быть внесена в трудовую книжку работника в порядке, предусмотренном п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек: "Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер".

То есть в трудовой книжке производится запись об изменении наименования организации со ссылкой на соответствующее решение.

Что делать, если в трудовой книжке нет записи о переименовании предприятия?

Если записи об изменении названия организации в трудовую книжку своевременно внесены не были, а на печати, удостоверяющей увольнение, прослеживается другое наименование, потребуется историческая справка. Ее может выдать сама организация, если она продолжает работать, правопреемник или архивный орган.

 

 

1